知足者常乐

子牙

子牙2024开篇之作！

——写在西双版纳旅居生活

2024年01月04日

昵 称：子牙

配 图：网络

配 曲：鼓点

美箱号：302643330

　　经历了40多年的风风雨雨的心路历程，与外界接触的很少，听社会舆论也少，基本两点一线。自从退休以来感触很深。特别是在我孩子和好友C了解到地方企业制度与我们有所区别，时常听到减员、任务量完不成经济处罚或辞退、按规定流程办理业务，客户出现问题也受牵连……，主要体现工作不稳定，薪酬收入不稳定。原先听到的还不太理解觉得不可能吧！持怀疑的态度？但是现在听起来就变为可能了。

原企业只要你不触法律和尊守单位相关规定直至退休，没听说有这样那样的事情，也有不随心之处，总体觉得轻松愉快安逸的工作。那年代企业管理制度不健全，改革探索时期。比较随随便便又吃又喝杀狗崽羊，中午喝点小酒还耍风，职场打扑克打麻将。经常听到的一句话：“你还能把我整到副工人吗”，基本上想干什么就干什么，有不满的地方还找领导理论理论，孜孜润润，无忧无虑的感觉。

90年代末期，一切都改变了，已成历史。我们的企业换了年轻的领导，经历旺盛，有魄力是改革派。具有企业管理的能力，制定了许多考核办法促进企业的发展，他制定的一些企业制度有的得到了集团公司的认可和推广。利用企业管理制度对于不利安全因素的现象对职工进行信息考核处罚，干部职工怨声载道，考核就意味着割肉，涉及到个人利益。通过一段时期的治理大家们都适应了现代化企业管理的手段。所以说前任领导没有推行现代化治理手段，就感觉到现在的不适应。总体来说还是让人们满意。那时大家都期盼着换领导能为职工发一部分钱，后期随着企业制度的严格管理此事就消失的无影无踪啦。

不论过去还是现在有的职工不知足，因为岗位不同报酬也就不同有攀比之心，后勤的岗位工资低，一线的职工岗位工资高。特别是低岗位的怨声载道声音普遍，跟一线的职工比。由高位岗自愿申请来低岗位留恋过去薪水……，有高低之比才能感觉报酬差距所在；清扫员干几个小时的活就可以回家休息了，都想干着轻松的岗位还想拿高岗位薪水。不否认，有的技术工种岗位偏低，也许是编制岗位人员对技术工种理解的不同所导致，所以没有绝对的合理。毕竟没有一线职工那么辛苦，他们披星戴月拿的是辛苦钱。“俗话说：没有吃过苦就感觉不到苦的滋味，没经历苦中苦哪有苦中甜呐”。所以说：“没有对比就没有伤害，没有经历就感觉不到”，有对比才知足。

　　记得有位长期上访户。自从我上班以后就开始上访，大约30多年了，每天到信访办打卡已经成为职业上访户。当初答应她接丈夫班，给房子。后期为了解决问题给补偿金、孩子安排工作她都放弃。到了退休年龄给她办手续也放弃，在足够的条件面前还是不知足得寸进尺。结果把孩子都耽误了至今得不到安置，母子自谋生路，还在上访路上……

还记得大集体改制。按政策给他们交养老金，有的自己交的给退回，办理社区医疗保险。我的邻居就是集体改制成员之一，跟我说：“非常知足交了十多万的养老金给退回来太好了，这都是政策带来的好处，还办理退休享受退休金”这就是知足者常乐。当初建立大集体时“企业无偿提供土地房屋，派企业领导主持工作，找市场创效益确保职工开资，盖福利房解决基本生活问题。反过来改制企业出资再买回他们的资产，解决交养老金等问题”。绝大部分都签字办理了，有一伙就是不知足觉得给的条件满足不了他们，俗话说：“给鼻子上脸”要的条件超出政策范围无法解决的问题，不领会政策，一意孤行组织上访至今。政策能保证基本生活要多少是多不论做什么事要有度，知足者常乐，互相理解，早日清醒回归自然生活轨道，才是理性解决问题的唯一出路，否则，劳民伤财竹篮子打水一场空。

　　现在的年轻人工作都是自由职业，自由选择。俗话说“在人屋檐下不得不低头”就得按企业规矩行事工作。以前听孩子说企业不顺的事很少，这一年多听到的就多了，上班欠薪，任务完不成处罚……孩子工作是服务窗口按照行业规定程序办理业务，客户出现了问题还受牵连，停止办理此项业务半个月的处罚；对客户恭敬的办理完业务如果有投诉的还是进行处罚，感觉对错都不行，以客户至上的原则；都按着条条框框办理业务，出现了问题还得处罚这是让我不理解，不理解也得理解这就是企业管理制度；卖产品还让员工垫付款，时间长了都记不清楚了，还分几个月给也不知道给还是没给，发放薪酬明细不透明；辛辛苦苦干一个月开了工资，下月还得扣回去一部分说给你开多了；给员工加任务随心所欲正常点下班不了，在监控视频下催促给客户打电话完成任务； 我的孩子单位有位职工临时派夜间给领导开车检查清雪情况，他说“有高血压，最近身体不好，不能担当此次任务”，领导不听你解释，结果解除工作。领导常说的一句话：“就问你能不能干，不能干走人，就是不缺人”。在我原企业领导听取员工说话实情，体贴职工因难体现人性化的本色。

企业效益不好了就拿减员增效说事儿，这边减着那边招着。减员能省下多少资金治标不治本，不为员工所考虑着想。他们减员后怎么生活在这个社会里，企业应该有为社会排扰解难减轻压力意识。但是不否认减员也是企业运用的手段，要从挖掘企业潜力入手，而不是从减员下手。我的好友C原先是正式职工，由于改革减员变更为派遣，从待遇上就发生根本的变化，多亏有一技之长保留下来，只是便更手续而已；有人脉的拿着高薪干着轻松活，不论怎么减都毅力在这岗位，所以说：“现在人们就是当一天和尚撞一天钟，不利于长远，今天不管明天的事的思想”不利于社会的稳定和发展。

我常思考个问题减员怎么不减领导呢，也让他们尝尝减员的滋味，领导换位思考，给百姓一个生路。我用一个例子比喻“有一年我们的取暖费不给报了去上访讨说法，有位领导劝我们不要上访。就是没涉及他个人利益，结果有一年单位合并，他是个副处级干部，领导干部多经考核降级为正科级，在办公室走廊骂大街不满情绪油然而生。这就是培养出一个干部的素质，不顾大局顾私利”。

时常告诫我身边的人在企业干有企业的难处，自己干有自己的难处，也不是一帆风顺。自己干虽然是自由，但是你也得去拼搏才能获取效益，天上掉馅饼的事是不可能的。无论是在企业还是私企，相对来讲还有一定的稳定的收入，还交养老医疗保险到月能拿到手老婆孩子热炕头。现在的年轻人都是房奴和卡奴，疫情期间这种现象就得到了体现。我常对我的孩子和好友说：“你们这份工作来之不易一定要珍惜，比快递小哥出租车司机强的很多，相比之下你们不比他们少挣多少，你们还有节假日休息日”。而他们365天日夜兼程奔波在奋斗的路上，冒着巨大的风险获得报酬，一天不干就没有收入。我那时代工作、收入稳定，现在就不一样了得靠自己找工作，所以面对现实努力拼搏一定有“知足感恩社会的心”要做到知足者常乐，感恩社会给我们提供了良好的稳定环境，才能使我们走向未来的中国式现代化生活……各企业的制度不同所以就造成了那样和这样的问题出现，这些是个别企业现象并不代表所有，只是一个侧面一个缩影。

奔波人们生活道路砥砺前行

　　不知足者说三道四“军事、制造业……”不如人家，看不到国家建国以来到改革开放四十多年从军事、工业制造、百姓生活、从贫穷到站起来富起来等方面，祖国发生翻天覆富地的变化，只看人家比咱强的一面。 还不怕事大，有一个良好的稳定社会环境还不知足期盼着不和平画面，战争对百姓没有什么好处，日常生活无安宁之日。比如说佩洛西事件、台海局势，怎么不打呀！还有对外援助也有看法……我们要有期盼和平与发展的远光看待问题，打仗容易收场难两败俱伤“俄乌巴以”现在就难以收场持久战不知何时结束战争影响经济发展，百姓过着战火纷飞的生活。打与不打不是老百姓决策，做好我们自己就等于为祖国做贡献了，需要我们的时候就挺身而出。国家考虑的角度和老百姓角度是不一样的，是以国际和国内的视野方方面面考虑才能做出决策。例如老百姓呐喊不让排核废水、不让部署萨德系统只是呼吁而已，阻挡不了领导的决策。有时聊天他们也说这样类似的问题深入浅出的解释，忽然豁达明白了这个道理，那样想也不利于身心的健康，我无形中充当了做政治思想工作的志愿者。所以说老百姓要期盼着和平，社会的稳定才是幸福生活的源泉，吃的饱穿的暖潇洒自由的生活。远的不说近期巴以战争就是一个很好的教材，老百姓到处逃难，夜不安眠，缺吃少穿，过着朝不虑夕的生活。生存在硝烟之中，有家不能归，美丽家园炸的面目全非失去了许多的生命摆在我们的眼前，我们不感到惊恐吗？你希望过上这样的生活吗？要做有利社会稳定的事，不给社会添乱，不给社会抹黑，做一个有意义的人。

　　时常和我的好友A聊天都有这样一个共同点，知足，爱国，爱党。而老一辈是经历战乱，生活在苦难的岁月，缺吃少穿，过着朝不虑夕的生活吃尽了苦头，他们那代人基本上没有享过什么福。而我们能生活在和谐稳定富强的社会里就是天大的福份。我与同岗位的工友拿的薪酬就不一样，同岗不同薪，后勤和一线奖金分配不同，为什么？因为比我付出的多回报酬就多，也是理所当然。不论在岗还是退休没有一点的怨言，人家五经半夜的深入现场跟班作业，风里来雨里去，冰天雪地坚持下现场，承担的风险和责任也不同。而我是做后勤保障工作的坐在办公室，很少去跟班作业所以我非常知足，我拿到的报酬也是心安理得，付出的少回报就少这是必然。所以比我吃苦的多薪酬就多也是合情合理。还有一些人拿着工资还骂大街骂着娘是最常听到的话不知足，总觉得拿到薪水不公平，上比下比的同样的工龄拿不同样的钱，总想拿平等的工资心里才平衡心态不好，十个手指头还不一般齐呢，吃的苦和做的贡献不同所以拿到的薪水就不同。

我的原办公室

　　不知足不知恩的群体，不要受负能量影响干扰自己生活，有自己的人生观价值观看待问题，回归于知足者常乐好心态，有利于身心健康！特别是老同志起模范带头作用宣传正能量，我们到月必保拿到稳定的退休金保证日常生活，活的越久赚的就越多，国家就付出的越多。相比我们做的那点贡献相对渺小了，只是为社会做了普通贡献而已。科学家是少数群体比我们做的贡献突出的许多，有的拿到的薪水并不很高，过去有句顺口熘：“研究导弹的不如卖茶蛋的”以前并不高，改革开放后逐步提高了他们薪资待遇。

通过以上点滴案例对比你就知足了很多，想一想还有不如你的人，而他们还在生活道路上砥砺前行……。社会上没有绝对公平，都得需要付出才能获得回报。俗话说：“不怕挣得少就怕你走的早”放松你的心情回归自然健康轨道，生活快乐每一天，知足者常乐好心态。

做为中国人一定要知足爱国爱党，珍惜社会稳定的良好环境，在经济高质量发展，推进中国式现代化，实现中华民族伟大复兴“中国梦”进程中，让我们手挽着手，肩并着肩活到九十九，共同携手迈向2049祖国繁荣昌盛，国泰民安目标而努力，共享未来美好生活愿景，共享改革成果，共享这盛世太平！！！

祝愿天下人感受温暖有知足者常乐好心态！