<p class="ql-block"> 《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用的自我管理和个人成长书籍，作者史蒂芬·柯维在书中提出了七个习惯，分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这七个习惯不仅是高效能人士的必备素质，也是普通人实现自我提升和成功的重要指南。</p> <p class="ql-block"> 大家好，今天我来分享《高效能人士的七个习惯》。</p> 今日分享音频 <p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 哲学家培根曾经说过，“习惯真是一种顽强而又巨大的力量，它可以主宰人的一生”。生活中，如果我们能够养成良好的习惯，做事效率就变得更高。</p> <p class="ql-block"> 这本书中的七个习惯之间也存在着一定的关系。首先，顺序很重要，七个习惯都是由内而外起作用的，也就是只有个人的成功，才能应对外部公共领域的挑战取得进步。其次思维方式是基础，只有审视自己的真实想法和动机才能改变底层的思维方式，进而获得成功，最后用长远的原则去指导思维和习惯，比如对自己的人生负责和不断更新的理念，这些都教会我们，想要实现螺旋式的上升成长，我们就必须不断的学习、实践和坚持。七条习惯不仅适用于个人和家庭，也同样适用于职场和企业。好习惯的养成，培养了我们的自我认同感，也产生了相互依赖，这种依赖让我们肩负起了传承的责任，将好习惯不断的延伸和扩展，建立良好的人际关系，从而影响更多人。 </p> <p class="ql-block"> 最后我们再来回顾以书的三个重点，第一个重点，我们认识了三个习惯：积极主动、要事第一、以终为始，坚持这些习惯，更能让我们获得个人领域上的成功。积极主动；让我们在职场和生活中做分析判断的时候，更加关注自己的态度和行为，从而提升自己解决问题的能力。要是第一；帮助我们在遇到突发情况，判断事情的紧急程度，合理的安排时间，提高效率。以终为始；帮助我们在面对自己想达成的目标时设定时间，倒推每一步的时间节点，细化目标，做出计划，更好的完成任务。第二个重点，我们又学习了与他人合作时。要具备双赢思维，知彼解己，统合综效的习惯。具体的来说，就是在与人合作的时候，要尊重对方，站在对方的角度思考，学会倾听、理解和感受对方的情绪，把解决对方的问题放在第一位，再表达我们的想法，并积极创造双方都认可的合作方式。第三个重点，不断更新，它告诉我们如何更好的自我提升，其中包含了四个层面就是身体、精神、智力和情感，改变固有的习惯虽然是一个痛苦的过程，但只有养成良好的习惯才能更好的实现自我蜕变，最后祝愿我们都能成为更好的自己。</p>