基层带兵育人方法谈之四：“五感”为战士过生日

红蓝融合.鲁霞客

戴寿冠、许心愿，吹蜡烛、切蛋糕，唱生日歌、吃长寿面……透过部队为官兵过生日的温馨画面，可以感受到爱兵的春风正吹遍当下的每一座军营。“红蓝融合”探索者任师政委时，在全师开展“五感”为战士过生日活动。过生日的创新形式很多，官兵受感动的场面也有不少，不过，给官兵过生日加上“五感”，即：感恩父母给予我生命、感激组织给予我培养、感谢战友给予我帮助、感动军营给予我历练、感悟人生给予我成长，便一下子让官兵的生日有了更丰富的内涵与收获。

村上春树说：“活在这个世界上的每一个人都拥有一个生日，就如同每个人都拥有一个肚脐眼一样。”张爱玲说：“仪式感能够唤起我们内心自我的尊重，也让我们更好地更认真地去过属于自己生命中的每一天。”因此，在人生非同小可的生日里，拥有组织贴心赋予的仪式感和“五感”，这种深刻的心灵润泽足以影响官兵的一生。

一、感恩父母给予我生命。习主席强调：“有一颗感恩的心很重要，所有的人都要有感恩的心。”父母之恩，水不能溺，火不能灭。我国古代第一部诗歌总集《诗经》有云：“哀哀父母，生我劬劳……哀哀父母，生我劳瘁。……父兮生我，母兮鞠我。拊我蓄我，长我育我。顾我复我，出入腹我。欲报之德，昊天罔极。”意思是：可怜的父母亲啊！为了生养我受尽劳苦。可怜的父母亲啊！为了生养我积劳成疾。父亲啊，生了我。母亲啊，养育我。抚慰我、爱护我、喂大我、教育我，照顾我，关怀我，出来进去抱着我。我要报答父母的恩德，父母的恩德比天还浩大无尽。这首诗是孝顺子女感怀父母的至情流露，字字是热泪，句句是深情，段段是画面，全诗是感恩。感恩是灵魂的健康，其最大特征是要报恩，这是对战士感恩父母的情感强化，更是要求他们在军队各项保障制度越来越健全、各级领导越来越开明的情况下，要将感恩父母的孝心孝行落实到具象化的“五个不让”上：

一是不让父母失望。《孝经·开宗明义章》曰：“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也。”我们的整个身体都来自于父母，不能损伤，爱惜身体是孝的第一步，是最基本的要求。军人是高危职业，但训练中有严格的操作规范，切不可疏忽大意受到伤害。尤其极个别自虐、自伤、自残甚至漠视他人生命者，从本质上讲，就是感恩父母的意识缺失。

二是不让父母失联。“父母在，不远游。游必有方。”用现代思维理解,就是身在军营要多与父母通电话报平安，休假时多陪伴父母免得牵挂。现在使用智能手机比较方便，视频通话非常通畅，切不可像俗语所言：娘想儿没缝，儿想娘没空。

三是不让父母失养。我国《婚姻法》第21条明确规定：“子女对父母有赡养扶助的义务”，任何时候都不能以心有余而力不足为借口。要知道：孩子在颤颤悠悠的时候，父母是孩子的天和地，父母奋斗的进度，要超过孩子成长的速度；父母在摇摇晃晃的时候，孩子是父母的日和月，子女努力的速度，应超过父母老去的速度。

四是不让父母失敬。孝不仅要尽好奉养义务，更强调心理上的抚慰，关心父母的精神状态和情感上的需求。否则如同孔子所言：“至于犬马，皆能有养。不敬，何以别乎？”孝的最高境界是精忠报国，军人投身军营、报效国家，作为军属的父母可以受到全社会的尊敬。

五是不让父母失落。“父母之年，不可不知也。一则以喜，一则一俱。”孔子的要求化作今日的做法，就是要牢记父母生日，在简约而又动情的庆寿中，既为父母的身体健康而高兴，也为老人一天天老去而忧惧，从而以“看一次、赚一次”“孝一点、赚一点”的紧迫感，倍加珍惜可以为父母尽孝的时光。

二、感激组织给予我培养。党的力量来自组织，组织强则军队强。个人的进步来自组织，组织强则个人强。所以，每个在部队发展好的人都会对组织心存感激。感激的特征在于感奋激发，感激组织就要化作对组织的真情实感。新时代的士兵无论在什么岗位，都离不开组织的教育培养，把自己交给工作，把进步交给组织，这才是我们对组织的真正感激。

一是感激组织就要服从组织。“组织”这个词，对于革命战士来说有着特别的分量。能否时刻做到一切服从组织，不仅是一个能力水平问题，更是一个思想政治问题。我们党从成立之日起，就有着个人服从组织的铁的纪律，老一辈有句话说得非常形象，革命战士一块砖，哪里需要哪里搬。1950年初，中央决定提前进军西藏。邓小平接见十八军领导，安排进藏任务，他开门见山：今天谈话凭党性。军长张国华回答：一切听从党安排。18军军长张国华从富庶之地临时改派，执行“向西藏进军及经营西藏的任务”，充分彰显了坚决服从组织安排的“砖头精神”。由于长期在高原环境和高强度压力下工作，张国华积劳成疾。但他坚定地说：“我不愿躺在床上呻吟，只有战场才是我的归宿”。相反的例子也是有的，抗战时期，抗大学员刘力功毕业后，拒绝到基层部队工作，组织上7次派人找其谈话都没有谈通，最后被开除党籍。历史和现实告诉我们，一切服从组织，个人才会有更好的发展空间；游离组织，个人就如无源之水、无本之木，甚至会走上弯路歧路。因此，每名革命军人都应该以感激之心对待组织，无论是在政治考验面前、战场考验面前还是在利益考验面前，都必须自觉服从组织安排，不打折扣地完成好组织交给的各项工作任务。

二是感激组织就要相信组织。我们个人与组织，如同鱼儿之于水，鱼儿离不开水。我入伍至今42年，在实践中搞清楚了这样一个问题，组织对于个人到底意味着什么？我体会，组织是“方向标”，当个人思想有困惑时，组织会为你及时准确地指点迷津；组织是“定心丸”，当个人遇事六神无主之时，领导会代表组织为个人把关定向；组织是“护身符”，当个人尊严遭受侵犯时，组织会出面保护个人权益不受侵犯；组织是“度量衡”，当感到个别领导处事不公时，组织会准确丈量并给予公正的组织评价；组织是“暖心宝”，当你生活上遇到难题时，组织会想方设法为你排忧解难；组织是“动力源”，在个人受挫受屈准备放弃时，组织会为个人注入不竭的前行动力；组织是“圆梦场”，当个人有成长需求时，组织会为你实现梦想提供起飞平台。因此，我无论在职还是离开岗位，总爱对人讲这么三句话：最重的礼物是工作，最硬的后台是群众，最实的靠山是组织。实践告诉我们，只要相信组织有公道，依靠组织走正道，每个官兵的成长进步都不会走弯道。

三是感激组织就要报答组织。新时代的革命军人，回报组织培养之恩，就要做到：以过硬的忠诚来报答，忠诚印寸心，浩然充两间。革命军人要以永远不变的军魂，始终不渝的忠诚，从思想上认同组织、依靠组织、服从组织、信赖组织；以过硬的本领来报答。“工欲善其事，必先利其器。能否练就过硬本领，事关战场胜负、攸关军队大局，容不得半点懈怠。因此，我们应少问组织给了我什么，多想自己有什么本领来报恩组织；以过硬的担当来报答。一个人生命中最大的幸运，莫过于在他年富力强的时候，发现了自己的人生使命。革命军人就要在大事难事中显担当，在攻坚克难中敢担当；以过硬的作风来报答。新时代革命军人须时刻把纪律铭记于心、落实于行，从一点一滴做起，自觉做到听从指挥不讲条件，执行命令不打折扣，让守纪如铁的优良作风在自己身上发扬光大。以过硬的品行来报答。要经常“三洗”吾身：洗脑，始终保持清醒；洗心，不能私心太重；洗脚，使自己站稳脚跟，不越雷池半步，始终做到公道正派讲原则，甘为人梯做奉献，心存敬畏严自律。回顾我军的发展历程，千千万万个革命军人始终如一地相信组织、依靠组织、报答组织，他们才能在各个时期的斗争实践中，成就了最丰满的人生理想，实现了最耀眼的人生价值。

三、感谢战友给予我帮助。起初时的战友，是在歌曲中唱的；部队中的战友，是在“五同”中处的；离别后的战友，是在回忆中想的；一生中的战友，是平时不添乱、雪中能送炭。

战友是同志，为战而聚的同志。军装青睐好儿女，风华正茂、意气风发，凭着一腔热血，接受祖国挑选；燃着理想之火，立志报效国家。战友不是一般的同事，而是基于共同的价值认同，“为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”因此，战友的起点是“献身使命、执戈卫国”，军人的情怀是“民族兴亡、我之责任”。志同道合，才是战友情缘的根基。

战友是盟友，出生入死的盟友。军人生来为打仗，生死看淡，英勇善战。为着祖国安全，随时走上战场；靠着心中盟约，生命相互寄托。“一死一生，乃知交情”。从“战友”到“盟友”，并非一蹴而就，需要时间的沉淀、生活的磨合、泪水的滋润、汗水的浇灌，但最关键在于一个“战”字。战场上敢于把后背交给战友，愿意为战友挡子弹。生死相依，才是战友情谊的真谛。

战友是至亲，赤诚相对的至亲。军营生活故事多，精彩频频，糗事多多。一个锅里吃饭，咀嚼之味相传；一个屋里睡觉，呼噜之声相闻。不过，时下有一种不良现象，战友之间缺乏真挚的感情和友谊，赤诚相对掏心窝子的少了，这不是好现象。《官兵友爱歌》中唱道:军号把我们集合在一起，理想把我们连接在一起，征途上共同战风雨，你帮助我我帮助你，官兵情战友爱胜似亲兄弟，官兵情谊难忘记。掏心见胆，才是战友情愫的真挚。

战友是伙伴，同甘共苦的伙伴。军人的荣誉是生命，争先创优，力挫群雄。训练摸爬滚打，汗水一起挥洒；使命重于泰山，血性同时迸发。欲谋胜算，先谋人和。练兵备战是战友成为伙伴的必由之路，重大任务是巩固战友情谊的最好平台。平时苦在一起、练在一起，战时才能配合默契、视死如归。甘苦与共，才是战友情感的砥砺。

战友是兄弟，终生难忘的兄弟。军旅生涯伤离别，韶华易逝，军魂永驻。一座熔炉炼成，四有基因珍藏；一个家庭相处，友谊地久天长。烽火岁月，我军官兵间的兄弟情谊，是在血与火的考验中铸就的。演训场上，越艰苦越残酷，革命情谊就越牢固。血与火熔炼出来的是兄弟情，苦与累催生出来的战友爱。情同手足，才是战友情分的归宿。

四、感动军营给予我历练。“只要抱有感动的心，总会看到生活中更多感动你的东西。”部队有“三大”特点，这是生命潜力“挖掘机”，充满感动的“催泪弹”，催人奋进的“能量场”。

第一、部队是所大学校，最可心的地方是培养人。它不比原来比后来，不比起点比终点，只要肯下笨功夫，善打持久战，一切皆有可能。我的感受是，出身低下也可以一争高下，因为起点不是终点，起点无法必变，终点可以改写。这所大学校通过制度化的理论武装、机制化的传统灌输、常态化的文化熏陶，让军魂注入灵魂、将使命融入生命，拥有一颗对党绝对纯洁、绝对可靠的赤胆忠心。有了这样的赤胆忠心，就会自觉接受甚至享受纪律约束之苦、环境艰难之苦、训练磨砺之苦、演习极限之苦、情感煎熬之苦，让你能够自觉做到：苦日子里不被屈服，好日子里不图舒服，一心一意知恩图报，一生一世奋斗图强。说实话，生命里有了当兵的历史，一辈子、一家子都光荣，“让军人成为全社会尊崇的职业”，已在全国形成浓厚氛围，现在部队的物质和精神待遇达到历史最高水平。

第二，部队是座大熔炉，最可贵的地方是锻造人。“跑出的骏马飞出的鹰，杀出的英雄练出的兵。”部队不同于地方的一个重要特点，就是岗位变化频、科目设置杂、赋予任务多，新单位、新岗位、新任务，战备演习、抢险救灾、比武竞赛都是历练人、塑造人的熔炉。大家当兵之以前在地方上玩过真人CS，可当你戴上头盔、穿上防弹衣、背上枪，伴随着撕心裂肺般的喊声，你才会体会到以前玩的都是“浮云”。高强度的训练，急难险重的任务，让你既能塑造“站如松、坐如钟、行如风”的外在形象，又有练就虎气生生、铁骨铮铮、杀气腾腾的内在气质，还能铸就一副打不垮、拖不烂、压不倒的钢铁身板。你看任正非，在几度的人生跌落中勇敢爬起来，依然斗志昂扬、放胆前行，体现了一个退役军人的满格血性和铁肩担当。

第三，部队是个大家庭，最可爱的地方是净化人。部队是一个团结战斗的集体，它的一个重要特征就是公共空间大、道德要求高，形成了非常成熟的公共文化。军营非常讲究“五同”，即：同吃、同住、同劳动、同训练、同娱乐，基本上没有个人的私密空间，这就对每个士兵的公共道德提出了很高要求，也对个人的自我消解能力提出了很高标准。在这里，伤人的棱角能磨掉，过分的网瘾能戒掉，不良的习性能改掉，自私的毛病能去掉，怕苦的问题能甩掉，最后，每一个经过大家庭净化后的战友就融合到一起了。浓浓的家庭氛围，纯纯的战友情谊，能为你的内心充足源源不断的正能量。

人民军队的“三大”特点，既能造就战火中的金刚英雄——堵枪眼、炸碉堡，抛头颅、洒热血，视死如归；也能够造就生活中的道德榜样——拦惊马、救群众，帮孤寡、扶弱贫，送爱人间。“战火金刚”与“道德榜样”融为一体，这在旧军队和其他军队是不可想象的，而人民军队却让它们完美地结合在一起，因为人民军队的强军文化中有一个始终不变的“核”——“全心全意为人民服务”。

五、感悟人生给予我成长。感悟是对特定事物或经历所产生的感想与体会，军旅生活不同凡响的特殊性，会给你一生打下深深烙印，会不断触发你内心里的深刻感悟。事实告诉我们，有了在这里的人生感悟垫底，今后遇到多大的困难，都会觉得“天上飘来五个字，这都不算事。”

生日是极其特殊的人生节点。生日是一岁连着一岁的落脚点，也一年接着一年的出发点。在这个关节点上，最容易引发人们对于人生的动情感悟。不管老兵新兵，是不是会有这么三个方面的共性感悟呢？

一是少说“选错了”，多讲“坚持住”。人生最重要的是选择，选择决定人生的走向；选择之后最重要的是坚持，坚持彰显做人的志向。坚持并不是从未动摇过，而是动摇了又坚持，坚持了还有动摇，动摇了再咬牙坚持，就这么在一次次动摇与坚持的较劲之中，坚持走到了最后，成功便跑过来与你紧紧握手。实际上，部队很多日常养成和训练课目，就是在锤炼你坚持的功夫。比如：站军姿、走队列、整内务、站岗哨等。以整理内务为例，要把软绵绵的被子叠成“豆腐块”，至少需要五道工序：踩被子，在2米长的被子上“重走长征路”，要把蓬松的被子踩薄；跪被子，用膝盖一点一点把被子跪出4条折痕来，我们跪着就是不想让身后的人民再跪着；扣被子，叠成块的被子要扣出 12个棱角；捏被子，给成块的被子捏出6条笔直的线条；抹被子，要把被子的表面抹得不见一丝皱折。在这样日复一日、年复一年地坚持中，便磨炼出一个个有耐心、有恒心、有信心的好军人。你现在整出一手好内务，带兵时就能带出一批有这“三心”的好兵。软绵绵的被子变成豆腐块说明了什么？一个是，军人最善于把不可能变成可能。不相信有克服不了的困难，不相信有完成不了的任务，不相信有战胜不了的敌人；另一个是，从无型到有型是需要经过折腾的。被子经过了踩、压、捏、扣等多重折腾，才成为别人眼中的风景。心理学上有个“成长型思维”，是一种采用成长和发展心态，来看待逆境的思维模式，正所谓“那些打不倒你的，终将使你强大”。

二是少说“我你他”，多讲“我们的”。军队是一个战斗集体，大家都拥有一个共同的名字叫战斗员。常说“我你他”的背后是傲气，而军队恰恰是一个容不得傲气的地方。想当初，那么多傲气十足的旧军阀、小知识分子参加部队，都磨练成了一个个谦虚谨慎的干部战士，而况在今天日益正规民主的军营。一般说来，官兵最反感这么三类人：有过度优越感的人。优裕的家庭环境，娇惯的日常生活，不变的中心地位，受关照的成长历程，使得一些人打小就在骨子里渗入了一股子傲气；有过分特殊感的人。有的自恃一技之长或出众之才，有点成绩夸大自己，看人眼睛斜视，出口话中带刺，办事漫不经心，行动独来独往；有过牛身份感的人。个别干部骨干抱着“我有身份你是兵，我说话你就得听”的想法，盛气凌人、指手画脚，脱离实际、脱离群众。有段话说的好：来到军营，忘了自己家里有矿还是家徒四壁，忘了自己来自清华还是蓝翔……部队并不在意你的种种过往。请牢记，你只是这个钢铁集体里的一颗“螺丝钉”。“我们的”不仅是一种句式表达,更是一种理念立场。毛泽东同志非常注重讲“我们的”。他看望聂荣臻时说：“我们大闹五台山的‘鲁智深’回来喽！”他接见粟裕时说：“我们的英雄回来了！欢迎你，粟裕同志！”运用“我们的”既欣赏个人也褒扬集体，情深意重，感人肺腑。新时代的“红蓝融合”为什么走得这么顺，其背后的“密码”就是三个字“我们的”。“我们的”意味着始终和群众团结在一起、战斗在一起,这就汇聚起了同心共事的磅礴力量。

三是少说“干不了”，多讲“没问题”。当兵要有钢，遇事不发慌。有战士形象描述道：“一有任务我们不管难不难，从来不说‘干不了’，第一句肯定是‘没问题’，先把它接下来再说，干起来就有办法。”这启发我们：遇到问题不回避、碰到困难不躲避、遭到风险不逃避，重大任务站得出来、关键时刻豁得出来，不能把矛盾问题推诿上交。革命军人如果畏手缩脚，推掉的是信任，丢掉的是支持，失掉的是机遇，留下的是怨气，导致的是威信尽失。“红蓝融合”有个重要理念就是：等不是办法，干才有希望，先干起来再说。红蓝融合坚持少说多干、边说边干、只干不说，体现着知与行的完美结合。终于干出“样”来了，2022年，荣获了全军军事理论成果一等奖，这是该奖项自2019年设立以来，评出的首个政治工作领域的一等奖。战略支援部队信息通信基地工程维护六大队，三年来，大胆将红蓝融合理念纳入党委、机关、基层和人才建设，让荣誉之花绽放“二郎山”：大队被战略支援部队表彰为“正规化建设先进单位”，是受此表彰的10个单位之一；刘元旦政委被树为优秀党委书记，是3年一次评比中的5个书记之一，战区陆军主要首长要求直属队来此参观见学。他们的深刻体会是：干是人生第一捷径，认准方向就去干，保持奔跑的状态，坚定跑好每一步，风雨兼程，不舍昼夜，总有一天，会熬过黑夜拥抱万丈光明的。