<p class="ql-block">我这里不是探讨人生的话题,而是想说一说我们身边的工作。就是我们现在所从事的职业,或者是自己所干的工作,作为一个由头来提出来的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实,我们所干的每一项工作都不是很容易。如果你想干出点成绩来,还更是不容易。这里有几个因素是需要考虑的,所以说我说不容易。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如干工作需要去创新。创新是很难的。你长时间干一项工作,经验就会老套,就会收手束脚。想出一点新花样来,费劲还真比较大。你刚接受一项工作,想干出点新花样来,你创新可以,但你还得试着让前任接受,不然会出幺蛾子。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如工作上要凝聚人心。也就是大家要一起干,团结一心嘛。一个小团体,能不能真正的团结一心。大家都是在一起干10年20年,谁不知道谁?按照事情的客观规律来,矛盾是永远存在的。凝聚人心的工作,领导者有一定的水平才行。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如争取工作资金的问题。没有资金的支持,工作难开展。现在能弄到点钱,也是很不容易的。一把手不支持你,工作中途就会流产。没有钱,工作有时候只能白考虑。所以说要跟上级搞好关系,跟单位一把手搞好关系,谁也得罪不起。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如还有宣传工作的问题。你干了一项工作,取得了一些成绩,不宣传出去,大家看不到,也没有什么影响。说实在的,起到的作用也就不大了。这个也是很难的。现在宣传工作真的很难做,这个方面我不说,大家也都知道。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如说还有别人眼红的问题。在一个单位,如果躺平的干部比较多,你去干一件事情。那些干部就会眼红,对你议论说三道四,有时候还会败坏你的事儿。特别是那些心眼不大的人,甚至使出一些歪门邪道来,让你真中途惹出事端。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如还有工作方法问题。你创新的工作思路有了,也有了决心,也争取了一些支持,但还有一些工作方法需要改进的地方,这也是一个重点。体现能力的时候。为什么说干部综合能力要强,这也是一个很重要的方面。很现实,我也不多说了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最后我想说的还是坚持的问题。一项工作遇到了点困难,别人说了几句闲话,或者说前进路上遇到了拦路虎,也有一些实实在在因素在影响着。这个时候你应该怎么办?前面行路难。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">答案找来找去,还是一句话:给自己一份信心。这种信心来自于一种担当和责任,就是我要把自己的工作做好,就是自己敢对自己说,我能行,我可以,我愿干。能把这句话说出来,就得要有一种坚定的自信,这种自信是一种力量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实这种自信也是一种自尊。从心理上来说,一个成熟的人,一个人到中年的,一个需要干点事业的人,真的不能自己看不起自己,小瞧自己,更不能让别人看不起自己。你不可能做的十全十美,也不可能鲜花亮丽光彩照人,但一定要对得起心中的那个自我,你就会感到问心无愧。</p>