<p class="ql-block"> 在庆城公安队伍不断壮大与发展的进程中，新入警的公务员们如同一股新鲜血液注入其中。为了帮助他们更好地适应警察工作，塑造强大的心理素质，7月16日下午，我结合积极心理学的六大美德二十四项优势品格，以题为《提升我们的软实力，为自己的选择负责》，从自尊、自信、自我效能、自我概念四个方面对新入警公务员进行了全面的心理赋能。</p> <p class="ql-block"> 自尊培养 </p><p class="ql-block"> 自尊是个人对自身价值的尊重和认可。通过开展职业荣誉感教育和警队优良传统传承活动，新警们深刻认识到警察职业的崇高使命，从而建立起内在的自尊。让他们明白，自己的工作是维护社会公平正义、保障人民安宁的重要防线，这份责任赋予了他们无可替代的价值。</p> <p class="ql-block"> 自信塑造</p><p class="ql-block"> 自信是成功的基石。在交流分享中，我用心理学实验和实际工作中的事例，让新警们明白，每一次的实践经验，每一次事件的处置、每一个问题的解决，都是提升应对各种复杂情况的能力和增强自信心的有力支撑。同时，组织经验分享活动，让新警讲述自己的经历，激励新警相信自己能够胜任警察工作，勇敢面对挑战。</p> <p class="ql-block"> 自我效能提升 </p><p class="ql-block"> 自我效能指个体对自己能否完成某一行为所进行的推测与判断。心理辅导中，结合县局长达半个月的系统的专业知识培训和技能训练和基本功初步形成。激励他们设立阶段性目标，并及时给予正面反馈和奖励，让新警们看到自己的努力成果，从而相信自己有能力实现更高的目标。</p> <p class="ql-block"> 自我概念清晰化</p><p class="ql-block"> 清晰的自我概念有助于明确个人的发展方向。通过开展职业规划辅导和24项优势品格心理评估，帮助新警们深入了解自己的性格特点、兴趣爱好和优势劣势，引导他们将个人特质与警察职业发展相结合，形成清晰的自我概念。使他们明白自己在警队中的角色定位，以及未来的成长路径，为职业生涯的发展奠定坚实基础。</p> <p class="ql-block"> 通过这次的心理赋能活动，新入警的公务员们在自尊、自信、自我效能和自我概念方面得到了显著提升。他们纷纷表示，将以更加坚定的信念、更加饱满的热情投入到警察工作中，为维护庆城社会稳定、保障人民安居乐业贡献自己的力量。</p>