<p class="ql-block"> 听过一个人的名字，但从未见过其人。用过一个牌子的产品，但从未曾想过了解这个企业的管理思想。这个人叫张瑞敏，这个牌子叫海尔。一个是70多岁的老人，一个是40多年的国货品牌。</p><p class="ql-block"> 曾一度反感网上除了低价叫卖而不能促进任何创新的张瑞敏，却在3月19日走进了“与辉同行”的直播间，接受董宇辉访谈，顺便带来他的新作《永恒的活火》。</p><p class="ql-block"> 张瑞敏幽默健谈，面对十多万观众，一句“希望今天不要把我当货带出去就行！”访谈轻松而愉悦地开场。访谈中董宇辉称呼张瑞敏为张先生，“先生”一词看似平常，实则饱含了董宇辉对张瑞敏的敬仰之情。2个小时的访谈听了下来，我最大的感受是我们所有的人都应该尊敬地称张瑞敏为“先生”。因为他不仅学识丰富，而且严谨谦逊；他不仅大胆创新，而且善于思考；他不仅具有实干精神，而且具有与时俱进的探索理念。他不仅是被访者，而且是宇辉的点拨者。宇辉总结时，他不忘提醒纠正。真正的先生也！</p><p class="ql-block"> 董宇辉和张先生聊了很多话题，从哲学家赫拉克利特的“世界是永恒的活火”，聊到创业故事，以及平时的爱好和交友等等。张先生是海尔集团的一颗火种，他在接手一个濒临倒闭、资不抵债的小企业时，大胆实施改革。为了让企业生存下来、发展下去、壮大起来，他将中国先贤孔子、孙子、老子的思想用于企业管理，一步一个脚印地改革创新，让海尔起死回生。继而又将外国人提出但却无法实施的管理理念，在海尔得以落实，并取得很好的效果，让海尔名声远扬，不仅吸引国内企业家前往取经，而且还吸引了外国人纷纷前来学习。张先生是将理论与实践真正有机结合的企业管理者，也是创新管理的思想者。他倡导人单合一给企业注入活火，他在物联网时代紧跟时代带领海尔人成为时代的弄潮儿，他秉持“上级就是用户”“人的价值最大化”理念让企业逐步走上生态化。张先生的人才观也极富有哲理，他说每个人都是人才，关键是你要给他机会给他平台，让他自由自主地发展，自己是自己的CEO。</p><p class="ql-block"> 在“与辉同行”这个没有的围墙的图书馆里，听张先生一席话真的是胜读十年书，他不仅给大家分享了知识，还交流了面对压力的态度。最后，董宇辉习惯性的总结提升，得到了张先生的高度评价。两个爱读书的人，一个制造产品，一个带货产品，他们有共性，也有异质，他们有代沟，也有一样的初心。他们在一起碰撞出的思想火花，让观众也让“与辉同行”受益匪浅！正如张先生开场所说的一样：希望今天我们做的不是与辉同行，而是与辉共进化！</p><p class="ql-block"> （图片来于网络，文字若有欠妥纯属个人水平。）</p>