<p class="ql-block"><b> “曼总，反正你过年后给我安排一份工作，干什么都行！我会把你的事当作我自己的事情来做！”回老家过年，村里一位邻居找到我。</b></p><p class="ql-block"><b> “有合适的岗位再联系您！”我客气地说。</b></p><p class="ql-block"><b> 当了多年班主任，在培养学生的同时我也深深地了解人性的可贵与可怕——有些人，哪怕做自己的事情也都是丟三落四、心不在焉啊！把事情托付给这样的人，怎么放心？！</b></p><p class="ql-block"><b> 物以类聚、人以群分。要打造百年平高，作为董事长，我必须择友而交，择人而用！</b></p><p class="ql-block"><b> 有人说：“一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多成功，要看他与谁相伴。”1997年以来，我有幸与周桂林先生同事七年。北大学子的睿智和农民儿子的勤朴让我深受感染！他的勤奋使我不会懒散消极，他的自律让我深知坚持的意义，他的积极让我的生活充满阳光。周桂林先生端正的品行、善良的人格、自律的习惯都让我耳濡目染、深受鼓舞，忍不住为了百年平高的伟大事业而默默努力、奋斗一生！</b></p><p class="ql-block"><b> 人生这趟旅行，与优秀者同行，才能让自己成为更优秀的人。百年平高务必广纳天下英才！</b></p><p class="ql-block"><b> 在创业的过程中，和有些人共事，我会感到踏实和安心；和另外一些人共事，我只会感到忐忑和不安。 2022年7月，我担任长沙市麓谷高级中学校长。人和楼的专职卫生员廖姐自上班以来就确保了大楼上下的干净亮丽，无需督促、不要检查。而当时我几次安排德育线在高一新生军训期间完成激情诵读与跑操、自助餐和寝室军事化培训，结果却在搞些花里胡哨的舞蹈与队列，导致麓高德育走了一段弯路，直到新的安教办主任和团委书记上任后，麓高德育才一路高歌，让我安心。尤其是新任团委书记易湘龙，不在于他做出了什么惊天动地的成绩，而在于他能坚守本分，踏踏实实把交代的每件事情做好，是一位靠谱的人。</b></p><p class="ql-block"><b> 与靠谱的人共事，是人生的一大幸福。他们事事有回音，时时有担当，在交往过程中，始终秉持着一颗真挚而善良的心。如此，再琐碎的工作和生活，也充满温暖和快乐。</b></p><p class="ql-block"><b> 人生路上，和靠谱的人共事，事情才会完成得更靠谱。我们在创业过程中务必认真考核，以百分考评确定哪些人是靠谱的加以重用，哪些人是不靠谱的及时辞退！</b></p><p class="ql-block"><b> 同时，“士为知己者死！”茫茫人海中，能够遇见一个真正懂自己的人，何其幸运。在麓高工作期间，我每次找招办主任喻凯佳交待宣传工作，不用多说，他就知道我的意思；一个眼神，他就能懂我的心思。做出的公众号推文不仅表达了我的想法，而且还有更好的观点。与他相处，越了解就越彼此欣赏，越沟通就越互相钦佩，越交流就越惺惺相惜。现在德成学校后勤副校长李元芳也是深深懂我的人。我跟他说“吃在平高”，他立马就能把学生自助餐做成“八菜一汤”！</b></p><p class="ql-block"><b> 人这一辈子，被人懂是幸运，有人懂是幸福。《平高典章》是我1997年办学以来27年成败得失的结晶，凝聚了全体平高人的智慧，在工作实践中不断修改、完善，并在每年集团年会时集中集团全体校级行政学习7天。有的校长一学就懂并成功落实到工作之中。这些人坚守在集团各所学校，他们懂《平高典章》就是懂我，即使不能常伴我的身旁，但有幸遇见，就是我的福气！而有个别校长，他首先不懂《平高典章》，更别谈贯彻执行。他们不懂我，和这些人相处是一种痛苦，为了个人的幸福和平高百年，应尽快与之分开。</b></p><p class="ql-block"><b> 今天是正月初七。新学期行政会的召开揭开了百年平高2024年的崭新序幕！我们必须进一步加强管理，全面贯彻落实《平高典章》。管理要认真落实安排、考核、奖惩三个环节。安排工作务必精细——要日程化，列出每天工作清单；检查工作务必认真——以行政、教师、工人百分考评为抓手；奖惩工作务必客观——数据化，用数字说话！</b></p><p class="ql-block"><b> 一切的管理靠人，人选对了则人定胜天！愿我们志同道合，都能抬头有阳光，眼中有光芒，与优秀者同行、和靠谱的人共事、跟互懂的人相处，活成自己想要的模样。</b></p>