<p class="ql-block">工作中要想成绩突出，肯定离不开老板的支持，但是如何快速获得老板的支持呢？听我给你说来。</p><p class="ql-block">1、建立信任。信任=可信度*可靠度*可亲度/自私度，这是麦肯锡的信任公式。如果你有能力，可能干事，具有亲和力，同时还不太自私，这就是可信赖的人。老板更愿意帮助他信任的人，平时和老板搞好关系，到了关键时候就更容易获得老板的支持。</p><p class="ql-block">2、收益清晰。老板都是利益导向的人，要让老板看到我们的工作能够给他带来的收益，收益越清晰，老板越愿意帮助我们。</p><p class="ql-block">3、风险可控。老板都是厌恶风险的，所以要让老板看到风险可控。</p><p class="ql-block">4、方案可行。复杂的问题要给老板一个可靠的方案，可靠的方案能够打消老板的顾虑。</p>