长春市第八十七中学2023——2024学年度下学期中层述职大会

真真

回眸反思细“述”成长，展望耕耘勇往“职”前。 ——题记 2024年7月15—16日，长春市第八十七中学两个校区共54个部门的中层干部，在景阳校区和润楼401会议室集中进行了期末述职汇报。本次述职除了简述部门本学期工作完成情况外，重点以案例分析的形式，选择其中一项完成的任务或策划组织的活动，阐述内涵，反思成功或不足之处；在工作中遇到的最大困惑，并从积极角度提出改进策略和方法。 　　一个学期结束，各部门收获满满。 党委以三个引领（信仰、思想、价值观）为核心，通过党员的引领辐射作用，释放“润之锋”党建品牌的典型示范效应，助力队伍建设和文化建设；组织全校教职员工学习《中小学教育惩戒规则》等法律法规，教育教师不碰红线，守牢底线。团委通过各种活动淬炼笃学之心，夯实奋斗底气，彰显青春本色，工会，少队深耕课程沃土，从开学第一课到国旗思政课，从队前教育课到劳动教育课，培育时代幼苗，展示多元魅力。 德育部门从管理育德、文化润德、实践育德、活动铸德、课程弘德、协同聚德等角度，拓展德育活动空间，着力打造“一班一品”特色，构建班级文化；开展主题班会，提高“自育”与“他育”能力，加大德育实效性。 　　教科研和师培等部门在构建“教研——科研——师培”一体化校本研修模式的新机制过程中，坚持目标导向和问题导向，以推进省市规划重点课题为引领，以落实校本研究为全校教育教学提供科学指导，助力课程与课堂改革；立足单元整体，倡导学科融合，使教师逐步建立稳定的课程结构和积极的课程开发意识。师培部门组织首届教师职业素养大赛，以知识点微课和学科素养、说题解题等赛事，优化常规工作，促进青年教师成长。 各学科从“润涵杯”“学科大学习”、微课展示、人文节艺术节等“学科活动”方面，立足课堂教学，提高达成效率，畅谈组织得失，分享活动效果。各年级从加强年级管理，社团培优，加强全方位育人。在如何提高质量分析会质量和统筹安排教学与活动等方面，也提出了自己的困惑和见解。 后勤工会教务财务信息等部门以“双服务”为宗旨，求真务实，科学管理，从如何实现专业高效角度，深入思考加速提高服务质量，通过实干彰显担当。幼儿园充分发挥幼小初一体化优势，时刻保持危机意识，开展家园共育，多措并举，提质量，树口碑，全力发展幼儿，服务家长，成就教师。 张苏校长在总结讲话中首先向取得初三、初二中考佳绩的领导团队表示祝贺，同时也指出，我们要学会从过程中悟成长，在总结里找差距，在反思中寻突破。她强调，推进教学德育一体化、教学评一体化、教研培一体化、幼小初一体化，仍是未来几年八十七中的重点工作。各部门要务本为先，处理好三组关系：即学习与研究，培养与优化的关系；行动与落实，协同与发展的关系；监督与反馈，回访与改进的关系。抓好主业，新课标，新教材，新中考“三新”之间的关系。 　　知是行之始，行是知之成。本次述职大会，是八十七中管理层进一步对标对表、检视差距、改进工作的大会，既是各部门辛勤付出、努力奋进的集中体现，也是对发展信心、奋斗激情的极大提振。八十中人将在校领导班子的带领下，不忘教育初心，厚植教育理念，在高质量教育的征途中，不断开创新局面，夺取新胜利。