退休人员加入外国国籍后，养老金还能继续领吗？意想不到！

大漠落日fubin

近些年，很多退休老人为了和在异国他乡的子女团聚，选择出国养老。他们之中，不少人有同样的疑问：退休人员加入外国国籍的话，还能继续领养老金吗？

其实，早在1985年，我国就已经确定了这项规定。

根据《国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利司关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》(（85）侨政政字第119号）文件规定：

“已获准出国定居的退休人员加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员（包括学徒），不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”

原始社会亦称“原始公社”、“原始共产主义社会”。人类历史上第一个社会形态。人类产生的过程也就是原始社会形成的过程。它存在了二三百万年，是截至目前人类历史上最长的一个社会发展阶段。生产力极其低下是原始社会发展缓慢的根本原因。社会生产力的主要标志是使用石器工具。劳动的结合方式主要是简单协作，人们之间的分工主要是按性别、年龄实行的自然分工。人们单身无力同自然界进行斗争，为谋取生活资料必须共同劳动，从而决定了生产资料的共同占有。同时，人们在劳动中只能是平等的互助合作关系，产品归社会全体成员共同占有，实行平均分配。原始社会的社会组织经历了原始群和氏族公社两个发展阶段。氏族是原始社会的人们以血缘关系联结起来为特征的共同生产和生活的基本经济单位。氏族又经历了母系氏族和父系氏族两个阶段。前者表现为，妇女是氏族的主体，氏族成员的世系按母系计算，财产由母系血缘亲属继承; 后者表现为，世系按父系计算，财产按父系继承，氏族领导权落在男子手中。原始社会没有剥削，没有阶级，因而也就没有国家，一切重大问题都由全体成员参加的氏族会议作出决定原始社会是以亲族关系为基础，人口很少，经济生活采取
北京人原始人群
绩效系统不够完善
在公司目前实施绩效管理过程中，对绩效计划、沟通关注度过低，而是过于看重绩效的实施和评价结果。部门经理在根据员工计划完成情况评分时，很少针对员工计划完成情况与员工沟通其工作中的优秀与不足。难以发挥绩效对业务的指导和管控作用，不利于部门和员工的整体提升，更会影响公司目标的最终有效实现。Health is better than money, life is more important than Mount Tai. The most important thing in the rest of your life is to live your life well. To live well is to live more and more carefully, to live a high-quality life, and to live a wonderful life.

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在国务院侨办官网上也有相关政策解答：已获准出国定居的退休人员，加入外国籍后，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。(来源：《侨务政策法规问答》)

简单来说，可以分为两种情况。

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第一种情况：如果在退休之后变更国籍，依然可以享受社会保险的待遇，按月领取养老金。但是需要满足以下条件：一是参加基本养老保险且缴费年限达到15年；二是达到法定退休年龄并已在移居国外前办妥退休手续，取得养老金账户。

第二种情况：在退休之前就已变更国籍，这样就无法继续参加养老保险，只能提前领取养老金，并且领取的养老金只能是个人账户部分，社会统筹部分将无法领取。

对此，很多网友表示不解，认为加入外籍就相当于自动放弃中国国籍和国民享有的一切权利，因此也没有中国养老金待遇。

也有人表示，养老金是当时交的养老钱，不管走到哪都是自己的钱。

其实这个问题很简单，退休人员加入外国国籍前已经开始领取养老金，说明他已经满足了领取养老金资格，也就是说他已经履行了缴费义务，那就有权利继续领取养老金，不因国籍的变化而变化。

养老金属于工作期间积累的一种保障，是社会保障范畴而不是社会福利，不受国籍变化而影响发放。

不过，跟国内退休人员一样，领取国内养老金的外国国籍退休人员也要每年进行养老金领取资格认证，如果没有完成认证，养老金也会被暂停发放。

那么，对此你怎么看待呢？

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