为了美友获大奖

十月新征

《分享每一天的小确幸》美友圈领导团队的主持人、管理员和评论员，你们夙夜在美篇，不辞辛苦，默默付出，无怨无悔，辛苦了！向你们致以最真挚的敬意! 　　为了美友获大奖——“小确幸”美友圈领导团队“功在幕后”默默付出小记 美友们，当我们欢欢乐乐、顺顺利利参加“小确幸”美友圈领导团队组织开展的【巾帼秀风采】有奖活动时，您可知道主持人、管理员老师们是怎样“功在幕后”不辞辛劳、默默付出心血和智慧的吗？ 小记之一: 精心设计科学谋划 活动开展得成功与否，精心设计，科学谋划是关键。每次活动，“小确幸”美友圈领导团队从写活动公告、报平台批准、扩大宣传、广而告之，活动期间还要组织指导引导，结束后统计数据，尽快评奖、发奖，前前后后需要忙活将近一个月。这期间所付出的辛苦和劳累是难以想象的。 小记之二: 具体实际清楚无谜 “小确幸”美友圈领导团队开展活动不是图省事、大而化之。而是始终站在美友的角度想问题、做事情，把活动开展得细之又细、具体实际、清楚无谜。比如，【巾帼秀风采】活动具体到“十个一”:一道美味、一条围巾、一顶帽子、一件衣服、一盆喜欢的花、一个如意的包、一支护手霜、一张照片、一双保暖鞋、看一部电影。细致具体到如此程度的活动，谁还能说“看不懂、不会做”呢？ 小记之三: 夜以继日起早贪黑 每开展一次活动，老师们都是吃尽辛苦，废寝忘食，夜以继日，休息不好。每天深夜一两点钟才躺在床上，清晨4点多就醒了，又开始了活动的“回头看”，静心琢磨、缜密思考、反复核查，看哪些地方还需要改进。他们认为，只有这样负责任的做事，心里才踏实。主持人新雨老师说:“只要美友参加活动不费事，我们团队吃苦受累不是事。” 小记之四: 逐条逐句解读内容 为了让美友们都能明明白白、顺顺利利、轻松自如的参加打卡活动，“小确幸”美友圈领导团队工作想得细、做得实。他们对整个活动的规则、内容进行逐条逐句、全面系统、深入细致的提前详细解读，避免“打卡如猜谜、天天出问题”的事情发生。从而，有效帮助美友们提前做好了思想准备，信心十足的去把大奖领到手！ 小记之五: 目的明确踊跃参加 “小确幸”开展的【巾帼秀风采】有奖活动每天都是200多人参加。为何如此踊跃?我感受最深的是:“小确幸”领导团队开展活动的指导思想非常正确、目的明确，就是凝心聚力、真心诚意“庆节日、送福利、中大奖”。不是出难题、设怪题、让你难答题，而是热心耐心指导，让你答对题、获大奖。遇到“小确幸”，真是大幸运！ 小记之六: 人文关怀丰富生活 分享每一天的小确幸小确幸领导团队策划的【巾帼秀风采】“十个一”活动，事事都以人为本，从美友角度想问题、做事情，充分体现了人文关怀。比如，“一双鞋子”，为何不是“一双保暖鞋”？主持人说：参加活动中老年人多，没有限制，更好写。又如，“看一部电影”为何不是“看一部受教育电影”？主持人说：老年人看电影不仅仅是受教育，还要丰富充实和活跃他们的精神文化生活。 小记之七: 异彩纷呈预祝成功 出彩的活动策划，光彩的踊跃参加，经典的活动总结，精彩的完美收官。小确幸美友圈领导团队精心打造的【巾帼秀风采】讨论有奖活动，圆满结束了，犹如春天的交响乐，演奏得如此和谐美好、优美动人，激奋人心，催人奋进！主持人、管理员老师们辛苦了！有这样事事处处都“以美友为中心”的美友圈领导团队，就没有做不成的事情! 小记之八 凝心聚力公平竞争 小确幸为什么能深受欢迎?为什么能引起共鸣?为什么能成就人?取决于两个因素:其一，小确幸领导团队智慧创新力、团队凝聚力、人文管理力、领导亲和力、慧眼识别力、公平竞争力。其二，作为美友的小确幸，要用心去领悟、用情去感悟、用智去大悟、用力去开悟、用行去践悟。如此，才能心中感悟到小确幸，眼中捕捉到小确幸，与美友分享到小确幸!