宝红公司的前世今生

曲仁（红工）家园

希望的田野上 朝阳初升，青春在舞田野上的歌声，飞向天空希望的种子，在心田中发芽我们无畏前行，寻找梦想的方向 月光如水，夜晚静好走过岁月风雨，留下青春足迹向着星辰大海，扬起心中的风帆梦想的花朵，在心中绽放芬芳 为社会青年创造就业条件局在深圳新建蔬菜基地 本报讯：我局经理处与离市三十六公里的龙岗公司，签订了一项八十亩的租地合同，并计划逐步扩大到二百亩，作为我局社会青年安置就业的另一个就业基地。据悉菜场所在地靠河边，用水，供电，施肥都较为方便。 菜场拟安置二百名待业青年，由一、二、三、四矿各自经营，独立核算，初期以种菜为主，以后逐步发展养鱼、养鸡，种柑橘等项目，广开生财之道，努力为社会青年创造良好的就业条件。 目前，菜场管理人员已到深圳，为生产人员陆续进场做好各项筹备工作。（《红工报》1980年7月24日） 听取深圳各生产基地负责人情况汇报后局领导就如何巩固发展作出指示 本报讯：最近局领导听取了局驻深圳经理处和各生产基地负责人的汇报，会上，杨敬萍、张明彪、霍俊明等同志对深圳各单位的工作分别做了指示，要求通过努力，下半年要巩固现有企业，增加新基地。如使用民工，必须坚持严格管理，做到手续清，经济清。为了进一步提高现有企业的经济效益，要学“首钢”，学一矿，推行经济责任制，为援助特区建设作出更大努力。 来自深圳红宝种养场的喜讯这里生机勃勃本报记者：古镜涛 红宝种养场，是我局在深圳开拓的一个青年就业基地。去年8月首批就青进场时，并有“穷山恶水的地方种不了菜”、“黄毛丫头干不出什么事业”的讨论。一年后的今天，这里到底怎样了呢？ 顶着仲夏的烈日，记者来到了种养场。映入眼帘的是一片绿，飞进耳际的是一串笑。场部负责人老谢说，一年前，这里一片荒野，先遣队头顶青天，脚踏草地，开荒造地建工棚，在特区开拓了一个就业青年的立足点。蔬菜作物和搭建的竹笪工棚，经受了台风、暴雨的考验。各种菜类在改良后的土地上茁壮成长。矿区能种植的，深圳特区也能种；有些矿区难以生长的瓜类，在这里却展示良好。人们的思想情绪，也从动摇到比较稳定。那些刚从校门出来的小青年，在远离家庭的艰苦环境中，扛起锄头，挑起粪桶，起早摸黑的劳动着。生产了一担担的蔬菜支援特区建设，确实是了不起的事情。二分厂负责人谢振悟向记者讲叙了一个“浪女回头”的故事。 二分场有个叫吴桂香的姑娘，待业期间曾在外地流浪了近两年。去年八月她第一批来到种养场，看到这片荒滩野地和被就业青年戏谑为“竹叶宾馆”的宿舍，心里顿时凉了半截，心痒痒的又想“飞”了。经过多次思想工作后，情绪稳定下来。场领导发现她有力气，也比较精明，就大胆的启用她当蔬菜组长。小吴很是感动，天天出工比人早，收工比人迟，苦的、累的、臭的争着干；龙岗墟的蔬菜不好销售，她就用单车把菜运到横岗去卖。今年上半年小吴和全组就青同心协力，蔬菜产量名列前茅。 采访中记者翻阅了种养场上半年蔬菜生产情况表。二分场生产比较稳定，上半年蔬菜生产人均日值达到2.87元；四分场从第二季度也迈开了大步，从第一季度的0.62元上升到2.93元。不少就青月工资突破150元。就青的积极性已调动起来了。 尽管来去匆匆，记者深深感到一一这里生机勃勃！（《红工报》1982年） 七仙姑泉边的新主人 汽车穿过深圳市区，沿着东北方向驶去，约莫走了27公里，并到了下坡头一一我局驻深圳的红宝种养场。 这里，土地平坦肥沃，南面紧临公路，西面傍依小河，沿河一栋栋新盖的竹笪房鳞次栉比，这便是他们的生活区。这时，正是上午开工时分，青年们在房门前的土地上兴致勃勃的忙碌着，有的翻土开地，有的除草选苗，有的灌溉引水，一片繁忙景象，洋溢着勃勃生机。 “家”里来人啦！我们一到，带着就业青年在这里创业的场部管理人员并热情接待。他们还把各矿的负责人请来一同带我们参观各矿的菜地和宿舍，边参观边介绍情况。 菜场条件得天独厚，很有发展前途。我们说。 “可以这样说”，场部管理人员老陈回答。“不过我们刚刚开始建厂白手起家，一切都得从零开始啊。”接着他指着这块菜地介绍说，为了解决待业青年的就业问题，我们与深圳龙岗公社南联大队签订了合同。他们画出了这片荒芜多年的76亩土地，另外还移交给我们柑园和桃李园各30亩。从今年我局就业青年进场以来，在这片荒芜的土地上，我们修建了一条275米的公路，安装浇水及生活水管1560米，建设田头粪池，几个月来种下的28亩菜，有些分厂除本身吃菜自给以外，还略有外销，眼前菜地一片青绿，随着徐徐海风，漾起阵阵绿波。一畦畦青豆嫩苗正奋力的向豆架上蔓沿攀援，惹人喜爱的大白菜，在风中似向人们点头，又向在炫耀自己。 来到住宅区，场部的同志告诉我们，筹备建场时，他们首先盖好了这15栋竹笪房，共2223.8平方。每间住房为20平方米左右。这时候，我们遇到不少刚收工的青年正在宿舍加工安装手表链，场部的同志说：“这是青年们业余时间的付业，既是一门手艺，也可增加个人收入。有了这门付业，收工后青年们都舍不得休息呢。” 这时，快到中午时分，各分场伙房里，炊烟袅袅，饭菜的芳香味扑鼻而来，诱人馋涎。住宅区后面的小河里欢声阵阵，收了工的小伙子正一头扎进河里游泳、嬉戏。清澈的河水冲刷着他们劳动后的汗积。这条河给菜场的青年们增加了生活的情趣。不少矿山的“旱鸭子”，来到菜场成了“水鸭”。瞧，小伙子们在水里玩的多痛快，我们拿起相机咔嚓一声拍下了这个生活小景。 边参观边听介绍，所见所闻，使我们想起进厂当初，有人曾担心：深圳是“香港之郊”，花花世界，这些年轻人想在那里创业，不被污染就不错了？是啊，这一百多名男女青年，昨天还是父母身边的娇儿爱女，今天离开温暖的家庭去独立生活，要牵挂着多少父母心！ 然而，这些矿工的后代，有志的青年，在场部领导的带领下，立志菜场艰苦创业。他们没有沉迷于《欢乐今宵》，而是在创业中接受艰苦的磨练和考验。第一次挑粪淋菜，多少人压肿了肩膀；锄土整地，多少人手上磨起了血泡，可谁也没有临阵退却。一矿分场的青年唐石山，脚肿流脓还坚持担粪淋菜。黄绍汉遇上刮风下雨，半夜三更还起床到菜地检查，把自己的心紧紧维系在菜地上。在天旱地裂的八月中旬，抽水机还未安好，场员们坚持天天早、晚到河里担水浇菜，战胜了一次又一次的旱情。 多好的青年，多可贵的创业精神！我们不禁从内心折服。场部的同志说，有的青年来深圳前，在家里日常生活一切全靠父母包办。刚进厂睡竹笪房心里还怕，洗自己的衣服也感为难，根本不会料理自己的生活。现在总算熬过来了，艰苦确实能磨练人啊。正像青年们表示的：“路，要靠自己走！” 在总厂办公室，一面“遇难相助，情胜亲人”的锦旗引起我们的注意。原来，七月二十一日，饶平县黄岗服装绣衣厂的一辆小车遇险掉进菜场旁边的小河，场部的同志闻讯后立即赶去，把司机和两名押运员救起，并一连三天轮流昼夜值班，保护车内物资免遭损失。还主动请来有关单位的吊车，把汽车从离地面16米深的河底拉上来，使遇险人员和厂方很受感动。事后特地从饶平赶制了这面锦旗，并挑选了一百多斤菜种，专程数百里送给菜场，表达心意。 在菜场，我们还亲口品尝了闻名数十里的“七仙姑泉水”。这泉水正好位于菜场生活区的中间，青年们来到这里建场后，便成了七仙姑泉边的主人。他们一日三餐吃的是这个泉水，每年农历七月七日，周围的老乡都远道赶来挑七仙姑泉水做饭。据传，“七月七”吃了这泉水，能消灾解难，福寿康宁。听说在很早以前，这块地方是仙女聚集的胜地，这口泉水是仙女开凿饮用的。以前居住在这里的人长期饮用泉水，六畜兴旺，财源广进。我们来到泉边，只见泉水清澈照人，捧起一尝，清甜润爽，沁人心脾，顿觉神清意爽。果然名不虚传。 现在，菜场的青年们成了泉边的新主人，他们津津乐道介绍泉水的美好传说，反映了他们对菜场事业兴旺发达的追求、渴望和祝愿，以及立下创业制的毫不动摇的信心和决心。菜场的领导表示，局里把一百多名青年交给我们，就要使局领导和家长们放心，建好菜场，带好青年， 愿菜场兴旺发达，七仙姑泉的美好传说成为今天泉边主人的现实。（《红工报》深圳纪行：丘志，周森怀，1982年10月23日） 当前形势喜人将来前景乐观“宝红”经营是否很不景气？不！ 本报讯，在矿区，有人说我局在深圳龙岗的宝红联合发展公司的经营很不景气，给有子女在该公司工作的职工家属带来疑虑。一位局主要领导日前从深圳检查工作归来，记者特意对他作了采访。这位主要领导说：宝红公司当前形势喜入，将来前景乐观。 这位领导说：宝红公司的经营项目比过去有了很大变化。现在有一、二花厂，制衣厂、玩具厂、石米厂和煤饼厂。人员为473入。他们有为港商来料加工的产品，也有自行生产的产品。设备都比较先进，当中有些还是进口的。对宝红职工和就业青年生活艰苦的问题，这位领导说：创业初期，住的是被称为"竹叶宾馆"的竹笪房，用水也比较困难。特别是办起花厂、玩具厂以后，由于人员骤增，一些生活设施跟不上，有少数人不安心工作。现在，这种现象已逐渐改善。全公司现有4幢3层的楼房。其中一、二楼为生产车间，三楼为宿舍。车间前面和旁边是五彩缤纷的花圃和枝繁叶茂的果园。后面则是石米厂和煤饼厂。为保障生活用水，已经打了两口水井和建了两座锅炉。 对该公司职工和就业青年的收入问题，这位局主要领导说，可以这样认为：凡出满勤、干满点的，收入不亚于矿区的井下工人。他说：以玩具厂3月份合同制工人工资为例：该月工资最高者陈碧云200.50元，最低者饶三凤为66.20元，平均工资为128.08元。当然啦，有少数不上班干活的人，收入肯定是不高的。这位局领导说：宝红前景是乐观的。现在正筹建一座塑料厂。局还计划拨18万元专款，进一步改善职工和就业青年的福利事业。各矿可能最近还会在文化体育设施方面给宝红作出资助。今后宝红将成为矿区第三产业的劳力出路。随着生产经营的发展，宝红将增至上千人。（《曲仁矿报》沈建平张惠芳1986年5月10日） 宝红职工收入颇丰劳资处长自叹弗如 9月份人平收入超百元，劳动合同制工人陈铁军以334元夺“金牌” 本报讯：局驻深圳宝红公司9月份工资表上，应发工资超百元者比比皆是。其中，一花厂劳动合同制工人陈铁军（出勤30天）、陈淑珍（28天）、梁桂珍（30天）和丝花厂陈秀珠（30天）分别以334元，283元，255.30元和257.40元名列前茅。 宝红公司下属7个厂，均实行超产奖。职工收入多意味着创收的财富多，该公司有职工590多人，9月份工资总额6万多元，人平均超百元。多出勤和操作熟练是收入多的诀窍。 看了宝红的工资表，局劳资处长庄锡昌在10日改革劳动制度会议上自叹弗如。 据查，庄锡昌理顺后的工资是132元，如加上奖金和各种补助，充其量只能和宝红中上收入者打个平手。在陈铁军等“高薪者”面前，堂堂处长只好甘拜下风。当然，庄锡昌自叹弗如，并非妒忌，而是“可取的牢骚”，表明宝红的希望和对矿区青年的吸引力越来越大。 有高山必有峡谷，宝红职工的收入是不平衡的。手提袋厂48名职工中，月薪超百元的只有两人。最高166.60元。一名出勤5天的人，当月只拿了10元多。（《曲仁矿报》芦炳辉，1986年10月18日） 　　2024年8月10日下午，我们一行矿山子弟重返当年宝红公司种养场及工厂所在地，受到现任公司领导吴少宏总经理及刘定光主任等矿山子弟的热情接待并实地走访详细介绍。当年宝红公司场地早已荡然无存，换了人间。故地重游，让人感慨不已。 当年的桥头 当年的厂房 当年的河流