《那年那月》★ 那年十二月 先进连队的得意之作

心外无物

　　退役十三年，常常怀念那段难忘的军旅时光，更感念军旅生活给予我的丰厚馈赠。如果时光能倒流，真想再回去重温那段日子，尤其是在大、中队任职时那火热的基层生活......

2004年，济南的冬天比我现在居住地蓬莱冷很多，持续的时间也长。1月14日，离过春节还有一周时间，我被任命为武警山东省总队二支队一大队教导员，张际军被任命为大队长、赵峰被任命为副大队长，王怀庚被任命为副教导员。

　　新一届大队党委班子调整后，立即进入工作状态，从“任何时候都要看到问题、看清问题、看准问题、看透问题，睁大眼睛找问题，盯着问题抓落实，不解决问题不撒手”入手，思想进入中队，工作进入中队，指导进入中队。年度，大队所属四个中队有三个中队被上报“基层建设先进中队”。

　　在肯定成绩的同时，干部骨干中也存在“以习惯代替科学管理”、“不出事就等于没有事”的思想。怎样发挥具体指导作用、当好中队建设的“指导员”，发挥经常帮建作用、当好中队干部骨干的“辅导员”，发挥结合筹划作用、当好上下结合的“协调员”，成了大队党委思考的问题。

　　没有干不好的工作，只有想不到的工作。进入12月初，我在翻阅剪报资料时，重新学习了1998年3月30日起《解放军报》以“全面搞建设 扎实打基础 反复抓落实”、“年年打基础 天天抓落实”、“在落实中创新 在创新中落实”、“有度才有恒 落实系于度”、“靠群众性保持经常性”、“还权于连出活力”、“用好干部连队兴”、“以公正凝聚人心”等为题连续报道成都军区某团按《纲要》加强基层建设的经验，顿时豁然开朗。

　　成都军区某团经常性工作落实到位的经验，就是“实、严、细、恒、创”，不论是那时在中队担任指导员，还是现在在大队担任教导员，都是不过时的，很值得大队、中队持续学习借鉴。

　　结合自己担任一中队指导员时发挥两个群众组织作用开展的“留影聚心”系列活动，就想整理一本《先进连队的得意之作》，供各中队借鉴，以辅助干部、骨干打造具有中队特色的品牌。

　　这件事说起来容易，干起来比较繁琐。首先确立了选题标准：1.必须是受军区以上表彰的英模连队；2.必须体现按纲建队中最得意的做法。

　　我从担任指导员起就分门别类收集整理剪报资料，至担任教导员时已有3000多万字，分成《模范带兵人》《加强党支部建设典型》《过硬的集体》等26个类别，张贴在70多个八开大的硬壳本上。于是，主要从剪报资料和自费订阅积累的《基层建设》《基层政治工作研究》《政治指导员》等杂志刊登的英模连队事迹中进行查找，经过二十多天的反复遴选，最终确定了全军和武警部队36个先进连队最得意的一招。

　　这些基层建设先进连队：既有一张光盘激活“双争”的北京军区某部三连，又有爱心大合唱的兰州军区某舟桥团一营一连；既有“家庭指导员”走进战士心中的沈阳军区某装甲团3连，又有“双红”促“双争”争出高水平的沈空某场站汽车连组；既有“40年没开完的故事会”沈阳军区某装甲团步兵三连，又有“延续半个世纪的支委会记录”武警8690部队某部五连......

　　我的观点是：能超越的，就继承中创新；超越不了的，就结合实际借鉴。《先进连队的得意之作》装订成册，下发各中队后，干部骨干反映：通过每一个典型连队小档案感受到了荣光，通过每一个最得意的一招感受到了传承，通过每一个点评感受到了拧成一股绳的凝聚力，很受启发。一中队把1998年以来发挥两个群众组织作用参加的处突任务、组织的重大节日晚会和每月体育比赛形成的60多本“留影聚心”影集作为让“新战士认识了解中队史、感受中队建设历程，让老战士回望走过的路、激励部队前进，让干部工作中提高标准、继承中创新”的得意之作，后来登上了《人民武警报》。

　　2005年度，大队党委按照支队党委扩大会议指导思想，注意研究大队及所属中队的优势和特点，继承发扬上一届大队党委工作品牌，有意识地培养造就特色和专长，形成了一中队的“留影聚心”、二中队的锣鼓队、三中队的正规化秩序养成、特勤中队的反恐、大队团总支组织的年度文体活动规范化，圆满完成了执勤处突任务，实现了“两个确保”，大队所属中队全部被总队表彰为“基层建设先进中队”。

　　生活就是这样，总是在不断地更新、不断地变化。二十三年军营生活已经过去，时至今日，翻阅留存的这些已泛黄的剪报资料，如同一杯茗茶，依然回味无穷。

在此，向上一任大队长、教导员，也是我担任副教导员时的一大队两位老领导老大哥韩庆捷、郝文令致敬！友谊不会随时间而淡化，不会因距离而疏远，纵然久未相见，依旧心中惦念。