<p class="ql-block">文字创作：傲骨</p> <p class="ql-block">美篇制作：傲骨</p> <p class="ql-block">谈谈企业退休职工养老金问题（一）企业部分负担自己退休职工养老金，是解决当前问题的关键</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 我们的退休职工，在职时是纳税人，企业和个人按本人工资的百分之二十、百分之八的规定向国家徼纳了养老保险金。退休后国家按月也支付了退休职工的养老金，这完全附合国家，企业、个人共同承担退休职工养老金的精神。那么退休职工工作这么多年的劳动积累呢？这本身就是一个很模糊的概念，又不能用秤称，也无法计算，只能在多年企业效益的劳动积累中体现。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 一九九四年以前国家没有上面所说的这方面政策，职工退休后的工资一直由国家负担，忽略了劳动积累这个方面。老职工退休前在企业工作了几十年，几乎一生都在企业为国家做奉献，在企业存有劳动积累那是必然。只不过过去职工的主人翕精神太偏激，在这方面没人提起又不明白，又有国家负责养老金，造成了稀里糊涂的今天。如果不是最近“双轨制″出现了问题，政府机关，事业单位的退休职工同企业同类人员还象从前，这个问题还不会出现。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 我们不单单是向自己的企业讨要劳动积累，主要是想帮助国家解决困难。国家的困难就是企业的困难，也是老百姓个人的困难，这个时候企业出面是理所当然。国家有了困难，企业必须要管，引发当前养老金出现的问题不是现在而是从前，是只有理论上才能说的通的“高薪养廉"，同是职工，一方年年调整工资，补贴还不向国家缴纳一分钱，而另一方却受经济效益自负盈亏所限。一方面退休时按高比例领取养老金，而另一方却按上徼的养老保险规定计算，如果不是当年的“高薪养廉″哪会有今天的麻烦？！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 要想逐步解决这个问题，必须企业出面，由国家和企业共同承担，就是这样若想缩短拉平或超出两者养老金的平均水平，恐怕还要持续若干年！历史上已经出现的问题由国家单方面解决，不可能处理好当前的麻烦。今后企业退休职工的养老金要由国家，企业共同负担。国家按现办法，则企业应按退休职工在职时的劳动积累中体现，必要时国家可对企业在税收方面适当考虑一些优惠，不使企业过多为难。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 我们是企业的主人，曾经的纳税人，也是国企中的成员，如果这个想法能够实现，也不能太让企业为难，体谅企业的困难是我们的心情，不给国家增添更多的麻烦是我们的心愿。企业领导也要转变观念，要充分理解只有国家和企业共同负担企业退休职工的养老金，帮助国家甩掉“双轨制″中出现的麻烦，是转变观念的关键！</p> <p class="ql-block"> 本篇献给在国有企业工作过的所有亲人</p>