首都文学：刘旭闪小说三题

老东（刘旭）

闪 小 说 三 题

刘 旭（甘肃兰州）

领导这是在查岗啊

微信聊天刚兴起那阵，三车间孟主任建了一个微信群，将车间所有管理人员和班组长拉了进去。后来随着工作需要，又将一些一线员工陆陆续续拉了进去。

有了微信群，车间一些需要向各班组通知的事，孟主任就在群里通知。怕有人工作忙，不看通知，耽误事，孟主任特意在班组长会上要求：所有相关人员，都要及时回复“收到”。

大多数人，能够遵照孟主任的要求，看到通知后及时回复“收到”。但总有少数人，大半天没有动静，不知道是没有看到，还是看到了懒得回复。

孟主任心里不满，又提出了要求：这也是一项工作，以后凡是不回复的，先提出批评，批评不改正的，扣奖金。

这话传达到各班组，关系到奖金的事，几乎所有在群人员都重视了起来。每次发出通知，基本上都能够很快得到回复。这让孟主任很是满意。

但孟主任的这种做法，却引起了何副主任的担忧，说，这样会对班组长和一线员工的工作造成影响。

孟主任不服气，让何副主任说出理由。何副主任说，你的要求，成了大家的负担，既要干活，又有操心群里有没有发消息，总不能一直拿着手机干活吧？

孟副主任觉得何副主任的担忧纯属多余，说，我有办法，看员工们是在工作还是在看手机。

于是，冷不丁，孟主任在群里发一个红包。十个人的红包，不到二十秒就被抢完了。孟主任又发一个二十人的红包，还是不到二十秒就抢完了。

孟主任登记了抢红包的人，逐一进行了批评。有人这才明白，领导这是在查岗啊。

此后，孟主任在上班时间发红包，就再也没有人抢了。

怎么方便怎么来

不知从什么时候开始，公司掀起了微信群热。先是小范围内的人建立了微信群，有事没事，就在群里聊天，发红包，抢红包，很快替代了原来的某聊天软件。

慢慢地，一些人将工作上的事，也开始在群里谈论。工作上的事，毕竟有一定的私密性，于是一些部门，就建了自己的部门群。

很快，公司各部门、各车间、各班组，或单独或交叉，建了许多形形色色，名目繁多的微信群。

这样一来，原来需要电话通知，或者口头通知的事务，一概变成了在微信群里通知。通知的人，只要将要通知的事在微信群里一发，看到的人，陆续回复“收到”。既省事又高效，得到了大多数人的欢迎和喜爱。

只是这样一来，让一些老同志心里慢慢产生了不满，于是有人给公司王总提意见说，现在这个微信群，好是好，可是对我们这些只会打电话，不怎么会操作手机的老员工来说，实在是头疼。不理吧，大家都在用微信，理吧，不会打字，不会操作，实在难心。我们承认我们观念落后，对新事物认识学习不足，但先天底子薄，心有余而力不足啊。因此我们建议，和工作用关的，微信群能不能不用，或者尽量少用？

王总听了，不由哈哈大笑，说，现在是科技高速发展时代，一切有助于工作的工具，都可以使用并且势在必行。不能因为自己不会，或者学不会，就完全否定啊。你们老同志有实际困难，那就怎么方便怎么来吧。

反映问题的人，自然也就不好再说什么。

但很快有人就发现，那些自称不会操作的人，好像一夜之间，都学会了玩微信，而且一个比一个玩得溜。

手机现在是工作工具

听说单位退休人员要社会化管理，退休金发放，医疗费报销都要从单位移交到地方，就连人事档案们也要一并移交。

对我这个退休近二十年的人来说，只要退休金按时足额发放，医疗费有地方报销，无论谁管，我都没有意见。但有些事，心里还是有些顾虑，觉得有必要到单位去咨询一下。

在去退休办的路上，有人告诉我，离退办已经和劳资科合并了，要找，得去单位办公楼。

离开单位近二十年，我很少再到办公楼去，有需要办理的事，都让儿子代劳。因而到了办公楼，我发现已经没有几个认识的人了。

好不容易摸到三楼，经过一个办公室，见门开着，里边坐着好几个人，都在低着头看手机。我敲了敲门，问劳资科在哪里。一个小伙子头都不抬，说，往里边走。

来到劳资科，推开办公室，里边坐着三四个人，一个在看电脑，三个坐在电脑前，也在投入地看手机。我进了门，咳嗽了一声，竟没有一个人抬头。

我有些生气，心想，现在这些年轻人，上班时间不是打电脑，就是看手机，一点也不遵守“上班期间不得干与工作无关的事”的公司劳动纪律规定。

我大声问，谁是管退休人员的？

一个姑娘手一扬，向旁边一指，说，隔壁。

来到隔壁，接待我的是以前的工会干事现在的离退办主任小龙。我抱怨说，现在你们上班，咋尽看手机呢？劳动纪律不执行了吗？

小龙笑了笑，说，朗师傅啊，手机现在是工作工具，文件传送，通知下达，工作办理等等，都要通过手机，不看手机，岂不耽误工作吗？

原来如此。我不由一阵脸热，只好讪讪地向他咨询起事来。