职场“六不原则”

阿馗文斋

　　作为一名寻常的上班人，我对于职场的态度就是坚持“六不原则”。

1. 领导不安排的，一概不理。

专注于自己岗位的核心事务，不主动揽活儿。领导若未明确指示，便专心于现有工作，不为琐碎之事分心。这也是一种专业素养和责任感。

2. 宁可不合群，也不拉帮结派。

不参与同事间的闲谈八卦，拒绝加入任何小圈子，认为职场上的友谊应建立在共同成长和相互尊重之上，而不是简单的利益交换。虽然可能被认为是孤僻冷漠，但随着时间的推移，这种独立与公正会赢得同事的敬重。

3. 上班只不过是挣份钱，保持平常心。

清楚自己在单位的首要目标是稳定收入，确保生活质量。因此，将工作视为实现生活目标的途径，而非生活的全部。从不过度投入感情，亦不因职场得失而情绪波动，这份难得的平常心让自己在工作中保持了持久的韧性和耐力。

4. 下班后，爱谁谁，活给自己不是活给别人。

每天下班铃声响起，准时走出公司大门，开启属于自己的生活。热衷于户外活动、摄影艺术、陶醉于音乐等情境中。坚信工作和生活的界限必须分明，人应该活出自我，享受生活带来的快乐，而非生活在别人的评价与期待之中。

5. 至于晋升提拔，有就最好，没有也不为此而讨好别人。

每当单位有晋升机会，从不刻意去争取，更不屑于阿谀奉承。

坚信只有过硬的专业技术和良好的职业素养才是立足的根本，晋升与否不应影响自己对工作的热情与投入。

即使未能得到提拔，也能坦然接受，因为深知自身的价值无需通过职务来证明。

6. 最重要的是，同事之间是没有朋友的。

并非拒人千里之外，毕竟身处竞争激烈的职场环境，保持一定的距离有利于保护彼此，以免因过于亲密而导致利益纠葛。以真诚礼貌的态度对待每位同事，但在内心深处，始终坚持保留一份清醒的认知：职场友情易碎，唯有谨慎经营。