干好此事要创新

红蓝融合•二月鸟

百度百科关于“创新”的含义是指创造新事物，更新、创造、改变。同时，还有两层意思，一个是指创立或创造新的，另一个是指首先。

红蓝融合第六说，“方法说”倡导：“四个革新”即思维革新、表达革新、行为革新和颜值革新，这些是抓好工作创新的实践路径。

联系工作实践感到：创新，解决的是增强动力、提升层次，也就是“一项工作任务怎么干能够更高效”的问题。

红蓝融合理念提到：创新难，天下事难不倒共产党员；创新累，不苦不累人生无味；创新险，越是艰险越向前。并告诉我们：回望来路，过程艰难，难的不是技术的应用，而是思想观念的突破。

有一说一。最近开展的一些活动，在红蓝融合理念的引导下，或多或少在突破常规、提质增效、推动发展。

一场别开生面的比武

政治教员的比武是看不见“硝烟”的比拼。在三尺讲台上比拼的是真情实感、“声”入兵心，比拼的是知识积累、“深入浅出”，比拼的是实践感知、“互动交流”。

12名参赛选手专注、认真、努力和全力以赴的状态真好！

比武也是锤炼、发现优秀政治教员的手段。这一次，随机抽签抽题是规定动作，现场打分亮分是常规做法，台上台下互动也是基本展示。为了让比武竞赛喜闻乐见，“回归”本质，在选题上坚持紧贴官兵，在赋分上注重内容为王，在赛制上突出简洁压缩，在形势上拓展网上打分，在评委上吸收年轻面孔，让大家通过“故事会”“小讲堂”等形式抓住兴趣点、找到关注点、激发共鸣点。

比赛中，参赛的选手从身边人身边事入手，谈正确对待婚恋交友、荣誉得失、严格管理；用兵言兵语，讲正确对待手机网络、苦累压力、批评处理；把大道理融入小道理，说成长进步、伤病疾患、娱乐消费，靠“现身说法”赢得官兵、拉进距离。

青年官兵喜欢热闹、青睐网络、擅长互动，创新接地气、聚人气的教育形式很有必要，但最受欢迎的并不是专业深奥、故弄玄虚，以及把多媒体手段玩的最溜的，而是善于交流互动、思想力“爆棚”、金句频出、一听就懂的。

苏东的“我的爱情小鸟去哪了”，秦昌臻的“眼前得失等云烟”，胡瑜峰的“严管厚爱方能有畏有为”，等等，既有观点解读，也有生动案例；既有“网络化表达”，也有“面对面交流”；既有自拍自创的微视频，也有登台互动的故事会，他们一个个都是从基层一线“冒”出来的，是现场听众用喝彩“堆”出来的。

分区老樊现场点评：“选题准、教案精、举例实、讲法活、课件美”，并结合工作实践，提出了“不要让几张教案束缚了你的讲授，不要让三尺讲台限制了你的舞台”。既是鼓励，也是鞭策，更多的是期望，很有“师法自然，大匠无痕”的味道。

宇宙的尽头不是虚空，教育的终点也绝不是比武，理论学习、课堂讲授等本质上就是来源于工作实践。只不过因为种种原因，多绕了几个弯道。让我们在同台竞技中找到新的方法，在挑战交流中获得创新的新钥匙，让弯弯绕绕少一点，以接地气来聚人气。

一次跨越时空的对话

“红蓝融合·鹊桥星空”为优秀男女青年牵红线、当红娘、促红缘，同时也在为部队和院校交流互动搭平台、建桥梁、畅渠道。

边防官兵与青年军医的交流互动，因红蓝融合而结缘，在科技网络的加持下，北塔山的边防官兵与解放军总医院研究生院3大队的青年军医一场相隔2710公里的连线交流如期而至。

在部队官兵的驻训季、青年军医的毕业季，一场围绕“新时代奋斗观”为主题的网上在线互动交流让大家心心相连、相互激励、携手奋进。

这是一次红蓝融合理念在互动实践中的探索，是一次首都北京与西北边防的连线，是一次军队院校与边防部队的互动，也是一次青年军医与边防官兵的交流，大家共同讲述奋斗故事、成长经历、身边典型，一起分享工作生活、彼此需求、青春状态，跳出地域畅所欲言、交流思想、加油鼓劲。

岳元文分享了“百战百胜回民支队”的英雄故事，彭福燕讲述了“新时代边防女兵的成长经历”，王景鹏交流了“父子接力戍边的感人故事”……

因红蓝融合牵线，借科技网络支持，让大家远在西北边防也能够感受到“能打仗、能创新、能看病”的新时代青年军医的风采风貌。

虽然受场地、时差、通联等条件限制，但只要沟通的渠道连接了、交流的平台建立了、互动的桥梁维系了，就会越走越近，越走越亲。

当然，在我们身边还有一趟向战而行的奔赴、一项紧贴实战的试训、一次化开封山之路的远行……

只要开启集体智慧、激发创新动力，找到工作推进落实的堵点、卡点、淤点，坚持识变、应变、求变，就能发展、就能超越！

让我们都牢记：创新是引领发展的第一动力。

牛鹏 2024年5月25日