继往开来 踔厉奋发

明金林

谨以此每篇回顾即将过去的2023，展望即将到来的2024，恭祝全体师生员工新年快乐！龙年吉祥！

宜昌城市职业技术学校

宜昌城市技工学校

办一所有温度的学校

为学生一生的发展奠基

学校董事长汪远征

2024元旦献词

尊敬的各位领导、各位老师、各位家长，亲爱的同学们：

大家好！

时光荏苒，日月如梭！回首即将过去的2023年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为引领，勇毅前行，培根铸魂，立德树人，全面践行为党育人、为国育才的神圣使命，继往开来启新程，踔厉奋发谱新篇，奋进的足迹历历在目：主题教育扎实推进，党建引领高质量发展。教学质量不断提高，校企合作更加紧密，技能高考专科上线率98%，本科上线总人数又有新突破。各类大赛在国家、省市获奖50余项，省运会、宜马会、三峡国际旅游节都闪烁着城职志愿者服务队的身影。办学条件进一步改善，办学规模不断扩大，完成各类招生近900余人，在全市同类中职学校中名列前茅。赋能社会，组织承办国家职业资格考试4场，服务省内外考生25000多人次，获得主管部门和考生一致好评。服务高新区人社局“春风行动”、市总工会第二届“药谷杯”技能大赛、伍家区综合执法局培训、市应急管理局考务、高新区残联“五个一”活动、高新区电子商务就业创业培训等等，获得一致认可。

展望2024年，我们以创建优质中等职业学校和优质专业建设为抓手，以更加求真务实的态度，更加创新革新的精神，着力抓好党建工作，带领党员干部队伍意气风发干事业；着力抓好教育教学改革，提高技能型人才培养质量；着力抓好社会综合治理，打造平安、幸福、品牌城职，把办一所有温度的学校、为学生一生的发展奠基的办学愿景落到实处。

欢声笑语贺新春，欢天喜地迎新年。值此2024年即将来临之际，我谨代表城职学校向各位领导、各位老师、各位家长和全体学生致以新年最美好的祝福！恭祝大家新年快乐！阖家团圆！岁岁平安！

学校校长梅建伟

继往开来启新程

踔厉奋发谱新篇

——2023年度述职报告

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神，推进中国式现代化的开局之年；是实施新《职业教育法》，扎实推进立德树人、职教强国的开局之年。2023年，中国式现代化扎实推进，以人民为中心的执政理念深入人心；职业教育现代化乘势而上，人民满意的教育深根社会；2023年，《深化现代职业教育体系建设改革的意见》落地见效，湖北省《深化现代职业教育体系建设改革的若干措施》重磅发布，为职业教育事业规划了蓝图，为职业学校发展指明了方向。2023年，在市教育局党组和市教育局的坚强领导下，我们带领全校教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为引领，踔厉奋发，勇毅前行，培根铸魂， 立德树人，全面践行为党育人、为国育才的神圣使命，以实际行动谱写宜昌城市职业技术学校创新发展新篇章。

回首2023年，奋进的足迹历历在目：主题教育扎实推进，党建引领高质量发展。教学质量不断提高，校企合作更加紧密，技能高考专科上线率98%，本科上线总人数又有新突破。各类大赛在国家、省市获奖50余项，省运会、宜马会、三峡国际旅游节都闪烁着城职志愿者服务队的身影。办学条件进一步改善，校园面积进一步扩大，消防物联网并入属地网络管理，监控摄像全校雪亮。夯实疫情防控校园安全责任，进一步落实多病同防要求，确保了师生生命健康安全。办学规模不断扩大，完成各类招生近900余人，在全市同类中职学校中名列前茅。赋能社会，组织承办国家职业资格考试4场，服务省内外考生25000多人次，获得主管部门和考生一致好评。服务高新区人社局“春风行动”、市总工会第二届“药谷杯”技能大赛、伍家区综合执法局培训、市应急管理局考务、高新区残联“五个一”活动、高新区电子商务就业创业培训等等，获得一致认可。

一、赓续红色基因，党建引领发展

1.2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一年。在这一年里，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习习总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用是城职的第一旋律。

　　2.2023年，学校党支部完成从中共宜昌市教育局直属机关委员会到中共宜昌高新技术产业开发区发展服务中心委员会归属地管理的转接。圆满完成党支部换届选举工作，并以支部换届为契机，全面贯彻落实党领导下的校长负责制。明确学校党政职责分工，增强学校党政班子合力。着力构建与党组织领导的校长负责制相适应的组织体系，树立“大党建”思维。将学校党建工作融入教育教学各项工作，以党建工作为统领，促进各项工作健康发展。

　　3.党支部结合开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，一体推进共同缔造和筑堡工程，深化党员干部下沉社区“双报到”落到实处。

　　我校党员干部及积极分子身穿红马甲，手提垃圾袋，自觉参与志愿者活动15次，开展环境保护等宣传活动7次。组织师生多次深入附近社区，参与筑堡工程，得到社区居民和上级领导的表扬。

　　党员干部开展对教职工的家庭访问和电话访问，覆盖到50多个教职工家庭。嘘寒问暖，把党和组织的关怀传递到职工家庭。

　　4.开展思想破冰，提升党员干部能力素质。我们组织党员干部到市烈士陵园开展主题党日活动，提高思想认识。我们组织党员干部观看廉政建设警示片，净化道德灵魂。我们组织党员干部学习上级文件精神，遵守政治规矩。要求党员干部要进一步加强理论学习，增强理论功底。要求党员干部要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。要求党员干部要进一步坚持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要求党员干部要进一步务实创新，提高工作实效。

　　5.积极开展“六个一·六争当”主题实践活动。我们组织开展师德师风教育、支部书记进课堂等活动，提高政治站位，争当教书育人“大先生”。

　　一是组织师德师风专题讲座，筑牢思想防线。每个教职员工都参与师德师风卷面考试，签订《师德师风承诺书》。有力提高了教职员工的政治站位和综合能力。

　　二是推门进教室讲课。支部书记深入到班级给同学们讲党课、讲党史、讲党的精神，激发同学们的学习热情，提高思想觉悟，在广大学生中间引起强烈的反响，为学生扣上扣牢扣好人生第一粒“纽扣”。“党建引进新征程、支部书记进课堂”的主题新闻一时间被省内主流媒体转载发表。

　　6. 围绕发展抓党建，抓好党建促发展。一年来，我们全面落实领导干部党建、教学、安全“一岗三责，三责同步”，切实增强党员干部教师的责任担当意识。一批敬业乐教的优秀教师脱颖而出，学校在显著位置订制200多块宣传展板，一批优秀师生成为榜样、一批精彩活动跃入心房，成为校园文化新宠阵地。

　　7.打造师生精神高地，活动育人形成特色。我们围绕技能大赛和学生特长爱好，在师生中持续开展“唱起来、跳起来、演起来、讲起来、舞起来、跑起来、弹起来、画起来”等“八个起来”竞赛活动，以活动凝聚人心，鼓舞人心。班班唱红歌、做桌操成为学校一道亮丽的风景。

　　30多个社团如雨后春笋，城职美食节、汉服节、劳动节、歌唱节、读书节等活动，张扬个性，激发兴趣，爱上社团，爱上专业正成为城职学习生活的主旋律。学校生物社团负责种植的橘树今年硕果累累、喜获丰收。模特社团全程服务省运会、宜马会、旅游节，受到省市领导的高度赞赏……

二、落实“三全育人”，夯实德育工作

1.搭平台，加强德育队伍建设。2023年，我们建立了党团示范引领、名班主任工作室带动，全体教职员工齐抓共管的德育队伍。搭建学习平台，先后邀请市教育局职教室专家、市法学会专家团、枝江当阳远安等职教中心、三职三旅三电等高职院校、区公安局、区消防大队、知名公安作家等来我校传经送宝，座谈交流。他们的到来极大的丰富了我校德育教育形式和内容，从外而内形成了全社会共同育人的合力。

　　在此基础上，学校进一步从内部发力，夯实教育教学队伍建设，组织班主任能力大赛、教学能力大赛、技能大赛，形成了比学习、赛进步的良好氛围，从内向外发力，形成全员全过程全方位育人合力。

　　加大教师评价机制建设，设立优秀教师、学生专项奖励资金，拿出20多万元重奖技能高考、技能大赛、教学能力大赛取得优异成绩的师生。校领导带着礼物翻山越岭赴30多个学生家庭进行慰问，把职业教育的好政策和学生进步的喜讯宣传到城镇乡村。

　　2.请进来，构建大思政格局。2023年，学校根据专业建设的发展，由年级部制管理向系部制管理逐渐推进。

　　一是在原有学生管理体系的基础上健全了学生心理健康管理，包括定期学生心理活动、心理健康档案建设、心理健康层级响应机制。

　　二是队伍配备更加完备：在原有体系基础上为相近专业配备专职学生管理的学工助理；还为各专业配备了专职教官、组建专任教官队伍1支，定期开展爱国主义教育。

三是引进外部助力：开展德育专家讲座5场，外出兄弟学校学习参观12次。

　　学生工作、学籍资助、德育教育活动研究指导、思政教育创新、德育团队培育、团支部建设与团学建设等集中在教育教学中心内完成，管理结构更加顺畅，管理效率大大提高。2023年校共青团和学生会体系进行了充分整合，组织机构进一步完善，力量进一步加强。全年新发展合格团员200人， 200余人加入“学雷锋志愿者”队伍，形成有固定青年志愿者112名的“小橙橙”志愿服务队。

　　3.走出去，实践育人渐行渐优。2023年，我们全力服务省运会，由40名师生组成的志愿服务队每天早上7点出发，晚上6点返校，披星戴月、恪尽职守、无私奉献，全力为省运会服务。

　　积极推动德育周志愿者活动，组织学生参加2023年“药谷杯”生物医药检验检测员职业技能竞赛志愿者服务；支持2023年高新区城东U谷小红帽“环保卫士”志愿服务活动；支持“优创三峡·筑梦宜昌”大学生创业大赛志愿服务活动；服务区文旅局“昭君颂”广场舞决赛、服务区文联“我在宜昌过端午”文艺展演等14场各类志愿者活动。

　　4.勤思考，探索以“六个一、六争当”为内涵的德育主题教育体系。

　　一是探索以年为时间轴构的主题班会体系，通过“文明三月、缅怀四月、技能五月、感恩六月、运动九月、激情十月、艺体十一月、法制十二月” 等一系列主题月活动为基础，实现一年级养成教育、二年级生涯教育、三年级实践教育。

　　二是探索大国工匠主题，构建起中职三年专业成长教育体系。

　　三是以丰富多彩的活动为载体，增强团组织的吸引力和凝聚力。创新开展了文明三月教育、雷锋精神教育、清明祭扫活动、五四运动纪念、团员入团、成人仪式、趣味运动会、校园文化艺术节、远足活动、宪法进校园等一系列别开生面，仪式感满满的活动。

　　5.重践行，抓实思政课程和课程思政建设。我们成立了思政与公共课部，由党办主任兼任思政教研组长，加强了思政课和课程思政的研究。探索建立中职学生综合素质评价机制，将道德品质与公民素养、交流与合作、文化、技能与创新、体艺、特长与审美、实习表现等六个方面的表现纳入学生素质评价。通过学生自评、互评和教师评价，在学生学规矩、懂规矩、守规矩等方面起到了正向激励作用。

　　与此同时，我校特色思政教育形式“支部书记进课堂”活动已连续开展了四个年头，每次课程结束，书记办公室就车水马龙、人头攒动，那是一双双追求进步的眼神，一个个建设未来祖国的少年。

三、实施“三教改革”，提升教育教学质量

　　1.实施课堂教学革命。我们提出 “把课堂还给学生”，探索构建有趣、有用、有效的“生本课堂”。两年来通过生本课堂的持续推进，主动学习、主动思考、主动探索、合作互学、合作探讨的学习模式逐步唤醒学生的学习内驱力。

　　2.围绕专业建设系部。组织系部抓好人才培养方案的修订工作，今年新开设了大数据技术、运动训练等新型紧俏专业，取得了良好的社会反响。围绕技能高考和技能大赛，实施基于工作过程的模块化教学。成立技能高考备考小组，组织教师开展集体备课，落实教案、学案、练案“三案合一”的导学案，落实每一个考点，每一个赛点的过关。2023年高考，我校26名学生考入本科，500分以上学生达到80多人，专科上线率98%，创造了“低进高出、低进优出”的功绩。

　　将五月作为技能大赛月，全员参与比赛。组织优秀选手参加国家、省、市大赛，在中国关心下一代工作委员会组织的“青少年健身操舞技能大赛”中一举获得特等奖和6个1等奖的优异成绩，在全国18个代表队中赛出了宜昌形象、城职风采。除此之外，在2023赛季，我校参加各类大赛获得省市各级奖项50余项，并代表宜昌参加了省级三创比赛和“工匠杯”比赛。

　　3.抓教学管理，固本培基。一是抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序，提高教学管理的效能。落实计划管理，保证工作有目标、有方案、有规划、有管控。

　　二是抓“备、讲、批、辅、考”教学环节，严格进行教学过程管控。严格执行人才培养方案和教学计划，严查每节课学生到课率和教师的到岗、授课情况，发现问题及时处理。定期对教案、作业批改、教学进度等进行检查。

　　三是加强师资队伍建设，加强青年教师的培养指导，关注青年教师的提高与发展，对存在问题及时提出改进意见。组织教师积极参与国家、省、市各类业务培训，邀请专家来校讲座，为教师搭建了学习、展示、提高的平台。

　　四是围绕提高教学质量，聚焦课堂抓课改，推进“三教改革”，全面提高教育教学质量。针对教学中存在的问题，对教师进行专题培训，构建新的课堂教学模式，提高课堂教学的实效性。

　　4.校企合作有新突破，赋能社会受欢迎。2023年，学校引进华彩包装生产线，100多名计算机设计类专业学生踊跃报名参加暑期实践试点活动，生产包装100多万个。这是继2022年引进“咽拭子”进校建厂生产后的又一个引企进校试点。今年我校承办伍家岗区城管系统执法培训，为230名执法人员提供了品质服务，收获了城管系统领导和学员们的一致好评。2023年我校承接了宜昌市人事考试院大型考试4场，服务考生人数达到25150人，所有考试任务安全、规范、有序完成，我校考务服务能力和组织能力愈发全面，得到了市人社局、市考试院的充分肯定和高度评价。

四、提质培优，增强办学保障能力

1.抓教师素质提升“四大工程”，提高核心竞争力。

一是实施“青蓝工程”，20多名年轻教师与校内优秀教师开展结对。

二是实施骨干教师培养工程，通过技能大赛、教学能力大赛、班主任能力大赛，10多名教师成长为骨干教师。

　　三是实施专业带头人工程，通过参加校内说专业、说人才培养方案、下企业实践和参加省、市专业培训，培养了一批专业带头人。

　　四是实施全员教师能力提升工程，2023年学校招聘本科以上学历教师22人，现有正高级教师2人，副高级教师4人。

　　2. “办一所有温度的学校”的愿景阳光般照进师生生活的每一个角落。学校通过社团活动、工会活动、团委、小橙橙志愿服务队、橙子之家校友会等架起师生感情沟通的桥梁，学校越来越像一块磁石，紧紧吸引了广大师生。随处可见老师们关爱学生的场景和交流的画面。

　　3.抓办学条件改善，增强教育教学保障能力。学校新建成一座占地15公顷的休闲运动公园和羽毛球馆，学校办学空间进一步扩大，学生活动场所和形式进一步丰富，学校正向着园林式、花园式学校建设目标迈进。今年学校腾退一栋综合楼作为专用实训楼，实训场地面积增加到9000多平方米，投入150万元用于计算机专业实训室、生物专业、运动训练、幼儿保育等专业实训室改造升级。目前宜昌高新区禁毒教育基地即将在我校落成，将通过声光电、全息成像等现代科技手段助力全区禁毒教育。

　　4.抓资源建设，组织教师开发数字化教学资源，覆盖语数外、大数据技术、软件与信息技术、幼儿保育、生物制药工艺等专业。加强体育健康管理，认真上好体育课，组织阳光一小时活动。

五、准军事化管理，构建和谐、文明、平安、美丽校园

　　1.实行准军事化管理。金秋开始，我校实行“准军事化管理”，准军事化管理既有部队管理的严谨和高要求，又有学校管理的人性化，是刚柔并济的结合，是严格与温暖的合体。学校按照1:200配备专职军事教官常年跟班跟训，军事教官在学校担任学生日常管理、纪律管理、行为管理、校园安全管理等工作。他们大多是部队退伍的老兵，自身优良的革命传统和红色基因将帮助每个学生养成高度自律的好习惯，让同学们以好习惯奠定人生未来的基石，更加高效适应社会发展。同时，教官们更以严谨、细致、全天候的姿态服务学校安全工作，排查安全隐患，防范化解学生矛盾和风险，为学生在校安全、健康、快乐成长保驾护航。

　　2.实施铸盾行动、建设平安校园。一年来，我们不断加强日常安全管理，落实安全责任制。坚持每周“四个一”：每周学生返校必查违禁物品，每周班主任必上安全教育班会课，每周校委会必开安全工作会，每周全校必进行安全大检查。我们全面落实“1530”安全教育模式：每天1分钟、每周5分钟、周假和月假前30分钟的安全提醒和安全教育。

　　3.学法、知法、懂法、守法、护法，构筑安全屏障。一是今年以来，我们组织师生学习了《宪法》、《未成年人保护法》、新修订的《职业教育法》等法律法规；二是组织宜昌市法学会20余名专家进校交流讲学，面对面进行师生普法活动；三是聘请知名公安作家李建英为学校客座教授，为全校师生进行法制和人生规划讲学。四是积极主动进行文化自信教育，全面摸排师生教职员工宗教信仰，抵御宗教入校。

　　学校全年共召开全体师生参加的安全工作会议、法制宣传教育大会、各部门联席会议近百次。组织全体学生开展心理健康筛查和体质监测，把身体健康、心理健康放在突出位置。校领导与师生谈心300多人次，配备专职心理健康教育老师、班主任老师、军事化教官每周开展心理访谈，跟踪服务、关爱异常情况学生。加强后勤保障工作，开展食堂专项整治，守住生命安全底线。

　　开展安全法制进校园活动，2023年与高新区生物产业园派出所对学生进行了防校园欺凌、交通安全、电信诈骗、文明上网等教育活动和演练活动，与高新区消防大队多次组织消防联合演练活动。

　　4.完善制度，规范流程。严格执行安全管理规程，完善应急处置工作预案制度、安全隐患台账制度、建立特异体质学生跟踪管理制度、安全隐患定期销号制度。学校编印了学生安全手册，发放到每一位学生。

　　5.严格执行收费公示制度和财务公开制度。我们严格执行收费公示制度，对困难学生落实资助关爱，全年减免、奖励优秀学生、困难学生近10万元。

　　6.持续美化校园环境，栽种葡萄树、橘树、柚子树等特色林木近千株，播撒了芍药、月季等药、赏两用花卉，将学校园林绿化与劳动课程、专业课程紧密结合在一起。生态公园景如画，校园环境四季花，规范建设、规范绿化、垃圾分类，“醉美校园”逐渐成为一张靓丽名片，魅力城职正渐渐成为 “网红打卡地”。

六、强化职业教育宣传，提升依法治校能力

1.广泛加强办学宣传。我们全年通过公众号、短视频、网站发布宣传图文283篇，全面覆盖了党建引领发展、学校文化建设、对外交流活动、教育教学改革、提质培优行动、三全育人活动、产教融合发展的方方面面，累计实现了点击阅读近百万人次，转发推广20万人次，其中20多篇图文和视频在湖北日报、湖北电视台、新华网、三峡晚报、三峡日报、宜昌工人上登载。实实在在宣传了职业教育，让职业教育事业更加深入人心。

　　2.职教宣传进家庭。我们加强家校联系，及时把学生在校生活的方方面面宣传到每个家庭，做到政策让家长知晓，学情给家长报告，活动请家长参与，家长和学校站在了共同育人的一个阵营中。开展与企业联谊活动，先后承担了高新区“春风行动”大型招聘会、园区运动会等，增进了校企感情，扩大了社会影响力。

　　3.主动适应新形式，创新系部制行政体系。职业教育是成才新赛道，这条赛道上将有更多的人就业创业，为大国复兴建设发挥力量。为适应新形势下省教育厅、市教育行政主管部门对职业教育改革、提质培优的统筹考虑和要求，今年秋季学期，我校对学校行政体系和组织结构进行了大刀阔斧的改革创新，旨在实现中高职有效衔接培养，职业教育与普通教育融通发展。我们将学校原有的专业进行了分类，将优势教育教学资源集中形成了系部制，目前设立了信息技术系、教育财经系、医药卫生系、交通机电系、公共与思政课部，全面管理和覆盖学校三个年级的教育教学。

　　全员、全过程、全方位育人既是教育的时代课题，也是成人成才、修能未来的重要手段。为进一步适应三教改革要求，落实提质培优，我校重构了行政职能机构。行政管理中心、教育教学管理中心、后勤安全管理中心、教育发展中心、资金结算中心六大机构成为学校大脑，为学校高质量发展和学生高质量教育谋篇布局。更加精简的流程、窗口化服务改革必将更好服务学生发展和家长体验。

　　学校通过系部制改革，优化了专业结构和师生结构。各系部规模适中，相近专业形成专业群效应，教育教学对学生的覆盖更加精准。每一个学生能更精准享受到的包括师资、实训、实习在内的专业教学资源。结构设计更加科学合理，教学目标更加明确，办学特色更加突出。

七、2024年工作展望

回顾2023年，我们继往开来启新程，踔厉奋发谱新篇，学校各项工作都取得了较好的成绩。

展望2024年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和关于加快发展职业教育的各项政策，以创建优质中等职业学校和优质专业建设为抓手，以更加求真务实的态度，更加创新革新的精神，着力抓好党建工作，带领党员干部队伍意气风发干事业；着力抓好教育教学改革，提高技能型人才培养质量；着力抓好社会综合治理，不断规范教育教学行为，打造平安、幸福、品牌城职，把办一所有温度的学校、为学生一生的发展奠基的办学愿景落到实处。