老路谈兵法·赢职场（23）职场上如何才能不树敌？

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题字：张景峰，著名书画家，红山画院院长

职场上最难的事儿，莫过于既要守住原则，把事情办好，又不得罪人。不过，有《孙子兵法》的智慧在，再难的事儿也将变得不那么难了。

《孙子兵法·军争篇》提出了一个用兵法则：“以迂为直”。也就是通过看起来迂远曲折的途径而达到近直的目的。

职场上，许多事情往往涉及一些利益关系，处理起来如果直来直去，就会阻力重重，到头来还会得罪一些利益攸关的人；如果采取“以迂为直”的方法，则可以化解阻力、降解矛盾、分解压力，事成而人不怨。

宦官监军制度，自唐朝实行以来弊端日益凸显，北宋康定元年，宋军与西夏交战，宦官黄德和监军。将领刘平所率宋军遭到西夏军重兵突袭，危亡时刻，黄德和未上前支援，反而带兵出逃，导致失败。

消息传到汴梁，朝廷官员纷纷上书仁宗皇帝，请求罢免黄德和监军一职，撤除军中宦官监军。仁宗询问宰相吕夷简意见。吕夷简想了想说：“我觉得监军一职不必罢免，但要从宦官中间挑选谨慎忠厚的人来担任。”仁宗顺水推舟说：“那就请宰相来挑选合适的人。”吕夷简说：“我平日里与内廷宦官没有私交，不了解他们的品行。请皇上下诏，命令宦官中职务高的都知、押班们举荐合适人选，倘若所举荐之人不称职，就让他们承担连带责任。”仁宗采纳了这个建议。

第二天，都知、押班纷纷跪在地上请求撤销监军一职，还说宦官本来就不懂军事，监军只能贻误战机。仁宗于是下诏撤销了监军一职。

明代文学家冯梦龙记录这件事时，借吕夷简的口说出了自己的见解：“杀掉一个监军，还有其他监军。倘若我罢免了他们的职务，以后如果有不好的事情发生，就会拿我当借口，不如让他们主动请求罢免。这样对公对私都有好处。”

在宦官监军一事上，吕夷简承受很大的压力。作为宰相，他有道义、有责任解决这个问题，但也怕遭到打击报复，毕竟宦官的能量摆在那里。为此，吕夷简采取“以迂为直”的策略，通过“责任连带”的方式，迫使宦官们主动请罢，从而巧妙地解决了令人诟病的制度难题，展现出很高的智商与情商。

耿直是人的一种优秀品格，但性格耿直的人也容易把事情办砸。正确的为人处世之道应该是：耿而不直。也就是说，做人要正直，做事要有原则性，但在方法上要懂得迂直之道，该直达的则直进，不便直达的则要善于迂回。这样，便可以做到“把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的”。

（王培佐题）

老路名片：

路秀儒，军封大校，人封作家，自封学人，时封兵学专家。曾任原济南军区司令部办公室副主任、某基地司令员、军区司令部某部部长，现为山东孙子研究会副会长、专家委员会常务副主任、《孙子研究》杂志主编，山东省作家协会会员，烟台大学客座教授。先后出版著作16部，多部获全国性和山东省奖项。

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