维权案例剖析 :高温下如何保障户外劳动者的权益,作者 程其想

一滴水。

<p class="ql-block">前言:</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 高温下户外劳动者突然昏倒不醒,面临巨额医疗费用,我们是如何为他维权的。剖析这个维权案例,高温下如何保障户外劳动者的权益。</p> <p class="ql-block"> 图/高温下户外劳动者</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 2023年7月上旬,太阳似火,气温高达39度,树叶丝纹不动,蝉热的拼命叫着。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 户外劳动者51岁的胡细贤(化名)在某别墅小区工地,被老板皮某派到配电间外边接强电线头子,胡细贤热得汗水往下淌,嘴里不断地埋怨着:“这鬼天气热死人了。”</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 上午10时40分,工友陈师傅去工具车上拿配件,路过配电间时,见胡细贤仰面倒在地上昏迷不醒,随着他的呼喊声,人们才手慌脚乱地把胡细贤抬上了车,向着医院急驰而去……</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 经医生诊断胡细贤得的是重度热射病,引发并发症脑出血,人昏迷不醒,在医院治疗了二个多月,用去三十多万元,命算保住了,却腿脚残疾,丧失了劳动能力,在赔偿费用上与老板皮某多次协商无结果。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 我是南昌市新建区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室特邀调解员,也是新建区农民工(散工)联合工会主席,新建区农民工协会秘书长,有会员一千五百多人。从2019年7月份起为农民工维权调解案例,受理案例五百多件,为农民工讨到维权金额一千五百多万元。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 一、我们采取的那些调解措施</p> <p class="ql-block"> 图/农民工送来感谢锦旗</p><p class="ql-block ql-indent-1">胡细贤是我们工会会员,当时他家属找到我,请求申请维权,我受理了该案。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 我把胡细贤儿子,老板皮某和现场户外劳动者请来调解室,听起了他们的各自陈述,了解到: 胡细贤等户外劳动者长期跟随老板皮某拉电缆线,胡细贤有一手接电缆钱头子的好技术。他平时身体很好,只有血压有点偏高。那天天气很热,上午9点左右他说热得头疼,老板皮某只是叫他去阴凉处休息了一会儿功夫,又催促他继续去干活。后来胡细贤突然昏倒在地,也没有人在身边,估计昏倒时间为四十多分钟,后经发现去了医院抢救。当时老板皮某只拿了八万元医疗费后,就拒绝再付医疗费了,理由是:“胡细贤得的是脑中风,是突然发病,与我们无关,要解决赔偿问题只有通过法律手续来解决,在没有划分责任之前我们再也不会出医疗费了,等法院判决多少钱我就出多少钱”老板皮某是这样陈述的。而胡细贤家属则认为:“根据医生诊断,我父亲是得重度中暑引起的脑中风,你老板没有做好防暑降温工作,在高温下明知我父亲热得头痛仍然催促他继续去干活,不把打工者当人看,所以一切责任在你老板,你应负担全部医疗费用和后续赔偿”胡细贤儿子是这样陈述的。又了解到:胡细贤家里非常困难,已垫付了医疗费二十多万元(借来的),后续还要医疗费用。而胡细贤等户外劳动者虽然长期跟随老板干活,却没有签订任何劳务合同,没有任何材料证明胡细贤是老板皮某公司的员工,只有一份疫情期间公司开具的胡细贤进入某工地的介绍信,证明他是:“我公司的员工”。更要命的是老板皮某没有给这些户外劳动者购买工伤疾病保险,所以胡细贤医疗费用赔偿起来更加困难。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 面对这个辣手的案例,我们没有退缩迎难而上,通过耐心调解来保障户外劳动者的权益。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 图/我们正在调解案例</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 1、由于这一案例调解难度大,我们及时向上级有关部门领导汇报了案例情况,以得到领导的支持。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 2、向区法院区劳动监察部门通报了案例,以取得他们的援助。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 3、通过耐心调解,使双方心平和气的坐下来调解。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 4、我们多次实地走访当事人,特别是做老板皮某的思想工作,动之以情,晓之以理,争取皮某拿出钱来医治胡细贤。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 5、我们出面带胡细贤家属去南昌市总工会“三师一室”、区人民法院申请免费法律援助,协助胡细贤“打官司”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 6、我们联系多家媒体报道该案件,以取得舆论上的支援。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 二、我们调解所取得的结果</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 1、通过调解使双方握手言和,停止了一切过激诉求行动,同意通过法律手续来解决赔偿纠纷,这样化解了矛盾,维护了社会的稳定。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 2、通过调解老板皮某再次拿出了十万元医疗费,并去医院看望了胡细贤。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 3、考虑到胡细贤家庭困难,我们(散工)联合工会及时向区总工会汇报了情况,区总工会慰问了胡细贤,发放了慰问金。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 4、媒体的介入使案件能顺利调解。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 5、双方走法律程序正在有序运作中,相信会有公正的判决结果。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 6、我们会继续关注该案件,直到胡细贤合法权益得到充分保障为止。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 三、高温下如何保障户外劳动者的权益</p> <p class="ql-block ql-indent-1">  图/必须保障户外劳动者的权益</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 通过户外劳动者胡细贤的维权案例剖析,来探索高温下如何保障户劳动者的合法权益。</p><p class="ql-block"> 1、必须保障有关法律法规的落实和执行</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 目前高温下户外劳动者的合法权益大多得不到保障,主要原因是国家出台的相关法律法规得不到有效的落实和执行,所以必须要保障相关法律法规的落实和执行,切实保障户外劳动者的合法权益。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 2、高温下户外劳动者必须要签订劳务合同</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 本案胡细贤跟随老板打工五年多,他法律知识浅薄,没有跟老板签订劳务合同,只有口头协议,一但出了事,诉求赔偿没有任何证据,有口无凭,吃亏的则是户外劳动者。所以要强制户外劳动者(指长期工)必须要跟老板或公司签订劳务合同,没有签订劳务合同者不许上岗工作,以保障户外劳动者的合法权益。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 3、要加强相关法律知识的宣传和普及,使户外劳动者能够掌握法律知识</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 特别是《劳动法》的宣传和普及,各级政府、特别是劳动监察、劳动仲裁、法院、工会、人社等部门必须要成立相应的普及法律宣传机构,定期面向户外劳动者宣传法律法规,使户外劳动者能够掌握法律知识,能够自觉保障自己的合法权益,减轻相关维权机构的负担,维护社会稳定。本案胡细贤如果掌握了法律知识,与老板签订了劳务合同,这案例调解起来就顺利多了。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 4、要继续加强对户外劳动者提供免费法律援助</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 在本案中我们基层工会第一时间对户外劳动者提供了法律援助,区总工会“三师一室”、区人民法院、市总工会“三师一室”及时跟进提供了免费法律援助,希望继续加强对户外劳动者提供免费法律援助,以保障他们的合权益。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 5、所有老板或公司必须要给户外劳动者购买工伤疾病保险</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 以保障劳动者的后顾之忧,一但出事有赔偿保障。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 6、媒体介入辣手案例的重要性</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 在本案中,我们请求媒体的介入调解顺利多了。对案例复杂,调解难度大,老板不配合调解,躲着不见面,拒不付赔偿费用,威胁调解员,户外劳动者上访无结果的案例,可以请求媒体介入,以取得舆论上的声援,来保障户外劳动者的合法权益。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 7、工会组织要关心困难户外劳动者</p><p class="ql-block"> 在本案中,工会组织及时走访慰问了困难户外劳动者,发放了慰问金,体现了“职工之家”的宗旨,保障了户外劳动者的权益。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 8、对任何忽视高温下户外劳动者合法权益的人必须依法依规惩罚</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 在高温下任何雇用户外劳动者的老板或公司必须依法依规关心户外劳动者的合法权益,对任何只顾赶工,不顾户外劳动者的安危,造成户外劳动者人身伤害的老板或公司,必须依法依规惩罚,以保障高温下户外劳动者的合法权益。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 总之,高温下如何保障户外劳动者的权益,是关乎国计民生、关乎社会稳定,关乎劳动者权益的大事。必须做好,健全法律法规,切实保障户外劳动者的权益,为高温下户外劳动者撑起一片幸福的蓝天。</p><p class="ql-block">作者简介:</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 程其想,南昌市新建区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室特邀调解员、新建区农民工(散工)联合工会主席、新建区农民工协会秘书长,受理户外劳动者维权案例五百多件,为户外劳动者讨到维权金额一千五百多万元,发表小说散文诗歌五百多篇。</p>