沙泥的美篇

沙泥

痛点难点

教育工作者创始人

1、拓客难，流量瓶颈

2、变现空间窄。课程复购率低，内容需要持续更新迭代，对创始人的创新能力要求极高

3、人才培养难，团队搭建难！没有好的商业模式，没有持续的财富回流，人才留不住，团队不稳定。

4、平台合作难！

5、商业思维弱！

6、行业未来忧！

7、坚持理想难！

普通教育工作者、体制内工作者

职业晋升的“瓶颈”

人际关系的“困境”

家庭生活的“矛盾”

孩子未来的“担忧”

工作态度的“倦怠”

身体健康的“焦虑”

收支平衡的“压力”

如何邀约：

初步：朋友圈点赞+一定要留言互动，浏览朋友圈，对她做的事表示感兴趣，可以私信咨询；或者她朋友圈卖的产品，如果正好自己需要，就支持一下；积极挖掘兴趣点，争取私信互动交流；

二步：私信触达，聊对方感兴趣的点，建立好感和信任；

三步：邀约。

心动沙龙邀约：亲爱的**，跟你分享一个开启我人生巨大转变起点的一场沙龙，描述下自己的变化。最近一场晴子老师的沙龙在5.9号晚上7-9点，邀请你一起来探索人生的更多可能性，需要两个小时安静不被打扰的环境，邀请你一起去遇见那个更好的自己

事业说明会邀请：**你好呀，你对心力提升和大健康项目感兴趣不？下周二晚上8点，我们有个来金创富系统的内部线上事业说明会，你有兴趣的话可以邀请你来了解一下

来金星系邀请：亲爱的**，这是我们的1980付费社群，我是联合创始人，有几个邀请名额。请你按照我的模板准备一份自我介绍

【姓名】：

【江湖人称】：

【坐标】：

【高光经历】：

【行业标签】：

【为何来到来金星系】：

【我能提供】：

我来邀请你进群,准备好自我介绍，一张美照，一个99元20份的红包发群里，受到邀请的贵宾无需另外支付课程费用，让群里的伙伴们认识优秀的你。

四步：1v1跟进，跟对方要反馈，挖痛点，激发对方的要性。痛不痛、想不想、信不信、要不要

五步：针对没有成交的，继续跟进

如何谈单：

核心传递（可能性）：场域、成长、突破、结果、迭代

针对ta的需求分阶段给（深挖痛点，找准需求）

传递（愿景、方法）：我有你没有，你没有你想要，想要一定来

成交环节：给法器，谈价格

创业者必备的基本要素——心动初阶

进阶——送到来金系统or其他课程（因人/情况而异）