<p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">题字：刘宝麟，著名书画家</span></p> <p class="ql-block">有人问杰米.科恩：“人类最有趣的特征是什么？”</p><p class="ql-block">科恩说：“是矛盾性。我们急于长大，随后又渴望追回我们失去的童年；我们为赚钱而让自己病倒，然后把钱花在养病康复上；我们对未来想得太多，以至于忽略了当下，既没体现到现在，也无法经历未来；我们活着时好像从来不觉得自己会死，死去时却发觉好像从未好好生活过。”</p><p class="ql-block">科恩所说的这种“人类有趣的特性”，在职场上也是存在的。比如，有的人工作干得越好，领导交给的任务就越多，恰如俗话所说的“鞭打快牛”；有的人工作干得越多，出现庇漏的概率就越高，职场上挨批评最多的常常是那些工作中冲在前头的人；有的人很想亲近领导，但又担心遭到同事的误解与孤立；人们在交友、聚会中得到快乐与放松，但朋友多了带来的烦恼也多了起来；等等。</p><p class="ql-block">那么，职场上面对诸如此类的“矛盾性”现象，人们应该怎样去处理呢？大家可以从《孙子兵法》中找到答案。</p><p class="ql-block">《孙子兵法.九变篇》曰：“是故智者之虑，必杂于利害。杂于利，而务可信也；杂于害，而患可解也。”意思是说，聪明的人在考虑问题时，必须全面权衡利与弊两个方面。当在有利的条件下，也要考虑到可能的不利因素，这样才能防患于未然，避免因过于乐观而犯下错误；而在不利的条件下，也要看到其中可能存在的有利因素，从而增强信心，寻找突破口，不至于因困境而裹足不前。</p><p class="ql-block">所谓“矛盾性”，实际上就是事物或行为利弊相伴、得失并存的客观性、必然性。现实中，即使做一件充满正能量、盈溢正价值的事情，也可能伴有某些负能量，产生某些负价值。“智者”之“智”，最重要的不是体现在见“利”奔“利”上，而是体现在“杂于利害”上。职场上，面对无所不在的“矛盾性”，人们无法选择回避与绕过，最有效的应对武器就是“权衡”：权衡利害的大小，权衡得失的多少，从中找到矛盾两个方面的最大公约数和平衡点，找出“得”的最大值、“失”的最小数。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">老路名片：</b></p><p class="ql-block"><b>路秀儒，军封大校，人封作家，自封学人，时封兵学专家。曾任原济南军区司令部办公室副主任、某基地司令员、军区司令部某部部长，现为山东孙子研究会副会长、专家委员会常务副主任、《孙子研究》杂志主编、孙子兵学大讲堂讲师团团长，山东省作家协会会员，烟台大学客座教授。先后出版著作17部，多部获全国性和山东省奖项。</b></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">为文追求：独辟视角，原创深耕！</span></p>