“雷锋精神”为什么能历久弥新，激励着一代代人？

罗小丫

学雷锋活动在全国持续深入开展，雷锋的名字家喻户晓，雷锋的事迹深入人心，雷锋精神滋养着一代代中华儿女的心灵。实践证明，无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。

“雷锋精神”不过时的答案，或许就藏在一篇篇雷锋日记里。9本日记本、177篇日记，字里行间记录的是雷锋生命历程中的思考和求索。言为心声。这些“金子般”的语言，是今天我们了解雷锋生平、读懂雷锋精神最直接的方式。雷锋以及雷锋的精神不是偶然出现的。

正如习近平总书记指出的，雷锋精神“是五千年优秀中华文化和红色革命文化的结合。”雷锋成长在社会主义的新中国。在他的日记里，多处可以看到他学习和领悟红色革命文化的痕迹。雷锋精神，也是中华优秀传统文化的传承和发扬，他的“我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”，何尝不与顾炎武的“天下兴亡、匹夫有责”、范仲淹的“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”、岳飞的“精忠报国”相契合。

61年走过，雷锋精神已经从个体的品格升华为一种精神符号，以他的名字命名的志愿服务队、公共服务窗口、车间班组等数不胜数，这些都是雷锋精神的延续和表达。雷锋的精神，流淌在日记本里，闪耀在他为人民做的一件件小事中，也流传在一代代学雷锋的人们中。

那么，雷锋精神到底是一种什么样的精神？不妨看看我们身边那些忠诚、敬业、奉献的人们，他们都是雷锋精神的具象表达。

如果要问，学雷锋学的是什么？按照习近平总书记的要求，我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工作生活中，作出自己应有的贡献，把雷锋精神代代传承下去。

进入新时代，一大批在雷锋精神感召下的先锋志愿者在中国大地上不断涌现。在基层社区，一个个志愿者化身社区的“绣花针”“螺丝钉”，解决社区群众的困难与问题；在国际舞台上，“专业友善”“自强自信”的青年志愿者崭露头角；在各行各业中，职场标兵也在学习雷锋的爱岗敬业、创业创新。雷锋精神并非凝固静止，而是与时俱进的，流淌在每一个纪念他、学习他的人心中。61年，雷锋精神经受住了时间和实践的考验。

但随着时间的变迁，社会上也不免会出现一些不同的声音。有些地方学习雷锋“走了样”，搞“一阵风”，“三月来四月走”的现象时有出现，更有甚者把“学雷锋”当成了一种形式，借着“学雷锋”大张声势，却没有花精力和时间真正在为人民服务上。

要认识到，学习雷锋精神并不是一阵风的活动，不能走错了方向，也不能只注重眼前的形式，而忘记了学习的初心。习近平总书记指出，雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为。积小善为大善，善莫大焉。

习近平总书记强调，要深刻把握雷锋精神的时代内涵，更好发挥党员、干部模范带头作用，加强志愿服务保障和支持，不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍，让学雷锋在人民群众特别是青少年中蔚然成风，让学雷锋活动融入日常、化作经常。这为学习雷锋提供了重要遵循。

每年的3月5日，各地都掀起学雷锋活动，我们更希望看到，将学雷锋“拆分”到日常工作中、融入社区网格中。学雷锋不仅是行动上的学，思想上更要学。

今天，时代环境变了，我们虽然不用去炸碉堡、堵枪眼，但新的困难艰险仍然层出不穷。雷锋“爱憎分明”的正义观，“言行一致”的诚信观，“公而忘私”的奉献观，“奋不顾身”的勇为观等，在今天党和国家的宏伟事业中，依然是珍贵的品质。

雷锋是一个人，却感染了一群人。同样的，一个优秀志愿者也能带动一个志愿服务品牌，从而培育更多志愿服务群体。

助人者，人恒助之；善人者，人亦善之。有时一句轻声的谢谢、一个感激的眼神，都是滋养爱心的源泉。

而现如今，礼遇好人，更是践行社会主义核心价值观的客观需要。志愿者身上的奉献、友爱、互助、进步等品质，都是社会文明、时代进步的体现。放大这些品质，在社会弘扬崇德向善的正能量，就需要给予好人更多鼓励，营造让好人有好报的社会氛围。

为什么大家对于礼遇身边的“活雷锋”热情如此高涨？说到底，是因为在这样的活动中，那些曾经接受过帮助的人得以找到表达感激之情的渠道，而许许多多默默奉献的平凡人，也能因此感受到精神上的富足与自豪。两者互相感染，让正能量不断传递。

礼遇好人，彰显着一座城市对精神文明的重视程度，表现一座城市对寻常百姓的关注、对爱心的呵护。

早在2019年7月23日致中国志愿服务联合会第二届会员代表大会的贺信中，习近平总书记就曾强调，“各级党委和政府要为志愿服务搭建更多平台，给予更多支持，推进志愿服务制度化常态化”。习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示中，再次强调“加强志愿服务保障和支持”。

要想实现志愿服务的制度化常态化，其中重要一环就是给予志愿工作者更多正向反馈，精神的礼遇和物质的鼓励“双管齐下”，方能让爱心形成闭环。最直观的，是用各种方式热烈地表达对志愿者的谢意。除了感谢，人们也希望，那些心里总是装着他人的志愿者，也能关心一下自己，所以各地的优待和礼遇措施也不断推出。如果说，感谢与激励是“锦上添花”式的礼遇，那么做好志愿服务的保障与管理，就是对志愿服务的“雪中送炭”。

做好事常常要付出许多心血，甚至有人付出了生命代价。但我们不能因为他们的慷慨奉献、不求回报，就让好人流血流汗又流泪。从星级评价及表彰、礼遇优待等方面为志愿者送上福利，多地还设立志愿服务基金用以资助各类志愿服务项目，全国各省许多地市都设立了相对健全的志愿服务积分兑换机制，绝大多数地市还为志愿者购买了保险，为志愿服务做足了保障。

礼遇是多方面的，正是在感谢、帮助、支持、鼓励的浇灌下，奉献、互助、友爱之树才会越发茁壮。“好人有好报”不能仅仅停留在口头上。如今，越来越多人有了这份共识。

当然，礼遇好人方式还有很多，甚至发达国家的一些做法，都值得借鉴。

比如，放眼珠三角，广州、深圳等地从健康保险、生活消费、公共交通等多个方面列出清单，为志愿者提供更细致、直接的服务保障。而放眼世界，德国欢迎世界各地的志愿者在当地开展服务，并为他们提供免费食宿等福利；更有甚者为青年志愿者制定职业发展规划，提供就业咨询、就业培训补助等，引导和激励更多的青少年参与到志愿服务中。但不能回避的是，让好人寒心的现象还偶有发生。

比如有的人做了好事，得到的却是冷嘲热讽，甚至还可能被讹上。就像前些年，关于老人摔跤到底扶不扶的问题，在网络上争论不休。也有一些地方存在礼遇热一阵、冷一阵的现象，还有的地方对礼遇好人的认识有误区，大肆宣扬奖励的金额以博取眼球，却弱化了好人本身的善行善举。

以上种种，都背离了礼遇好人的初心，也催促我们要进一步把礼遇好人往制度化常态化的方向推进。在这些方面，我们能做的还有很多。

比如，对志愿者的激励回馈制度，还可以健全完善。现在有不少地方通过落实政策、制定细则等方式，让礼遇好人更加有章可循。

又如，对志愿者的礼遇，不一定局限于“事后的感谢”，更可以前置为“事前的培训”。国务院《志愿服务条例》就提出，志愿者参与服务“需要专门知识、技能的，应当对志愿者开展相关培训”。无论是社区服务、志愿关怀，还是应急救援、医疗救护等，都需要具备专业能力。把培训做到位，不仅是为了提升服务质量，更是帮助志愿者在服务中，能有效避免一些安全隐患。就如有志愿者表达：“为志愿者进行好的培训，就是最好的关爱。”

此外，虽说志愿服务已经广为普及，但社会上还存在着部分对志愿工作理解不够、认识有偏差的现象。这就需要我们对志愿精神、身边的“活雷锋”进行更有效的宣传阐释。让志愿精神有具象表达，正是通过对他们事迹的宣传，让更多的人理解、支持并加入到志愿服务中，从一个人变成一群人。在融媒时代，我们还可以用更多方式宣传好身边的好人好事，让更多人了解志愿者的朴素情怀。

礼遇好人不应是一阵风，而是一件细水长流、润物无声的事情。很多好人确实不求什么回报，他们需要的，只是社会的鼓励和认可。就像许多志愿者所表达的那样，精神上的肯定与支持，比任何奖励都让他们开心。

崇尚好人才会产生好人，争做好人才能好人辈出。雷锋精神是永恒的。学雷锋之路，也必将继续走下去。我们希望，爱与奉献能常常实现“双向奔赴”。