6的美篇

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2024年院长新年致辞

奋进新一年 开启新篇章

亲爱的战友们：

大家好！值此新年之际，我谨代表院办向各位致以最真挚的祝福与良好的祝愿，并感谢您对医院的支持与厚爱，感谢您在过去的一年里与我们携手共进，共同努力。2024年，我们将迎来一个新的开始，开启一个全新的篇章。这是一个充满希望、充满挑战的全新年度，也是我们共同努力追逐梦想的重要起点。

2023年对全球而言是充满变数的一年，各种全球性问题接连不断地出现，许多行业一度停摆，经济发展受到严重影响，给我们的工作、生活带来了很大的困难。然而，我们并没有被这些困难击倒，而是坚定地与之抗争，想方设法面对挑战。

在年初制定的工作计划中，如何应对DRG付费下给我院带来的双重困难是医院管理工作的重中之重，我们采取了一系列措施加强医院管理，提升医疗质量，开展高权重医疗项目，明确领导分工，优化科室，节约成本，降低药比，提高医疗服务性收入，建立完善DRG管理下绩效考核，实行员工工资与个人工作量挂钩，向临床一线和重点岗位倾斜；DRG付费下最佳选择是强化门诊服务项目及能力，经过一年的改革、门诊医生的调配，但起色不大；为提升住院服务能力，向治疗中高疾病发展，11月派出内科医生一名进修学习；今年眼科疾病诊疗合作10次，为扩大业务增加新项目，派出一名医生学习眼科视力检查；口腔科是我院的品牌科室也是医院正常运转的纽带，为满足病人治疗需求，科室人员多次外出培训学习及进修；为加强医疗、护理业务的提升，邀请到县医院重症医学科的老师们到我院讲授急救知识等等。

2023年我们加强了自身的人才培养，虽然管理上也想了一些办法，采取了一些措施，但成效不明显，业务工作停滞不前，原因有外在大环境的因素，也存在着内部因素，管理松懈，懒散抱怨，人员成本增加，住院病人和业务收入下降，我们应该清醒地认识到，情况不容乐观，前方的道路仍然艰辛。2024年将是充满挑战的一年，我们将面临新的竞争环境和市场变化。不论是市场经济的竞争还是法规政策的调整，都会给我们带来一定的压力和不确定性。但是，我们坚信，挑战既是机遇，也是我们前进的动力。

同时，我们也要时刻保持谦卑和感恩之心，尊重并包容不同的观点，增强我们的互联互通和理解能力。

在新的一年中，我们还要坚持创新和进取的精神。创新是推动社会进步的重要力量，也是实现个人价值的重要途径。我们要时刻保持对新事物的好奇心和探索精神，不断学习和进步，为医院的发展贡献智慧和力量。

最后，我想借此机会再次感谢全体员工的辛勤付出和努力工作。正是因为有你们的辛勤劳动，医院才能在这种特殊环境中得以维系， 在新的一年里，我相信我们一定会创造佳绩，共同书写属于我们的美好未来。

亲爱的朋友们，2024年，我们将开启新的篇章，以饱满的精神风貌和爱院姿态，携手同行，用汗水和智慧创造更加美好的明天。

最后，再次祝愿大家新年快乐，幸福安康！

谢谢大家！

杨春