人生有几个45年？一一从贵州以省为单位组织烈属扫墓说起

邬四毛妹妹

人生有几个45年？

一一从贵州以省为单位组织烈属扫墓说起

45周年的纪念与往年好像有点不一样。就说今年的清明，很多地方政府部门组织老兵和烈属去扫墓，有的还是地方父母官亲自带队，且仪式感满满。

如3月20日，广东揭阳市退役军人事务局组织烈士家属去广西、云南祭扫揭阳籍烈士，当地官媒发视频、站台送行、打出“揭阳市烈士亲属赴广西、云南祭扫烈士欢送仪式”横幅；



激动之情还没平息，又见“3月26日至28日，贵州省退役军人事务厅党组成员、副厅长王建忠带领全省烈属代表60余人，来到云南省麻栗坡、南溪、金平烈士陵园祭奠为国捐躯的贵州籍烈士，表达对烈士的崇敬与缅怀之情”的新闻、视频扑面而来；

这样有组织的扫墓活动，在烈属群里每天都有人发上来，他们有的是转发，有的是亲身经历，有的是在烈士陵园所见所拍。我在扫墓时就看到纪念碑下有不少地方部门敬献的花篮、花圈，3月29日那天，还在广西凭祥市匠止烈士陵园偶遇了退役军人事务部副部长常正国为英烈扫墓。

贵州省退役军人事务厅以省为单位组织烈属到南疆扫墓，不知道是不是45年来第一次、第一个，总之这种高规格，让人感慨万千：

感慨一：对很多地方来说，都是45年第一次组织，这让人欣慰之余又不禁伤感：人生有几个45年？

感慨二：贵州省带了个好头，愿全国其他地方能以贵州省为榜样，开启组织烈属异地扫墓新篇章！尤其是那些从未组织去的地方，要抓紧时间，老兵、烈士的兄弟姐妹也都老了，快走不动了。要知道政府组织陪同烈属去扫墓，代表着一级政府的态度，传递着国家的温度，是一种无声的力量，让“褒扬、尊崇”这一“精神桂冠”能得到可视化的存在，是致敬英雄、宣传英雄的最好方式，是在告诉世人，烈士属于祖国、属于人民，而不仅仅属于他们的亲人、他们的战友。

感慨三：贵州能以省为单位组织烈属扫墓，并且在官网上发公众号、发视频，说明并非能不能的问题，而是愿不愿为的问题。不愿作为的，总有100个理由等着你。

感慨四：“南疆一抔土，沙场十万兵”，烈士陵园的精神效应远远大于经济效益，烈士陵园的神圣地位远远大于官员头上的乌纱帽！

感慨五：优抚工作就像一张考卷，或者像一面镜子，能考出一个官员的执政能力和执政智慧，能照出一个官员的良心、爱心、觉悟、品行，等等。

有能力和智慧的官员，懂得“疏”永远胜于“堵”，懂得从根源上疏通矛盾，才能彻底解决问题。没有良心、爱心、觉悟、品行的官员，把乌纱帽看得高于一切，为了这顶乌纱帽，他们可以罔顾一切，这种人做官的唯一目的就是捞取个人利益。

感慨六：做优抚工作的人，我觉得首先得有资格证，必须良心、爱心、品行、敬畏心、觉悟考试过关的人，才有资格做优抚工作，甚至必须为他们专设一个良心、爱心、品行、敬畏心、觉悟考核指数，年年考核，别说麻木不仁、缺乏良心和爱心，哪怕是怠慢一点都是失职，都应该回家卖红薯去！

这点非常重要，没有上述那张资格证的官员，动不动就拿政策来压人，对老兵、烈属没有感情，不知道对这个群体，政策之外还要讲点人情味，还要有点体恤之情。

　　其实，有时候政策本身就有弹性的，比如有关老兵、烈属优抚政策中的“平均生活水平”，它是个不能量化的指标，它不像“平均收入”，可以量化，可以在统计局查到数字。

为什么优抚政策中要用“平均生活水平”这个不能量化的指标，而不用“平均收入”这个可以计算出来的指标，如果直接用“平均收入”，有关部门操作起来岂不更简单、更明了、更省事？其实这是给了有关部门弹性处理的空间，对于那些虽然工资收入达到或略超过“平均收入”的优抚对象，但由于种种原因（如生病、年老或家庭变故），造成可支配的工资收入，实际上低于“平均收入”，即实际生活水平下降，也就没有达到“平均生活水平”，这时就需要灵活运用政策，“弹性”天平向他们倾斜。

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