述职亮绩展风采 凝心聚力启新程——华新赤壁工业园召开2023年度述职大会

赤壁工业园-黄芳

述职

工业园

部长

华新

赤壁

助理

工作

人力资源

张博

厂长

　　为认真贯彻股份公司年度综合办公会精神，总结当前工作中存在的问题与不足，号召党员干部坚定信心戮力同心奋战2024，2月26日，华新赤壁工业园公司举办2023年度述职演讲大会，工业园管理层和部门负责人等共计19人参加。党委书记、总经理郑桂林出席会议并点评讲话。东部区域人力资源总监张博到场参会并给予辅导。

人力资源经理冯亮讲解评分规则

东部区域人力资源总监张博亲临现场聆听述职（左四）

此次述职演讲活动，首先由各部门负责人述职，随后由工业园各管理层述职，19名同志围绕分管业务或部门2023年重点工作完成情况依次上台述职，总结成绩、剖析不足，并对2024年重点工作思路提出了详实计划和具体措施。通过学习和互动，进一步促进各业务和部门间的交流互信，达到了取长补短、共同提升的目地。全体参会人员根据19份述职PPT报告的主题、内容、逻辑等内容，以及述职人员的仪态、声音、表达能力等多个方面进行综合评分，评分结果当场公布。

第一轮部门负责人述职

1、咸岳销售部部长叶松述职

2、混凝土销售部长熊锐述职

3、骨料销售部部长魏雄述职

4、财务部部长苏翔述职

5、矿山分厂厂长纪玮述职

6、生产技术部部长王亮述职

7、维修部部长李俊述职

8、环保部部长周罡述职

9、质控部部长陈爱民述职

10、安全部部长张劲述职

11、行管部部长卢荣述职

12、发运部部长李梅芳述职

第二轮赤壁工业园管理层述职

1、工业园助理总经理（市场营销）刘影述职

2、工业园助理总经理（财务）李志文述职

3、骨料矿山工厂助理厂长冯智述职

4、混凝土工厂副厂长李瀚智述职

5、水泥工厂助理厂长陈俊述职

6、环保工厂助理厂长张炜述职

7、工业园助理总经理（人力资源及行政）王辉述职

随后，东部区域人力资源总监张博进行辅导发言，他对赤壁工业园2023年取得的各项成绩给予充分肯定，他指出述职大会上从管理层到部长每个人的工作总结中肯客观，工作谋划思路清晰，既突出了成绩又指出了问题，希望大家在2024年要进一步查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，助推生产经营各项工作再上新台阶。 最后，党委书记、总经理郑桂林作了点评讲话，他认为现场述职同志汇报准备充分、内容详实、PPT制作精良，体现了工业园各级管理人员的业务水平，同时结合各位述职同志的日常表现、业务能力、工作实绩等情况逐一进行了点评，并针对性地提出存在不足和改进方向。他强调，2024年市场机遇与挑战并存，面对复杂严峻的外部环境，我们一是要提升执行力抓好落实。管理人员要坚持问题导向，找准问题症结，切实强化执行意识，把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”，加强协同配合，认真做好落实；二是要以一流的标准效率推动工作。努力提升工作标准，切实做到站位高、谋事深、要求严,在各领域各方面的工作都努力争创一流；三是要发扬实干担当精神。始终保持攻坚克难的勇气，做到困难面前不低头，压力面前不退缩，勇于担当，主动作为，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，以百倍的努力干出一流的业绩；四是要加强团队协作提升凝聚力，个人和集体都要依靠团结的力量，心往一处想、劲往一处使，华新就一定能够经受住“严冬”的考验。 此次述职测评会既是回顾盘点成绩，及时查漏补缺的总结会，更是鞭策激励干部、谋划新年工作的动员会，华新赤壁工业园全体管理人员将以此次述职大会为契机，进一步提高政治站位，从更高起点、更高标准、更高层次上思考谋划2024年各项工作，以“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，抓实抓细生产经营各项工作，以更优异业绩为华新创建世界一流跨国企业贡献力量。