【征文】锚定目标 凝心聚力 奋力前行

川人.铭溪

基本情况

　　本人18岁参加工作，60岁退休，坚守职场42载。有两个省工作历程，省、市、县三级工作经历。富有多岗位履职、多地域交流的经验和体会。从事过专业技术工作，发表专业技术论文10多篇；从事过学术研究工作，主持完成过省科技厅科研项目；从事过行政管理工作，先后在5个单位负责组织管理工作；从事过巡回督导工作，曾参与“三讲”教育、“群众路线”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育等的巡回督导工作。在长时间多岗位多地区的履职中，积攒了一些成功的经验和体会，经梳理总结于后，希望能对新职人员有所帮助和启迪。

明确目标 始志不渝

　　为什么同为同学、战友、同事，基础相同，条件相似，经过五年、十年，乃至职业的终止，结果却大相径庭，究其原因是多方面的，但是否善于制定奋斗目标，并坚持不泄为之奋进是关键一环，也是一基本点。习近平总书记说：“志向是人生的航标，一个人要做出一番成就，就要有自已的志向。”，志向就是远大目标，不管在任何地方、任何时候、从事任何工种，只有明确了奋斗目标，才有前进方向，才有奋进动力，才能迈出坚实步伐，也才能取得突出的成效，从而不断跃升奋进的平台。奋斗目标应该是具体的、递进的、跃升的和可为的。如从事专业技术领域的人员，从入职依始，就要根据工程师、副研级高级工程师、正研级高级工程师的晋升条件，拟订自己几年达到那一级的基础目标，制定方法和措施，保障目标的有效实现。在此之上，如何根据自己的优势，抓住有利的条件、机遇，实现业绩和成果的突破，进而达到提前晋升和破格晋升的超车条件。

讲究方法，事半功倍

　　实现人生目标，思路和方法是关键。清晰的思路，有效的方法，正确的途径，往往让人有如鱼得水，顺风顺水的感觉。应将每一个奋斗目标所需要的知识条件、业绩条件、技术能力、应用价值等逐一进行分解，将各项指标具体划分到每年的工作任务里，确保全面有效完成。通过逐年积累、迭加，奋斗一段时间后，综合业绩的累积也就够了，晋升目标的愿望也就水到渠成了。如果每年的任务都能提前完成，每年的业绩都能有所突然，那么提前和破格实现目标，也是完全可能的。

满怀激情，强国有我

　　毛泽东同志曾经说：“人是要有一点精神的”，这句话言简意赅，立意深远。习近平总书记说：“实现中国梦必须宏扬中国精神，那就是以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，这种精神是凝心聚力的兴国之魂，强国之魂。”站在新时代，贯彻新精神，走好新征程，需要我们有满腔的热血，斗志昂扬的气慨，不肯服输的劲头，为实现强国梦而竭尽全力。每个人都应把中国精神贯穿于各自职业生涯的全过程，树立敢想敢闯敢试的精神，勇于人先、勇于创新、勇于突破的气慨，不惧风险、不惧挫折、不惧担责的勇气，用我们每个岗位的奉献精神，每个人生的敬业精神，每个行业的职业精神，凝聚成具有强大生命力，无限感召力的中国精神，助力并加速中国梦的早日实现！

努力培育情商，营造奋进环境

　　工作环境对职业发展非常重要，而员工情商能否为自己创造一个好的环境尤为重要。纵观历史、剖析现实，有的人在单位领导喜爱，同事喜欢，混得风声水起，那样“好事”都有他。而有的人在单位领导怕他，同事躲他，整天怨声载道，看不贯这个，瞧不起那个，搞得自己难受，同事反感。一个人要想有的好的工作环境，首先要有宽广的胸怀，要有容乃大，看别人的长处，尊重他人；其次要有大的格局，谋事要有站位，做事要有能力，识人要有眼力；第三要有好的思想，善于以己之短比人之长，提高自己本领，善于设身处地，换位思考，拓展自己心境。第四，要有“吃得亏”精神，常言道，吃得亏打得堆。遇利先人后己，遇事先己后人，尊重别人，让利别人，才能得到更多的尊重和更大的利益。

提升履职智慧，积攒前行能量

　　学校学习的知识，只是奠定了入职的理论基础，要完全胜任工作要求，还得学用结合，在理论中找方法，在工作中找经验，不断丰富自己，充实自己，提升自己。努力强化九种能力：坚持提高政治能力：站稳立场，把准方向，辩明事非。坚持提高职业能力：了解职业规划，熟悉职业要求，掌握职业技能。坚持提高学习能力：做到学习的持续性、深入性、实用性和针对性的有机结合。坚持提高表达能力：思维清晰，用语准确，表述恰当，行为得体。坚持提高谋划能力：学习前沿知识，把准发展方向，掌握发展重点，厘清发展脉络。坚持提高动手能力：能做具体工作，能解决具体问题，能独立完成专项任务。坚持提高调研能力：能及时发现问题，有效解决问题，解剖典型案例，杜绝失败教训，推广成功经验。坚持提高应急处置能力：面对突发事件，冷静思考，沉着应对，化解风险，挽回损失，有效处置。坚持提高应用信息化水平能力：学习信息化知识，打造信息化平台，应用信息化产品。