赋能 vs PUA

VanessaC

“赋能”来自英文的Enablement或是Enpowerment，这个新造的中文词曾经困惑了不少人，也曾被简单粗暴的等同于“培训”，还好为时不久，如今大家对这个词的含义理解基本拉齐一致了，也基本正向，是个褒义词。

那赋能的反义词是什么？是“节能”？那肯定不能够。

终于找到一个，虽然那个词是三个英文字母，叫PUA。

虽然PUA最常见的翻译是“精神操控”，它的涵义实则丰富而幽微，有点只可意会不可言传的味道。这是个妥妥的贬义词，职场（或情场）上的精神操控，往小里说是“牵着人鼻子走”，往狠里走也可演绎成精神霸凌，透着一种不见血的波诡云谲和残忍欺压。

本来我们的词典里没有PUA这个词，但自打这个词出现，会让人一次次恍然，一次次感受到它的存在。最大的醒悟恐怕是：原来PUA一直都存在，各样的人际关系中到处都有PUA的影子。有时候，你被PUA了，你还傻傻不自知。也有时候，你在PUA别人，你还义正严词天经地义。

可以说，只要有力量（power）的高下对比或较量，就难免有PUA的成分，而世上本就不存在绝对平等的力量对比、不存在绝对的势均力敌。PUA只是戴着不同的面具，以不同形式、不同程度存在着。只是以往我们没有这么个词来简洁传神的表达它而已。

PUA看起来如此邪恶而又无处不在，何如？

可能唯一的解药，便是“社会化影响力”Socialized Power。这个概念来源于麦克利兰教授的社会动机理论。我如今觉得可以把它理解为：带着成就他人的善意的赋能，是积极地影响和帮助他人，而不是操控或压制他人。差不多就这意思吧。

那这玩意的底层是什么？是善良和利他，是道德观层面的东西。这份良善之心多一些，就更多是赋能他人；良善之心欠缺，便滑向PUA了。

回头再读读《了凡四训》之类的吧。