<p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">题字:徐志远,中国榜书书法家协会主席</span></p> <p class="ql-block">许多职场人都有这样的体会,初涉职场时压力山大,不是这里做得不好,就是那里出了庇漏,不是挨这位领导的批,就是遭那位同事的白眼,学校里学的东西在这里找不到着力点、交汇点,常常被搞得灰头土脸甚至灰心丧气,生出一种“天生我材必无用”的感慨。但是,最终大多数人还是“熬”过来了,并在这个“熬”的过程中,自己也慢慢成长、成熟起来。</p><p class="ql-block">其实,何止初涉职场者,职场人每前进一步都会面临这样或那样的难题,都会遭遇这样或那样的阵痛;并且随着时代的发展,难点、堵点、痛点会更多,解决起来难度会更大,要解码、解扣、解锁,最重要的还是要依靠自己的成长。</p><p class="ql-block">《孙子兵法·形篇》曰:“胜者之战民也,若决积水于千仞之溪者,形也。”意思是说,胜券在握的将帅指挥军队同敌人作战,就像在万丈悬崖上决开山涧的积水那样一泻千里,所向披靡,势不可挡,此所谓军事实力上的“形”。这就是孙子的“实力制胜论”。同理,一个人不断成长、实力越积越厚,视野广、点子多、业务棒、业绩好,承受风浪的能力就越强,破解难题、走出困境就不在话下。</p><p class="ql-block">如何成长?还是老祖宗说的:“读万卷书,行万里路”。而对职场人来讲,“行万里路”,也就是在工作实践中磨砺成长更为重要。美丽国w角大楼曾经对Mj一批从中校到准将的j官做过调查,最后发现,当压力比较轻的时候,j官的表现好坏几乎全部来自才智。随着压力的增大,才智占用的比例逐步减少,阅历的比例逐步增大。当压力达到一个量级的时候,j官的表现好坏几乎全部来自阅历。作为一名j官,不是你学富五车、有硕士博士头衔就行,危急时刻,你的所有反应都来自本能、源于阅历所给的反应。</p><p class="ql-block">阅历不等于能力,但阅历能够转化为能力。作家余华说过,没有一种生活是可惜的。职场的阅历会让每一个人成长,但成长得如何又完全取决于个人。所以,对一个职场人来讲,要珍惜每一个岗位、每一段经历,同时又要善于观察、善于总结、善于反思、善于借鉴,让自己成长得更快、更强。遇到困难或挫折时,也不要怨天尤人,老老实实地去成长自己才是出路。</p> <p class="ql-block" style="text-align:right;"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">(刘宝麟题)</span></p> <p class="ql-block"><i style="font-size:22px;">老路名片:</i></p><p class="ql-block"><i>路秀儒,军封大校,人封作家,自封学人,时封兵学专家。曾任原济南军区司令部办公室副主任、某基地司令员、军区司令部某部部长,现为山东孙子研究会副会长、专家委员会常务副主任、《孙子研究》杂志主编,山东省作家协会会员,烟台大学客座教授。先后出版著作16部,多部获全国性和山东省奖项。</i></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">为文追求:独辟视角,原创深耕!</span></p>