<p class="ql-block"> 夏天的热情还未消退，秋天的多彩已经拥抱满怀。</p><p class="ql-block"> 2024年8月18日下午六点，我们在学区等待，迎来了学区领导交接换届仪式，新篇章即将开启……</p> <p class="ql-block"> 一周之后，李国华主任<span style="font-size:18px;">在学区办公室</span>召开第一次学区全体成员会议，接着是全镇幼儿园园长会议和小学校长会议。三场会议可以说是严谨、庄重有高度，新学期，新气象，新举措，新制度……</p><p class="ql-block"> 一、 立“制”改革。</p><p class="ql-block"> 制度，是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。是标准，是方向，以制度衡量事，规范人。</p><p class="ql-block"> 首先，召开学区班子会议。李主任对大家提出明确的要求以及每个人的职责定位，工作方向。</p><p class="ql-block"> 接着是幼儿园园长会议，教育从娃娃抓起。当下幼儿园“改革”是关键，因为幼儿园现实是孩子逐步减少，而园内的消费、聘任教师工资以及其他开支是看得见的，有点入不敷出。在这种情况下，李主任和学区成员达成一致意见，进行幼儿园属地管理，自主盈亏。从园长的年龄界限以及老师的用人尺度和孩子们的各项保障，都有了明确的规定。</p><p class="ql-block"> 然后是小学校长的会议。一个好校长就是一所好学校，所以校长肩负着重要的责任。今年又是六年级归属小学。如何更好的让老师们有成长的方向，又有教研的动力？同时以身示范把孩子们教育好，引领好？把这份良心活干到极致，让这一片学区的孩子，因为某一个老师而成为一颗闪闪发光的星星。所以。李主任又提出，一律不再聘任老师，充分调动编制内年轻老师、中年老师、老年老师的积极性，团结协作，互相支持与配合，做好对接，提高教学成绩。评优制度<span style="font-size:18px;">也要制定方案，</span>进行改革。让老有所为，中青年有所长进，大家互相帮助，形成团队效应。为朱集的一方百姓，做出应有的贡献。培养更多的国家人才。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 第二大项就是开学前办公用品和物资配备的发放，8月27日，烈日当头，“秋老虎”正发威。学区成员忙碌于阳光下，汗流浃背进行物资的分配归类。为了让大家在开学前一切物资到位，做好开学前的所有准备。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 第三项是老师们开学前的<span style="font-size:18px;">集体备课，线上</span>研修探讨活动，学有所长，教学相长。只有先筹备好课前工作，开学才能有序开展工作。备好课，不只是要背教材，更重要的还有我们的环境，学校，学生。所以老师们做好充分的准备，为新学期展开教育教学活动大展身手。</p><p class="ql-block"> 万事俱备，只等东风。朱集学区正以热情似火的情感态度和价值观，投入到全身心的教育教学工作中。满怀信心和期待，执着和信念，在李国华主任的带领下迈向更加灿烂的明天!</p>