第八篇 渡己

王超

　　随着时间推移，磨平棱角的我，从一名普普通通的员工，一步一步走到餐厅经理，这其中的起伏跌宕，唯有自己品味。历经风雨坎坷，百般滋味，无论现在如何，一切皆因自己内心有所感恩，望能渡己，便是渡人。

听过这样一个小故事:有一个法师，云游四方，来到一个小镇，由于小镇巷道狭窄，出入人又比较多，很容易就被人撞到。尤其是天黑以后，法师行走在巷道内，一不小心就会被人撞到，既使法师小心翼翼，偶尔也会撞到他人。但他听说这里有一位瞎子，每次行走此处，从来没有被人撞到，也没有撞到过任何人。大师百思不得其解，便耐心等待。只见，一晚，有一瞎子，手提灯笼，经过此巷，法师便上前主动询问道，你既然已经瞎了，什么都看不见，为什么还要拿着一个灯笼呢？瞎子说，以前我出来的时候，经常被别人撞到，我也会撞到别人。我就想，有什么方法呢？如是我想到，我若拿着灯笼，别人就会看到我，这样就不会被人撞到我了。别人也会因为我的灯笼照亮，行走起来更方便看见了。这时候法师才真正悟出:渡己即渡人，与人方便即予己方便。

我们总认为世上的各种烦恼总是找到自己，却没有发现，有些时候，我们照亮他人的时候，却是照亮了自己。

好像是在2010年，发生在我身上的真实故事。刚刚学会用QQ的我，喜欢发说说，分享自己的心情。这其中包括发泄不愉快的心情。记得当时发了一条不愉快的说说后，有一个好友在评论区下方关心的问我，怎么回事？我就在她的评论回复了她，“因为一个老女人。” 由于正是因为自己的孤陋寡闻，那时还不知道QQ的这条回复，是所有人都能看见的。如是被我的一名员工看到这条回复以后，认定我的评论回复是骂她的。因为当天刚好与这名员工发生了不愉快的事情，所以她认定我的QQ朋友回复那条信息，骂的就是她。要我必须给她一个说法，否则就会投诉我，这让我十分气愤。她为了找到心里的平衡，于是就不停地投诉，每⼀天投诉好几次，甚至投诉到总部。说我辱骂她，污蔑她的名声。一直闹不停，一直给餐厅各种差评和投诉。最后实在没有办法，区域经理DM出面约谈。约了这名员工、区经理和我四个人到茶楼私下面谈。我也被领导批评教育了一顿。最后终于，平息了这场风波。

当时我的内心是无法再接受这样的员工，内心深处无比的痛恨，怎么会有这样的人呢？无论如何都要让她离开。

但后来，我仔细想想，从这件小事情上，我学习到了，网络上的一言一行都要慎重。你的任何言论，给他人的理解，可能就不一样了。从此我也学会了，我的愚钝无知，新鲜的事一定要提前学，社会就是一门大学科。

痛定思痛，我没有让这名员工离开，仍留在餐厅继续工作。甚至后来她仍有或多或少的问题，我仍然给予她改正的机会。她也慢慢体会到我的真心，工作也越来越好，工作态度也对比之前改变很大。最终她在我餐厅一直工作到退休，且内退后继续坚持做了三年。在合同期满离开的时候，我给她举办了一场大型的退休庆祝活动，她感慨万千，激动的无法言语，感动到流泪。

这个事情，对于我与她，经过时间长河的洗礼，我们内心深处都有着自己的感悟。渡己便是渡人。

2010年刚从广州调回合肥的时候，的确给自己很大的冲击，广州是一线城市，发展速度与信息都是非常快节奏。而回到合肥后，发现自己像电影🎞️倒带，一下子，自己像穿越回到很多年以前。

正因为自己己经活在未来，突然穿越回过去，就会提前做好一切，我带来的所有工作方式与方法，在当时的全区域都是新鲜的。相信当时我带的管理组团队最有感触。

一年不到的时间，我发展了两名餐厅经理，四名副理（现在的资副），多名月薪，多名组长。这个速度之快，是所有人都无法想象的。因为我来之前，管理组想要升迁比登天都难。可能你会说，刚好赶上好时机，对，的确是赶上了合肥快速发展的好时光，但做为餐厅经理来说，每发展升迁一个，就代表着自己将要重新培训新人，肯定是老手好过新人，这样自己的工作就会轻松很多。但，对于下属来说，谁不希望被别人看到自己的能力，谁不希望被肯定，谁不希望能得到升迁发展呢。

这是因为，渡人即渡己，所以只要能帮助他人成长，我工作累点都无所谓。其实，正是我这样早早快速发展人力储备，在后来的迅速开店，抽调餐厅管理组的时候，我就变得比其他餐厅经理轻松。这正体现出我的正念。

人的一生，多少都会经历一些，但真正能领悟生活智慧，才能活的轻松。

未完待续