“青”舟将过万重山——藏龙岛教育系统2023—2024年轻（后备）干部培训班学习简报

彭晓晶

培训有限，学习无涯；知行有路，教育无尽。为进一步加强藏龙教育系统青年后备干部队伍建设，2024年1月30日，藏龙教育系统青年后备干部培训班第二阶段培训在藏龙二小报告厅如期举行。 　　藏龙教育系统为学员“量身定制”培训“菜单” 内容设置“精”师资力量“优”学习模式“新” 　　上午的学习伊始，藏龙小学郭闻凰老师进行开课，为老师们详细介绍了上午授课的老师武汉中学的校长杨定成教授。 　　藏龙小学程桑桑老师在结课中说道：武汉中学特级教师杨定成老师的这场关于学校绩效管理方案的培训就像一场及时雨，滋润了藏龙岛片区教育的土地。 　　杨老师从教师工作收入组成、岗位竞聘方案、学校工作量认定标准等几个方面，结合武汉中学的实际案例，分享了一套完成的、全面的、细致的学校绩效管理方案。学校绩效管理工作对稳定教师队伍、调动教师工作积极性和促进教育发展起着重要作用。杨教授的报告为我们藏龙岛片区的学校教学管理工作提供了卓有成效的工作思路。 　　下午的培训，由藏龙二小的吴伟老师进行导课。为我们授课的是武汉市育才二小李文华校长。 　　李校长有温度有深度有高度的讲解，深入浅出且发人深省、旁征博引又引人入胜的讲解，展示了当下现代教育、学校管理“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的喜人景象，诠释了以心润事，用情绘梦的管理艺术。相信，在座的老师们都只觉“一节课太短，余味无穷”。 　　结课中藏龙二小的石雨露老师，在学习结束时由衷地发出倡议，和参加培训的青年老师们共勉！第一、认真学习理论知识，不断强化用最新管理理论武装个人的自觉。第二、贯彻以德育人理念，不断深化用最活管理案例互帮互带的自信。第三、加强职业道德实践，不断优化用最全知识体系指导工作的自主。第四、遵循管理评价机制，激活教育场中的无限可能。 　　青年从学习开始。要勤勉上进，敢想、敢闯，保留学习的热情，渴求渴知，励志于问题的研究，全面提高自己的基本能力和水平。 青春以实干锤炼。要具备六个力：政治担当力；工作执行力；难题破解力；团结引领力；实践创新力；形象展示力。 青梦以初心坚守。要加强自身修养，坚持立德树人根本任务，坚定为党育人、为国育才的理想信念，做到三知：知足、知恩、知止。 　　“青”舟将过万重山，此刻，我们整装待发，即将开始新的奔赴。怀惴着初心和梦想、蓄积着专家智慧与集体能量的我们，必将斗志昂扬，大步朝前。