<p class="ql-block">新的一年，不要再重蹈覆辙，赶紧丢掉3样东西，用一个新版本的自己，轻装上阵。</p> <p class="ql-block">01 对领导的敬怕</p><p class="ql-block"> 可以敬，但不必怕。你想想，领导之所以还留着我们，一定是我们身上有些东西，是可以跟领导互补的，是公司需要的。比如，我们初生牛犊不怕虎的冲劲、庞大的专业知识、十几年踩坑的经验、背后的人脉资源、将来的成长潜力...既然供需关系明确，那就一手交货，一手交钱。你越怕，领导越觉得你虚。相反，你越自信，领导就觉得你有点东西。</p> <p class="ql-block">02 对同事的交心！</p><p class="ql-block"> 为什么单位里不能交心？因为“你能看见的，只是别人想让你看见的，你相信的，也只是别人希望你相信的。”如果信错人，看错真相，结果会怎样？会很惨。</p><p class="ql-block"> 《繁花》里，菱红忍不住良心的折磨，把珍珠耳环的“进货价”告诉了葛老师，并请他保守秘密。结果呢？葛老师转头就告诉了“冤大头”玲子。从此，菱红和玲子结下了梁子。这还不是单位，如果回到单位，人情关系就更复杂了。你以为的小白兔，可能摇身一变，就是某个领导的眼线，背后藏着巨大的野心。一旦你交错心，说错话，有些职场机会错过了，就是一辈子。</p> <p class="ql-block">03 对自己的低配得感</p><p class="ql-block"> 讲了一个自信教练，如何帮人找自信。比如，想象你的头脑中有两棵树。第一棵是谎言之树，天天对你说“你不配、你不行、你不好”。以前你还小，没有分辨能力，于是选择相信了谎言之树。但现在我们已经长大，试着去听第二棵树——生命之树。它会告诉你“你值得，你能行，你已经足够好”。以前，我们想要的不敢提，不想要的不敢拒绝，因为低配得感。新的一年，是时候改变了。</p>