自从今年3月组织了第一次EPP俱乐部的沙龙活动。每个季度的EPP沙龙活动便成为管理层们所期待的聚会。根据参与者的反馈，我总结了俱乐部活动有吸引力的几个点：好玩的场地，轻松的氛围，坦诚且具有深度的交流机会，每个人都能深度参与的流程设计。能够将这些元素融入到沙龙活动中，离不开我在坚持星球所学到的方法和经验。可以说，我是将坚持星球的活动氛围搬到了EPP俱乐部活动中。 2023年12月27日，是EPP俱乐部的第四期沙龙。这一期活动，我采用了稻盛流空巴的形式。也就是一边喝酒，一边围绕主题进行深入坦诚的沟通交流。为了实现空巴的效果，我花了比较多的心思去寻找场地。刚开始我定位的是清吧。但在抖音上搜索了几家清吧后发现都比较嘈杂，而且没有相对独立的空间。于是换了“小资”这个关键词进行搜索。终于，功夫不负有心人。在爻里小镇找到一家名为“劳资蜀道山”的网红店。 这是一个相对来讲比较难找的地方，因为爻里小镇是一个非常没有人气的地方。整个小镇看不到几个人影，但老板娘是一个逆风而行的人，硬生生地在这个没有人气的地方开起了一家网红店。借助老板娘这种逆风而行的个性，我在活动开始时，带大家一起体会了一把什么叫不要抱怨大环境不好，只要用心经营，一样能逆风而起，拿到好的结果。就像今年整个市场经济萧条，但我们工厂依然做出了漂亮的业绩。这一点得到了大家的共鸣。 这期沙龙的主题是煮酒畅谈，共话未来。结合今年比较流行的围炉煮茶，我特地在会场中间摆放了煮酒和煮茶两个火炉，让大家一进会场就感到很温暖很放松。<br><br>活动从下午16：00开始。我先给大家介绍了稻盛流空巴的几项“铁律”，这是非常关键的一步。如果没有这些“铁律”，空巴就很容易变成泛泛而谈的酒会。介绍完后，我邀请厂长发布了当天要讨论的主题。这一点也非常重要，领导发布主题，会让参者对主题更加重视，也更能够感受到活动的价值和意义。 介绍完主题后，接下来是40分钟的交流时间。全场分为三个小组，共同围绕“一起畅想重庆工厂，2029你的模样”这个话题进行交流。由于本次交流活动特别强调不用过多考虑客观条件的限制，尽管大胆畅想。大家一边推杯换盏，一边畅谈心中的想法，每个人都在描述一幅5年后重庆工厂的美好模样。大家一会安静地思考，一会认真地讨论，一会又迸发出满堂的欢笑。每个人都沉浸在这欢快的畅谈之中。 40分钟的时间很快就在大家的畅谈中结束。每个小组的成员都在纸上记下了自己憧憬的5年后重庆工厂的模样，并且给出了自己的建议，以及自己可以为工厂所做的贡献。最后，我邀请每位参与者轮流上台进行3分钟的分享。这一次，大家自己提出了一套流程，即分享者上台前跟大家一起举杯，分享结束后再来一次举杯。整个分享环节的氛围非常欢快和愉悦。在这种氛围的熏陶下，每位分享者都讲出了心中对重庆工厂未来的美好愿望，也提出了有价值的建议。为重庆工厂未来的发展提供了有参考性的方向。 伴着大家开心愉悦的分享，夜幕已经悄悄降临。华灯初上，五彩的灯光将爻里小镇点缀得令人陶醉。江面上来往的船只和大桥上炫彩夺目的动画，更是让人感到轻松和惬意。我们凭栏眺望，欣赏着如画的风景，感受江面吹来的阵阵冷风，回味着下午一起畅聊的话题。此刻，人与人之间的心靠得更近，每个人都感受到团队间更强的凝聚力。经过今天下午的煮酒畅谈，我们也对未来有了更多的憧憬，更清晰的方向。 第一次空巴活动圆满结束。带着美丽的心情，也带着满满的收获，我们离开了爻里小镇。空巴是一个让领导和员工进行坦诚交流的场所，也是让员工理解领导思想的重要场所，在轻松愉快的氛围中，领导和员工推杯换盏，促膝谈心，谈人生，谈理想。当团队有了这样和谐的氛围，在工作中又怎能不默契地相互配合，相互支持呢？