我被破格提拔——人生目标之四

李桂宝

　　我电大毕业分配到人事劳资处，岗位是工时定额员。两年后我调到培训组，负责青年工人实际操作技能的考试转正、定级。我从农场到了哈尔滨，又由工人变成劳资管理干部，感到很满足很得意。七、八年后我的几个好友担任了厂里的中层干部，别人的进步激励了我，又确定了一个人生的目标：力争担当企业中层干部。

　　我在培训组被选为工会组长，后来被选为劳资处工会生活委员。劳资处没有行政组，工会生活委员承担了处里的一些后勤工作，处里分秋菜和年终分发其他福利都是我份内的工作。处里的同志家有个大事小情，处工会出头我是主要参与者。我在本职工作上也是尽心尽责，多次被评为厂先进生产者。

在人事劳资处工作一段时间后，看到有的同学升为厂里的中层干部，我也有些心动，渴望能在更大的舞台发挥出我的作用。中层干部要在组长中提拔，我要先争取担任组长。我的组长是1968年上海机械学院大学毕业，人事劳资处长兼支部书记是他大学同学，我当培训组长的可能性没有。本处各组的业务有一定的专业性并且各组长干的都很好，我在人事劳资处相当长一段时间内当组长的可能性几乎没有。

人事劳资处是工厂重要管理部门，企业一把手选定处长、人事副厂长，从全厂熟悉的中层干部选任副处长。本处各组长能力虽然是都很强，在厂里的知明度也很高，但再晋升一步也是非常难的。

不想不知道，这一细想感觉很意外。我如果还是以前的思路，按部就班正常地工作，在人事劳资处干到退休也很难担当组长，即使十多年后当上也不可能晋升中层干部。别人对我的评价是个朴实、厚道的人。这是我的优点，有此优点就应该安于现状？就是不主动肩负重任的理由？这是对此优点的误读。在人品好的基础上，我要体现的更进取，也是未成年女儿人生的参考。

我想在更大的舞台上体现自身价值，出路在哪里？我思考了多日，终于有了更大胆的设想，跨越组长破格提拔为中层干部！

这事想想感觉是白日做梦，不能和别人透露，只能和爱人商议。她说：“我在电机厂和你们汽轮机厂情况近似，都是万人大厂，我们组有两位是正规大学生想当组长，干了几十年退休时都没当上。你们厂名牌大学毕业的人很多，你是电大文凭不行；干了这些年组长也没当上，说明了你能力平平；你和厂领导还没有很近的关系。你学历、能力、关系都不具备，想破格当中层干部可能性没有！你怎么会有这样不着边际的想法呢？你就是个朴实、实在的人，在人事劳资处做好自己的本职工作就很好了。”

别人看我没有任何优势，想破格提拔中层干部是有些异想天开。我是朴实、真诚的人，并且善于思考，这恰恰是我要进取，肩负重任最重要的条件和优势。不想当元帅的士兵不是好士兵，我想当中层干部体现自身价值，一不损害他人利益，二不违纪，我有什么不敢去想、去争取呢。在争取的过程中要体现出朴实、真诚人的思路和方法，送礼行贿的事我决不会做。是否敢去争取破格当干层干部是我的事，是否能成功是天的事。

企业是我们的衣食父母，我要为企业的发展多贡献一份力量。想当中层干部就要有更高的管理水平，就要有自己独到的思路和见解。我与厂团委工作交往多，他们使用很少的企业管理标准，我借来长期研究学习。对厂里一些实际管理的情况注意观察，与管理标准对照，找出一些管理方面的不足和改进的方法。

工厂新上任的董事长兼总经理邵哲茹，面临厂里生产任务、资金不足和工厂管理不到位等诸种困难，需要找到一些对策来解决企业面临的困境。我对企业管理的思路和方法，当前无法实行，就是当了中层干部也很难去实施，只能是提供邵董事长参考和落实。我把对企业管理改进的具体问题写成建议，署名企业一名员工，几次放在厂办邵总的信箱里。几个月后给邵总打电话询问，我的建议是否有实用价值，邵总说你的意见有水平、适应用强，有的已经采用了，并问我的名字，我说名字就不说了，您担负的是管理全厂的重任，为您出一份力是应该的。

在本职工作上我很努力，又是处工会生活委员，和大家相处的很好。有人说：“桂宝干的不错，能力也可以，当个组长没问题”。我说:“组长我肯定不当，要干就是中层干部。”大家听后放声大笑，只当我是说笑话。我在默默争取的事，在别人眼里是可笑的事，可见破格晋升中层是多么不可能的事！难似上青天。

电大同学孟铁军、周琳几年未见了，周日到我家小聚。同学见面是很高兴的事，小饮、畅谈了几个小时。周琳说：“李大哥，咱们见面说的都是心里话，这几个小时你说的是看什么书及体会，讲的是怎样做好本职工作，跳舞、打麻将、喝酒的事你只字未提，你一定能高升担当重任。”我很纳闷，我想高升担当重任，这是心底的秘密，我没说她怎么就察觉到了呢？

我上电大三年，学的很苦很累，毕业时发誓再也不上学了。几年过去了，为了想担当中层干部，提高个人的素质和水平，1995年我考取了党校的业余本科经济管理专业。

学习时间紧了，有的建议没有时间细写，就直接给邵总打电话和他说明，他问我的名子我一直没说，我说您重视我的建议就足够了。邵总说：“你能为企业的发展提出这么多真知灼见的建议，说明了你的水平。不留姓名说明你的品格，你是无名英雄。”我说等您退休时咱们再见面，邵总说到时一定请你喝酒。

厂计划生育办主任赵明美是我的电大同学。她说“你的能力行，能当中层干部，但在人事劳资处提升中干太难。”我说“是难，只要是金子在哪里都会发光，只要有水平在哪里都能提起来，不能强调客观理由。”她再遇到我时就说：“你这个金子何时发光。”我说：“只要是金子就会发光，发不出光就不是金子。”

以前我写的建议都是一事一议，后来我又写了一篇四千多字、综合性的加强企业管理的文章给了邵总。当时厂里正在全面加强企业管理，我写的《再谈加强企业管理》也送给了厂报，在一版整版刊发。我的处长看了赞赏我说：“桂宝文章写的有水平，你是做具体工作的，能站在全厂的视角看问题，所谈的问题很准确、适用性强，并且是署名人事劳资处，有集体荣誉感。”

　　哈尔滨汽轮机厂高大的厂房

　　到了这个时候，我看到了一线生机，破格当中层干部并非白日做梦。通过几年对企业管理的思考和学习，我对企业管理有了新的认识，对提拔中层干部也增强了信心。想到以后厂里来考核我，担心处里有人不赞同，工作上我更加积极努力，多年来办公室天天擦地的活一直是我承担。在闲谈时我和组里的同事说，厂里的某某人提拔中层干部，考核时没通过你们听说了吗？有的说听说了。我说：“在考核他谈话时，本单位的人很随意的说了他的一个小毛病，反对提拔他的领导，把这个小毛病看成大缺点而不能提拔，说他有小毛病的人成了替罪羊。”我刻意强调在考核别人时说话一定要谨慎。

董事长邵哲茹是1965年西安交大毕业的高才生，企业管理上有思路，工作中有魄力，看准的事说一不二。1996年的一天，邵总去电厂的途中，出了一点小意外肝受伤，在医大住院，我也想去看望，但怕有高攀领导的嫌疑，所以也只能默默的祝福邵总早日健复。

在汽轮机厂工作多年后，我终于获得了一次出差的机会， 1996年9月派我去洛阳，陪同二车间孙兆亮去参加车工比武。这时我还听到一个消息，邵总因肝的指标不正常，在北京治疗。我在北京转车要住一宿，准备去看望邵总。到厂驻京办问邵总住院地址不会和我说，我提前问了厂医院的于院长，他陪同邵总看病从北京刚回来，我俩关系不错，他和我说了去302医院详细的路线和房间。

在北京我和孙兆亮一起去看望邵总。去医院的路上买了60元钱的水果，是小孙争着付的钱。到病房和邵总说：“我就是您说的无名英雄，本是和您约好的退休时再见面，您病了来看望您只能提前见面了。我是来送《生活报》的，名医用一个整版谈保肝护肝的方法供你参考，这份报纸我保存了几年，是因里面有我的一篇文章。”邵总的爱人张真知道了我以前与邵总的交往过程，对我十分赞赏。临走时按人之常情给邵总的红包，他们夫妇坚决不收，勉强的收下带去的水果。出门时遇到厂住京办主任，他说你们来影响邵总休息，我要是知道会阻止你们来。从医院出来，孙兆亮说李哥你真有水平，给邵总送来一张治病的省级报纸就有你的文章，你发表了多少文章呀？我说在省、市刊物上就刊登过这一篇《农场偶得》。

人的大脑真是有巨大的潜力，以前我没发现工厂在管理上存在问题，现在通过用心观察、与别人交谈、在厂区行走、到车间去都可以发现一些问题。尤其是到车间给工人考试时，看到一些现象，再与车间工人、工段厂或是车间主任细谈了解情况，发现的问题更加及时、准确，有的问题我没有找到解决的方法，这是基层的第一手资料，我也向邵总反映。

在工作生活中许多人会说，没必要过分追求结果，一切顺其自然。什么是顺其自然，没经过自己最大的努力，双手一摊的不作为，这种顺其自然的结果，只能是止步不前。真正的顺其自然是竭尽所能之后的不强求。我花费很多时间精力，为企业管理提供的建议，有些邵总已实施，并得到邵总对我的大力赞赏。我虽然是为企业的发展尽力了，但我决不会在邵总面前流露或是托人表达想当中层干部的想法，一切顺其自然。

一天，处长来电话通知组里的人立即分别到会议室去，组长说这不是开会是谈话，是要考核谁？我说可能是考核我。有人说咱们去了怎样说，我说：“现在准备也来不及了，原则是：组织考核要说实话，你们如果对我有意见机会来了大胆的说，如果是没意见，我以前不止一次的说过，考核别人时说话要谨慎。”

工厂要选拔一名中层干部，邵总提名的人选是我，结果考核也顺利通过。破格提拔中层干部，在万人大厂二、三十年也难遇到一次，我幸运的赶上了。我和邵总说：“我没和您提出要当中层干部呀！”邵总说：“正因你没提出，你对企业管理有思路，并且下了许多功夫和心思，一切为企业着想，不计较个人名利，群众反映你是个很真诚的人，这样的企业员工，我当然要破格重用。”

人事劳资处提拔中层干部的确是很难，后来得知当时本处的五名组长和工会主席退休时都没晋升为中层干部。上天厚爱我这个真诚、实在、有目标敢追求的人，有幸遇到了有魄力的董事长邵总，破格提拔了我。邵总在位时无法表达感激之情，他退休后的二十多年来，我与邵总夫妇保持着密切的联系。

2023年12月31日

厂区内的大道