<p class="ql-block"><b>（一）萨提亚冰山模型</b></p><p class="ql-block"><b>人，最大的问题是认识自己。</b></p> <h3><strong>（二）人生定位模型</strong></h3></br><h3><strong>并不是人人都可以成为领袖，关键是适合，找准很重要。</strong><br></br></h3></br><h3> <h3><strong>（三）人生价值模型</strong><br></br></h3></br><h3><strong><strong>能够发现自己在哪个区，尝试更多的可能性，也许会带来不一样的价值。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（四）人生成长破圈模型</strong></h3></br><h3><strong><strong>跳出舒适圈的过程也许是痛苦的，因为恐惧。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（五）冰山胜任力模型</strong></h3></br><h3><strong><strong>冰山下的优势才是真正的原因。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（六）达克效应</strong></h3></br><h3><strong>自信很好，但勿盲目。</strong></h3></br><h3> <h3><strong>（七）SMART原则</strong><br></br></h3></br><h3><strong>告别混沌，走向秩序。</strong></h3></br><h3> <h3><strong>（八）戴明循环（PDCA循环）</strong><br></br></h3></br><h3><strong><strong>戴明环关键是闭环。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（九）结果思维模型</strong><br></br></h3></br><h3><strong><strong>对结果不同程度的追求，不仅决定个体的价值，也决定了个体的成就上限。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（十）SCQA模型</strong><br></br></h3></br><h3><strong><strong>一个表达模型。</strong></strong><strong><strong>言不轻出，言必有中。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（十一）学习金字塔</strong><br></br></h3></br><h3><strong><strong>听讲是最低效的学习方式，教人是最高效的。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（十二）DIKW知识管理</strong><br></br></h3></br><h3><strong><strong>不要一叶障目不见泰山，只见一隅不见全局。</strong></strong></h3></br><h3> <h3><strong>（十三）费曼学习法</strong><br></br></h3></br><h3><strong><strong>入眼，入脑，入心。</strong></strong></h3></br><h3> <br></br></h3></br><strong>注：</strong><strong>图片来自网络，无法一一说明，</strong><strong>版权归原作者所有。如有侵权，请联系删除，谢谢！</strong><strong></strong><strong></strong><h3>内容低质</h3></br><h3>不看此公</h3></br> <a href="https://mp.weixin.qq.com/s/1WbOzGtGKaYsclhvhcKp3Q" >查看原文</a> 原文转载自微信公众号,著作权归作者所有