阿坝州分行“三坚持三确保”做好聘用制员工续聘工作

格西娜姆

为稳妥开展2024年聘用制员工合同期满续聘工作，根据《中国人民银行成都分行四川辖区聘用制员工管理暂行办法》（成银办发〔2015〕114号）等相关文件要求，阿坝分行以“三坚持三确保”为工作抓手，积极做好聘用制员工续聘工作。 　　坚持举旗定向,确保续聘工作有方向。州分行严格按照上级行有关规定，制定聘用制员工续聘方案，明确组织要求、续聘对象、续聘条件、续聘工作程序等要点，同时成立聘用制员工合同期满续聘工作领导小组，组织专班负责开展聘用制员工合同期满续聘工作，以“制度化、规范化、科学化”确保续聘工作领导有力、落地有效。 　　坚持实干导向,确保续聘工作有力度。续聘工作以“思想导向、结果导向、目标导向”为准则，重点从聘用制员工思想素质、工作能力、工作表现等方面进行考核，从德、能、勤、绩、廉等5方面对聘用制员工进行测评，同时对守库押运岗聘用制员工开展体能测试、体检和背景审查，力求全方位、多角度了解干部情况，高效完成续聘工作。 　　坚持以人为本,确保续聘工作有温度。按照机构改革有关要求，阿坝分行以此次续聘工作为契机，做好特殊时期聘用制员工思想引导，强化异常行为排查和八小时内外管控，及时与聘用制员工进行了面对面、心与心的坦诚交流，着重了解聘用制员工思想动态和听取有关意见建议，推动聘用制员工队伍“思想不乱、干劲不减、工作不断”。