洛阳分行召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会

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1月30日下午，洛阳分行在17楼会议室召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会。会议由市分行党委委员、机关党委书记、副行长郭锐主持。市分行党委成员，三、四级专业技术人员，市分行党委职能部门党支部书记，市分行机关党委专职副书记，党员群众代表，现场述职党支部书记参加会议；其他本部各部门(中心)、城区支行党支部书记在现场列席会议，县支行党支部书记以视频形式参加会议。 　　会上，市分行风险管理部、偃师支行、王城路支行、瀛洲路支行、康滇支行等5个党支部书记紧扣履职的主要情况及特点、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和主要措施分别进行述职。 　　市分行党委书记、行长张颜君结合各支部抓党建工作特点进行逐一点评，既肯定亮点成绩，又指出问题不足，并提出改进意见。 　　市分行党委成员、市分行党建工作领导小组成员单位主要负责人、机关党委专职副书记、参会党员代表对述职人进行现场评议、填写《评议表》。 　　市分行党委书记、行长张颜君在总结讲话中就抓好2024年基层党建工作提出四点要求。 一是强化责任担当，持续提升政治领导力。增强政治意识，进一步巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。提升政治能力，要善于用政治的角度来看待和分析问题，时刻保持政治上的清醒与坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党中央大政方针和总分行重要决策部署在洛阳分行不折不扣贯彻落实。强化政治担当，坚持人民至上，心怀“国之大者”,积极主动研究金融发展趋势和地方经济发展规划，把习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实到战略谋划、服务区域经济社会高质量发展的实践中。 二是强化堡垒建设，不断提升党组织政治功能和组织功能。强化基层党组织建设，严格落实基层党支部、机关党支部分类管理，着力强化基层党组织阵地建设，加快实现“一支部一特色、一支部一品牌”建设目标；扎实开展“强行带弱行、支部联支部”结对共建活动，进一步细化基层党建工作综合考核方案，不断压实全面从严治党主体责任和基层党建工作责任，有力促进全行党建工作质量提升。强化基层骨干队伍建设，进一步配优配齐基层支部班子成员，精心抓好任职期满党支部书记换届工作。聚焦新时代领导干部“七种能力”,突出强化基层支部书记及党务骨干教育培训，不断促进党员干部综合能力大提升。强化党员队伍管理，严把党员“入口关”,认真落实高质量发展党员工作；加强和改进青年党员、一线党员的管理服务；有针对性做好离退休职工党员日常管理服务工作。持续学习实践“三种精神”,不断深化主题教育，切实增强党员先进性、纯洁性。 三是强化监督考核，全面提升基层党建工作质效。强化制度执行，加强弱化落后党支部帮扶力度，推动全行基层党组织全面加强、全面进步。细化联学共建机制，不断提高党委成员党建联系点调研质量，细化机关党委与基层机构党组织联学共建要求，做好基层党建工作分级分类指导，切实帮助基层解决实际问题。以党建带团建，党建带工建，做实做细思想政治工作，充分发挥团员青年主力军、后备军作用。强化党建述职考评，不断强化基层党组织书记“第一责任人”意识，推动党建责任层层落实落地。强化督导检查，持续开展好党组织主体责任、党风廉政建设责任和纪检工作考核，统筹应用考核结果，大力营造抓党建促发展的浓厚氛围，激励党员干部群众在奋进新征程上有新担当新作为。 四是强化党建引领，努力推动业务高质量发展。充分发挥“两个作用”,在发挥基层党支部战斗堡垒作用方面，围绕“讲政治、强功能，强弱项、补短板”，深入开展“学思践悟新思想、兴建旺行勇担当”系列活动，提升以新金融手段解决社会热点、政府难点、客户痛点、业务风险点的专业本领。在进一步发挥党员先锋模范作用方面，开展“喜迎建行七十年、立足岗位做贡献”系列主题活动，引导党员在本职岗位上当先锋、在从严治行中作表率、在转型发展中做砥柱。关心关爱员工，不断深化落实“关爱员工十类实事”、基层员工职业发展和激励保障制度、员工普惠福利，确保员工充分享受政策红利，持续增强员工的获得感归属感幸福感。狠抓从严治党治行，坚持“严管就是厚爱”工作理念，持续正风肃纪，细化完善严格执行八项规定精神、改进工作作风等制度，驰而不息纠“四风”树新风。加强双基管理，强化联防联控，推进制度体系化和内控标准化管理，加强正反教育警示，提升廉洁合规从业意识。加强上级行巡察整改及后续跟踪，实时监测整改效果，及时调整整改举措，以问题整改为契机不断强基固本，为推动洛阳分行高质量发展行稳致远保驾护航。 最后，张行长强调：新起点承载新期待，新使命积蓄新力量。2024年是全面实现“十四五”规划目标任务的关键一年，更是河南分行奋进“四最一流”的攻坚之年，全行将迎来建行成立70周年，希望与挑战并存。要求广大党员和全体员工要以此次会议为起点，进一步提高站位、明确责任、提升效率、迎接挑战，以更加饱满的热情、更加顽强的毅力、更加务实的作风，全面推动各项工作高效扎实落地，为打赢打好“旺季营销”首场战役和开创洛阳分行高质量发展新局面而团结奋斗。 　　市分行党委委员、机关党委副书记、副行长郭锐主持会议，并就各单位做好基层党建述职评议后续工作提出三点意见。 　　一是对标看齐，认真抓好工作总结。各单位要以市分行党支部书记抓基层党建工作述职评议考核为契机，结合召开党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，认真梳理总结本单位2023年党建工作，既要总结特色亮点，又要分析找准存在的问题短板，并突出工作重点，强化责任担当，以更大的决心、更大的力度，解难题、破瓶颈、补短板，从严从实抓好基层党建工作，努力推动党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。 二是正视问题，坚决抓好问题整改。开展基层党建述职评议考核工作，目的和落脚点就是为了发现问题、解决问题、改进工作、促进发展。各党支部既要发扬在党建工作中的优势和亮点，巩固已有的工作成果，更要正视问题、端正态度，采取切实有效措施，加大对各类问题的整治力度。要围绕本单位查找的突出问题以及省分行巡察反馈问题，列出责任清单和整改措施，分解落实到位，统筹一体整改、持续整改、彻底整改。坚持当下改与长久立相结合，要以群众满意不满意作为整改成效。 三是看齐紧跟，不折不扣落实党委要求。要深刻领会张行长点评及总结讲话精神，紧紧围绕抓思想、带队伍、促发展基本工作要求，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，加强党员教育培训，增强党组织政治功能和组织功能，强化党建业务融合，认真谋划 2024 年基层党建工作。以拓展巩固主题教育，来宣示对党的忠心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，真正做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，以高质量党建引领高质量发展，努力为洛阳分行各项事业发展“一年比一年好、一年比一年强”做出新的更大贡献。 （洛阳分行党委组织部）