<p class="ql-block"><b>攀钢因改革开放而兴。</b>国家建设攀钢采取“全面规划、集中领导、统一管理”的特区体制，为攀钢建设注入了活力，保证了攀钢在极其艰难的自然环境中、在“十年动乱”的历史条件下，在没有成功可借鉴的情况下，较快地建成投产，也为攀钢注入了改革创新基因。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1978 年 12 月，中国共产党第十一届三中全会召开，开启了中国改革开放的序幕。改革开放，深刻地改变了中国，激活了攀钢。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">攀钢抓住国家改革开放的机遇，以敢为人先的担当和勇气率先出发。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1980 年 11 月，财政部同意攀钢试行利润定额包干上交办法，攀钢不再吃国家“大锅饭”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1984 年 9 月，国家又批准攀钢“实行上缴利润递增包干”的经营承包责任制，推动攀钢体制机制改革和企业迅速发展。承包经营 10 年，攀钢盈利能力不断增强，相当于为国家赚回了两个攀钢。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1·1987 年，面对国家投资体制改革，攀钢自加压力谋发展，做第一个“吃螃蟹的人”，率先向国际银团贷款建设二期工程，推动攀钢由“钢坯公司”变成“钢材公司”。</p><p class="ql-block">2·1993 年，攀钢积极推动管理体制改革，创立了板材股份公司，成立了财务公司，设立攀西集团和攀钢集团，企业管理向集团化管理迈进；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3·先行先试“三不要”人才引进机制，即采取“不要档案、不要户口、不要粮食关系”的方式，在全国“抢”人才、聚英才，形成了难得的“孔雀西南飞”现象，提高了公司的人力竞争力；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4·积极推进“三项制度”改革、精干主体、分离辅后，还企业本质，为攀钢发展注入了活力！</p>