手段

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■手 段（本人原创小说）

年初，攀总经理空降公司的消息如一声惊雷在公司瞬间炸开，各种猜测多如牛毛，但对他了解的却知之甚少。个别消息灵通人士介绍，是一位有壮士断腕气魄的改革派，有初生牛犊不怕虎的劲头和六亲不认的处事风格，在公司效益不好的时候派他来收拾烂摊子，大家都有风雨欲来风满楼的感觉。

俗话说，新官上任三把火。用什么手段让公司走出困境才是当务之急，大家拭目以待。

几天后，公司网站事务栏发布公告：从下周一开始，公司将免费为员工提供水果包，这无疑又是头条新闻迅速在公司炸裂。有的说，这是老总作秀；有的说，这是老总迎合宣传吸引眼球塑造形象蹭网络人气流量；还有的说，老总不精兵简政进行“割肉”还提供免费福利，事出反常必有妖，这是拉拢人心的先甜后苦。

一时间众说纷纭，老总葫芦里到底卖的是什么药，是不是光说不练的假把式？骑驴看唱本——走着瞧。

到了星期一中午，员工们不约而同准时下班到食堂吃饭。果然，食堂入口搭了几张桌子，上面放置了一排水果筐，筐内整齐地摆放着装好的水果包，每个筐上插了一个温馨提示牌，上面写着水果包中水果的名称，不宜吃这种水果的人群等。

哇，真是太温馨了。

第一天提供的火龙果，外表鲜艳夺目，宛如一抹烈焰在燃烧，内部果肉饱满多汁，口感清爽，营养价值丰富被誉为水果皇后，提示牌上写着：糖尿病、女性生理期、孕妇及腹泻人员慎食，建议饭前食用水果。吃饭的人排起了长队，每个人都自主拿水果包，食堂里人潮涌动。有人在发表第一天提供火龙果背后的意图——预示老总鸿运当头，事业红红火火，公司业绩飙红；也有人晕乎乎还沉浸在梦幻之中，质疑这一切是否真实。

第二天西瓜、第三天香蕉、第四天黄金雪梨……

水果包品种越来越多，越来越丰富，随着季节的变化每天都不一样，吃饭的人也越来越多的问题也出现了。由于无人看守，也没有规定拿多少，有些员工就多拿了几份；有些水果由于挤压表皮破损，有的来晚了吃不到水果，甚至有人怀疑水果质量及个人利益等。三个月后，公司财务总监提供报表显示，免费水果的开支也是一笔不菲的数目，员工怀疑还提不提供，公司领导层也有人建议停止。

攀总经理不动声色，这些现象他了如指掌。他已发现公司的一些新变化，但不明显。需要的是时间，所以他坚信自己的决定——继续免费提供水果包。

员工们继续享受着免费的福利，但细心的员工发现在的水果筐旁不知什么时候摆放了两面镜子，且不时变换着位置，镜子相互对照着。自从摆放了镜子之后，水果数量与以前一样，却没出现没人吃到水果的现象，品种也增加了猕猴桃、车厘子、芒果等更好更贵的。

一年过去了，攀经理组织年终总结，要求各部门汇报情况。

人力资源部总监：按照攀总要求，我们围绕人才、人文、人心、人力开展工作，公司吸引力大增，没有裁一人且破天荒引进了几位博士和行业精英加入团队，强化了人才支撑。

科技研发部总监：今年是有史以来公司出成果最多的一年，申请专利N项，获得国家级成果四项、研制新产品二个。

健康保障部总监：今年员工生病请假人数比去年减少百分之二十八，员工年度体检报告显示，身体健康状况持续好转，肥胖人员大幅下降。

外联外宣部部长：今年全部完成了宣传任务，在公司网站板块中，讨论栏最活跃，讨论最多的是公司免费发放水果包以来，感觉到家的温暖，干事的人时间延长，大家反映吃了水果减少了餐量，身体反而轻松了，抱怨公司的少了，给公司点赞的多了。

财务总监：新产品上市公司利润大幅提高，资金流能保证公司正常运转和扩张需求。特别要说明，今年食堂提供免费水果减少了餐食浪费，总体开支比去年下降。

保安部部长：……

市场推广部部长：……

听着汇报，攀总脸上露出了微笑。他想起了一句谚语：机关用尽犹为浅，手段施呈未是奇。都说自己有手段，有屁的手段，自己的手段就是以人为本，以公司为家，最大限度地调动员工创造力和积极性。想到这，眼睛迷离起来，一筐筐青幽幽、黄澄澄、红灿灿的东西在他眼前晃来晃去，他用手极力想抓住一个看清楚是什么水果，仔细一看，这分明是一团团叠加在一起的人心，分明是一盒盒能量包，分明是一个个伏案忙碌的身影，分明是一份份耀眼的业绩……

而员工也觉得，攀总手段很飒。飒是一种格局宽阔无边，飒是一种速度遥遥领先，飒是一种境界远瞩高瞻，飒是一种气质攻坚克难……