<p class="ql-block">🌹知道我是谁➹真诚可信 乐于改变</p><p class="ql-block">🌹知道去哪里➹值得信赖 追求成就</p><p class="ql-block">🌹爱的模块➹人际交往 鼓励他人</p><p class="ql-block">🌹助人成长 同情他人</p><p class="ql-block">➹“线上”的八种行为模式的养成方法,包括真诚可信、乐于改变、值得信赖、追求成就、人际交往、鼓励他人、助人成长和同情他人。</p><p class="ql-block">🌹眼泪的力量</p><p class="ql-block">🌹彼得·德鲁克讲过一句特别有意思的话:“文化可以像吃早餐一样把战略吃掉。”</p><p class="ql-block">🌹“教练就是能在不让人怨恨的情况下纠正别人错误的人。”环境,时机,方法</p> <p class="ql-block">1.金先生说,人生只有一件事——活好,这里边最有效的一条捷径,叫作认错。你不认错,你不知道害怕,你不知道自己有问题,那谁都没有办法帮你。所以,恐惧是勇气的前提。</p><p class="ql-block">2.请大家注意,当我们说谦逊的时候,它不是一种语气,不是一种态度,而是一种认知,就是你对于自己所要做的决定,心中是存有一个疑问的。批判性思维的核心不是整天质疑其他人,而是质疑自己所要得出的结论,所以当你能够具备这样谦逊的认知,你将会专注于个人的成长。</p><p class="ql-block">3.一个真正能够帮助到你的领导,会激发你内心的自信,让你更加愿意去工作,而不是更多地把关注点放在自己为什么这么差,或者自己跟他的区别为什么这么大上面。</p><p class="ql-block">4.当我们的内心出于勇敢的谦逊而运作时,我们就会出现个人成长式的思想和行为,比如真诚可信、勤奋努力、敢于示弱和追求成就。</p><p class="ql-block">5.当我们的内心出于成长驱动的爱而运作时,我们就会表现出愿意与他人共同成长的思想和行为,比如尊重他人、对人忠诚、同情他人。</p><p class="ql-block">6.要想改变,记住一个词叫“境随心转”,我们所处的环境好不好,这其实是个客观现实,但是这个客观现实带给你的感受,完全是来自你的内心。</p><p class="ql-block">7.“刚强者死,柔弱者生”..</p><p class="ql-block">8.谦逊所衍生出来的做事风格是什么呢?首先是真诚可信,乐于改变,值得信赖,追求成就。</p><p class="ql-block">9.爱所带来的四个风格是什么呢?人际交往,鼓励他人,助人成长,同情他人。</p><p class="ql-block">10.骄傲出发的做事风格。冷嘲热讽,把持控制,过度努力,</p><p class="ql-block">11.恐惧所带来的四种风格。寻求认同,容易动怒,依赖他人和躲闪回避。</p><p class="ql-block">12.有一个事实是越努力自保,越容易失败。</p><p class="ql-block">13.行为=情境+思维。就是环境的刺激是很重要的,大家千万不要忘记了情境的重要性。</p><p class="ql-block">14.触发行为的本质,来自我们的思维,这个思维又来自哪儿呢?就是诱因、模板和你内心的真理。诱因、模板、真理形成了我们的思维习惯。</p><p class="ql-block">15.多读书可以让你的真理变得更有弹性,或者说让你的真理跟其他人的真理更容易被理解,更容易融合。但如果一个人不读书,你会发现他所有所谓的真理都是个人化的,都是他自己的人生体会,这时他就特别容易跟别人发生冲突,然后产生误判。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">16.那么如果我们理解了整个人的行为模式,是我们内心的空洞、伤口和黄金,导致了我们有与别人不同的真理,然后这个真理结合我们的模板和诱因,才会产生我们的思维。</p><p class="ql-block">17.《逆商》,说的就是这个意思,在你人生遭遇最大挫折的时候,往往是你最容易获得顿悟的时候。</p><p class="ql-block">18.第一把钥匙叫作勇敢地面对自己。做一些没人知道的善事:定下一个目标,一周做一次善事,或者每两周做一次善事,至于具体做什么,只要适合你就行。同时,尽你所能不要被别人注意到你的善举!</p><p class="ql-block">19.第二把钥匙叫作勇于尝试新事物。</p><p class="ql-block">20.第三,勇敢面对他人。</p><p class="ql-block">21.第四,学会宽恕。</p><p class="ql-block">22.第五,学会感恩。</p><p class="ql-block">23.第六,练习冥想和祈祷。</p><p class="ql-block">24.我们的行为与头脑、内心联系起来,有觉知地去工作和生活。</p><p class="ql-block">25.SBTB(Stop, Breathe, Think, Behave),即停止、呼吸、思考、行动。</p><p class="ql-block">26.《大学》《中庸》知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。——《大学》)。</p><p class="ql-block">27.</p> <p class="ql-block">27.CI系统分成三个模块,叫作MI、BI和VI。我们大家所能够看到的logo(标志),这个叫作VI,就是视觉识别系统。整个公司的人所拥有的一样的行为模式、一样的说话方式、一样的做事风格,这就叫作BI,即行为识别系统。还有一个核心就是MI,即我们的理念识别系统,我们大家的理念是标志性的、一致的。这就是整个企业文化的建立。</p><p class="ql-block">28.美国有一个非常具有影响力的教练叫伍登,他甚至还出过一本关于领导力的书,伍登教练说过一句名言,他说:“教练就是能在不让人怨恨的情况下纠正别人错误的人。”</p><p class="ql-block">29.</p> <p class="ql-block">27.彼得·德鲁克讲过一句特别有意思的话:“文化可以像吃早餐一样把战略吃掉。”</p><p class="ql-block">28.在商业中,我们经常受到诱惑,以利益取代目标,但勇敢的领导者会超越利益,创造心灵契约……超越追逐利润的目的,超越金钱的意义,超越随意的承诺,超越日常的命运,在人们心中产生超越薪酬的激情,超越自我的服务,超越个人主义的一致性。”</p><p class="ql-block">29.清单</p><p class="ql-block">1.我们每时每刻的呼吸,就是生命的自由呼吸。</p><p class="ql-block">2.试着拥抱美好的日子和糟糕的时刻。人生苦短,哪有那么多不顺心的日子。</p><p class="ql-block">3.少说几句反对的意见,因为你永远不知道你需要多长时间来纠正它们。</p><p class="ql-block">4.倾听你在乎的人的声音,因为他们的人生旅程和你的人生旅程一样重要。</p><p class="ql-block">5.与你在乎的人分享秘密,因为他们需要倾听你内心的声音。</p><p class="ql-block">6.不要辜负别人对你的鼓励。</p><p class="ql-block">7.无论何时,关注少数重要的事情,而不是大量无关紧要的事情。</p><p class="ql-block">8.记得感谢那些关心你的人。</p><p class="ql-block">9.花时间陪伴对方,一起嗅嗅玫瑰的芳香、看日出或日落。虽然它们每天都会出现,但它们每天都不一样。</p><p class="ql-block">10.以你喜欢的方式,为你的妻子、丈夫、家人或朋友祈祷。</p><p class="ql-block">11.在任何情况下都要关怀人的心灵,因为只有当别人知道你有多在乎他们时,他们才会在乎你说的话。</p><p class="ql-block">12.试着穿上别人的鞋子走上一天,当你穿回自己的鞋子时,你就会觉得这双鞋舒服多了。</p><p class="ql-block">13.当你试图解决一个问题时,你试着换一种思维方式去寻找答案。</p><p class="ql-block">14.伤口愈合了,并不意味着你忘记了;这只意味着,伤口不痛。</p><p class="ql-block">15.不要穿着别人的铠甲去战斗,活出你自己的人生。</p><p class="ql-block">16.我们很容易沿着错误的思维方式思考下去,但是请记住,无论你走错了多远,上苍都会与你同行。</p><p class="ql-block">17.帮助我改变我的未来,这样我就不会重蹈覆辙。</p><p class="ql-block">18.我们输掉这场战斗是因为:我们认为我们输了。停下来想一想,赢得这场战斗会是什么样的感受。</p><p class="ql-block">19.感谢的话永远不会嫌太多,但发自内心的感激,是语言无法表达的。</p><p class="ql-block">20.不要多想,赶紧去做。因为等你把想法付诸行动的时候,不可挽回的时间已经溜走了。</p>