<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 6月15日,质检二联合车间第一党支部通过主题党日、党小组会形式组织党员开展“转观念,勇创新,强管理,创一流”主题教育大讨论活动。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 主题教育开展以来,质检车间第一党支部通过车间调度会、班前会、党支部三会一课、党员学习笔记对主题教育进行了宣传,根据主题教育活动方案,结合车间实际下发了八项讨论议题,并组织部分党员、员工撰写了讨论发言材料,为大讨论做了充分准备。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 讨论中大家认为,过去质检车间在各自主办厂处于辅助车间地位,不被重视,评选先进单位难以被提名,干部员工成长进步渠道不畅通。如今业务整合后,质检车间是质检中心的前沿车间、重要车间。一是找准定位。质检车间通过整合实现了受重视程度上的巨大转变,各项检查成为必检必到单位,各级人员工作态度、工作质量再如从前以已不能适应形势发展需要,要求从工作态度,管理能力、管理水平、工作环境、奋斗目标在定位上做出大的改变,逐渐将“我”可有可无、无所谓的工作态度向我行、我一定行、我很优秀迈进;二是塑造车间文化理念。整合后车间通过文化理念征集、安全理念征集、车间logo设计征集,向员工宣传思想观念必须转变;三是设定奋斗目标。在质检中心争当先进单位;四是改善工作环境和办公环境。制定车间环境整治方案,赢得中心支持,设计党建、安全文化、廉洁文化、车间文化理念看板、宣传板上墙,营造良好的文化氛围;五是树立战胜困难的决心勇气。面对人员逐渐减少矛盾陆续显现的客观局面,需要车间全体干部员工同心协力、迎难而上才能适应形势发展的需要。</span></p>