<p class="ql-block"> 2023年，在忙忙碌碌的快节奏工作中匆匆而过，有苦有甜，但更多的是个人收获，以及留下的个人思考。</p><p class="ql-block"> 2023年，顿悟了许多原来工作中一直遇到，但没有醒悟亦不自知的道理。后来才知道，是自己困在这一层的思维里。如果没有后来读到的这些相关的书，很难意识到，更何谈突破。</p><p class="ql-block"> 人啊，很多时候都是活在自我假想的世界里，从来不知道自己不知道，愚钝的过完一生，还沾沾自喜的以为所有人都和自己一样。</p><p class="ql-block"> “读书改变命运”，第一次改变命运的机会已经失去，但乐观的看，还好抓住了第二次，哈哈。通过大量阅读，我幡然醒悟，有意识的进行自我改变，自我提升，主动工作。同时在不自知处、迷茫时也能够获得领导的点拨，更加明确工作的方向性，精进有道。认知层次和眼界不断提升，能够以上层思维去看待和处理问题，相比以前更加自信，处理问题更加自如。</p><p class="ql-block">1、关于边界感：工作讲究边界感，不管是同级还是上下级，但边界感又没有明确的界限，太远默契度不够不利于双方工作的开展，太近不利于上下级关系的维护和权威使用，所以这个度的把握非常重要。这就要求ZC管理，要有更高的悟性和更敏锐的洞察力。结合企业文化属性，找到“道”的存在方式，躬身入局，主动求变。</p><p class="ql-block">2、关于为人处世：ZC管理不仅仅是做事，更要会做人。简单的做事靠的是最基础的能力，更需要会做事，做成事。这需要学习和实践中获得，而且往往没有现成的经验可以学习，别人也不会轻易告诉你，只有等你慢慢发现，步步醒悟，同频后才会得到“高人”更多的指导机会。成熟的管理者，理性做事，感性做人。做事者易培养，为事者靠自己。只有创造出相应的价值，才会获得更多的成长机会。</p><p class="ql-block">3、关于价值体现和个人成长：先关注成长，再谈待遇，不要本末倒置。在没有成长成熟之前，任何工作都是给你提供的学习成长的机会，学会感恩。当你成长起来了，个人价值自然会体现，待遇是自然的事。</p><p class="ql-block">4、关于“补位”意识：任何工作都不是明确界定的，任何制度都有规定之外的存在，团队需要有一个及时“补位”人的存在，能积极“补位”的人既扩大了心胸，又获得了超出自身工作之外的能力，获得成长更快，是团队中不可或缺的存在。</p><p class="ql-block">5、关于“机会”：工作中，时时处处是机会，但往往大部分人眼高手低，好高骛远，不屑于做小事，岂知，能力都是在小事中积累起来的，一个人连做小事的耐心都没有，如何能磨炼出成就大事的毅力。领导给每个人均等的机会，大部分人在第一步已经失去了良好的机会，在拒绝做事中日渐平庸。越做事越能做事，越不怕做事。</p><p class="ql-block">6、向外“拓展”：主动向外拓展你的圈子，任何人身上都有值得学习的地方，善于发现别人的闪光点，在反思中不断更正，不断成长，不断进步。主动结交比你优秀的人，正能量的人，他们会带给你灵感、力量和勇气，引领你一步步变得更优秀。</p><p class="ql-block">7、关于“初心”：不忘初心，坚守本心。始终记得来时的路，记得自己的初心，这样就会不断化繁为简，不会迷路，不会走错路。</p><p class="ql-block">……</p><p class="ql-block"> 2023年，感谢领导鞭策和点拨，让我不断成长；感谢所有人的包容和照顾，让我不断成熟；感谢不曾停下脚步的自己，在最美的年纪遇见更好的自己。</p><p class="ql-block"> 2024，开启新的一年，继续努力，向着明亮那方，向着心中所愿，乘风破浪，勇敢追梦。</p>