<p class="ql-block"> 有时候和教研室的同事们安排工作的时候,我会发现如果你一直不给一位同事安排工作,那么他慢慢的就会脱离这个集体,并不会主动的来询问分担,而是默默的接受这些安排,也可能是暗自窃喜,因为他可以好好享受更多的个人时间与空间。但作为安排者来说,如果你以为对方会怀抱着一颗感恩的心,或者会某天忽然幡然醒悟来询问,是否需要去分担一部分工作量,那么你简直太天真了,因为没有一个人希望去接受额外的工作,因为这些额外的工作并不减少他们的经济收入。</p><p class="ql-block"> 所以家庭关系应该也是一样,如果妻子一直都承担着养育孩子的工作,负责孩子的开支,并且安排孩子的日常生活,做好孩子的学习,辅导,规划孩子的人生,而作为孩子的爸爸丈夫这一方却因为工作的关系或者声称自己不擅长的关系而主动采取躲避的方法或逃避的方法,例如每天回家之后就躲在厕所里抽烟,看电子书,打游戏或者回到家之后就借故出门去和朋友聚会,也就是说父亲一直都是缺位的,那么当妻子需要协助的时候,他就可以以工作非常繁忙,回家非常疲惫孩子的学习,她的能力应付不了这样子的理由来搪塞,如果作为妻子,长期以往都接受丈夫这种消极的不作为的做法,并且默默承担了,那么有一天如果妻子承担不了了,那么他希望丈夫能够来承担的时候,丈夫会认为自己理所当然,不应该承担或者已经失去了承担的能力,也根本就不了解孩子,孩子恐怕也不听他的话了,所以在工作当中和家庭生活当中这样的同事关系以及夫妻关系,我觉得很类似。你不能指望你承担了你的同事的工作,你的同事就对你感恩戴德,或者他们会主动来分担,因为每个人都是想偷懒的,也并不会去考虑到你的负担有多重。</p><p class="ql-block"> 家庭里也一样,如果丈夫一直都没有承担的话,他理所当然就认为自己不应该承担,所以我觉得从现在开始,我就应该把工作量分给孩子爸爸,一来就让他知道作为妈妈的工作有多么辛苦,二来是介入孩子的生活,能够真正了解的到现在孩子的心态,思想,社交。</p><p class="ql-block"><br></p>