<p class="ql-block"> 按： 方天六先生曾在多家民企从事过行政人事工作。其情商智商都很在线，对企业老板的心理和用人之道了然于心，而对打工者如何适应企业文化，保护自己，也有自己的独到心得。 既是小说，故事和人物应该是虚构的，但反映出来的问题却是现实的。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 《阿明打工》</p><p class="ql-block"> （小小说）</p><p class="ql-block"> 作者：方天六</p><p class="ql-block"> 阿明生长在贫穷的小山村，天资聪明，从小死了母亲，靠父亲拉扯大。阿明想，自己长大后要挣钱孝敬父亲。</p><p class="ql-block"> .十六岁的阿明，被父亲托人送到一家米店当学徒，一直做了四年。卖米的活也学到一些技巧，很希望老板给他加薪。但阿明想，当年如果没有老板收留我，给我提供这一工作岗位，不用说工资，就连吃饭也成问题，我要珍惜这份工作。这样一想，也就不好意思提加薪的事了。</p><p class="ql-block"> 有一次，一个客户来买十斗米，正巧老板也在店内。阿明收了米钱，拿起米斗，熟练地从米囤内将米一斗一斗地倒入客户的箩筐内，并且每量一斗，都用一根硬木直尺将斗口刮平，但他却量了十一斗。老板看在眼里，心想阿明跟这位客户是什么关系？然后抱着“客户是上帝”的服务宗旨，心平气和地对阿明说：“阿明啊，工作要认真，要细心，做生意最要讲诚信，量米不可少也不能多。”阿明很自信的回答：“老板，您放心吧，我做生意童叟无欺，讲究诚信，不会错的。”站在一旁的客户，连忙附和说：“不会错，不会错。”心里却暗暗喜欢，今天来买米，多给了我一斗。老板无奈摇摇头，搓着手，心痛这斗米白白地送给别人，决定让阿明从客户的箩筐内把米量出来复验，要现场教育阿明，让他心服口服。经过复验，米只有九斗半。阿明对客户说：“我们老板是最讲诚信的，对不起，是我量少了。”阿明又补给客户半斗米。等到再发工资时，发觉老板多发给了十元钱。他很高兴地把钱寄回家孝敬父亲。</p><p class="ql-block"> 阿明是一个勤学苦练掌握一定工作技能的人。短短的几年工作，能在量米过程中，使每粒米站立起来，相互之间加大间隙，当着老板与客户的面，运用“公正、公平、公开”的手段，用硬木尺将斗口刮平的动作，展示给老板与客户。让大家公认阿明做生意不错，做人也不错。</p><p class="ql-block"> 阿明是个聪明能干的人。他知道为老板打工，必须要为老板创造利润，又为米店今后评定“诚信商店”树立形象。各大商店都在承诺“少一罚十”，但阿明只少了半斗，也就是说少了5 %，消费者如果事后知道，也不会去投诉，何况阿明没有用手或工具从斗中挖取5 %。消费者也很明白，奸商怎么会把价廉物美量足的商品卖给自己呢？少那么一点米，也算合理，不去计较。</p><p class="ql-block"> 阿明是个会揣摩别人心思的人。知己知彼，百战不殆。他很懂得消费者和老板心里想的是什么，利用他们的心态，达到为自己加薪的目的。当客户和老板同时目睹阿明多量一斗米时，心情是一样的，都想自己不要吃亏，能占点便宜更好。客户很不情愿把米重新复验，后来又很高兴的补回半斗米。老板心疼一斗米白白送给客户，又很尴尬地补给客户被阿明“短斤缺量”的半斗米。阿明在米店工作四年，不仅懂得做生意，更懂得老板，巧妙地告诉老板，该给我加薪了。</p><p class="ql-block"> 如果老板平时多观察员工的业绩，就不会出现米店里的尴尬一幕。假使老板把量米的过程记在心里，不提出复验，转身走了，然后通知财务，以阿明工作失误，造成经济损失为由，从阿明工资中扣除十斗米钱，作为处罚，阿明即使到劳动仲裁也无法申辨，岂不冤哉。也有可能阿明会卷起铺盖含冤走人，辜负父亲的期望，在就业难的情况下寻找适合自己新的工作也不容易。阿明虽然赌气走了，但老板仍会安排人力资源部重新招工。录用条件是既要有工作经验不出差错的，又要像阿明一样年轻并有大学本科以上学历的新人来顶替这一岗位，再化四年时间打造一个新的“阿明”。</p><p class="ql-block"> 打工者不要向阿明学习，因为阿明的雕虫小技，会面临被罚款、辞退、开除的风险。真的被开除了，他又如何去孝敬父亲？更不用说买房买车结婚生子了。</p> <p class="ql-block">（图片来自网络）</p>