<p class="ql-block">各位同志:</p><p class="ql-block ql-indent-1"> 大家好!根据支部安排,今天共同学习《习近平著作选读》第二卷《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》一文。这是2021年9月27日习近平总书记在中央人才工作会议上讲话的一部分,重点用“八个坚持”系统阐述了新时代人才工作的新理念新战略新举措。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1">“八个坚持”提出了把握好新时代人才工作的基本纲目,明确了人才工作创新发展的基本点、立足点和突破点,既贡献了“理论”,也给出了“实践”,形成了一个“知行合一”“点线面结合”的新时代人才强国战略的立体化图景。“八个坚持”的总结和提出,不仅丰富了习近平新时代中国特色社会主义思想的“人才篇”,发展了中国特色社会主义人才理论,更构建起新时代人才工作思想体系的基本内核。我们深入学习贯彻中央人才工作会议精神,就要注重将“八个坚持”与公司发展实际联系起来,全面理解、准确把握其中的精神实质和实践要求。</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>一是坚持党对人才工作的全面领导。</b>总书记指出,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才;落实党对人才工作的全面领导,关键在于落实党管人才原则;党管人才,重点是管宏观、管政策、管协调、管服务。我们落实党管人才,就是要加强对人才工作的政治引领,聚人心、指方向、定战略、抓协同、促服务、提绩效、强保障,为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间,为公司经营、为社会保障、为国家兴盛贡献智慧和力量。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>二是坚持人才引领发展的战略地位。</b>总书记强调,发展是第一要务,创新是第一重点,人才是第一资源;强起来要靠创新,创新要靠人才,创新驱动本质上是人才驱动。这些都有深刻的内在逻辑。联系公司实际,我们必须深刻认识到,人才是企业发展之本,人才强则企业强。我们必须从战略高度来看待人才,牢固树立人才是第一资源的经营理念,把人才队伍建设与公司发展同步推进,加强顶层设计和政策创新,确保人才规模、质量和结构与公司发展要求相适应,与中管金融企业地位作用相匹配。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。</b>人才工作不是“就人才论人才”,需要落实到“四个面向”体现的人才发展成效和人才工作效能上,要服务于国家发展重大战略、服务于解决国计民生重大问题,服务于中华民族伟大复兴战略目标。因此,我们要以服务“四个面向”的实际效果作为评判新时代人才工作的具体标准。作为中管金融企业,我们要聚焦金融保险主责主业,始终牢记政治性和人民性,主动将公司发展融入党和国家大局,为人民幸福和社会福祉做出应有贡献;同时也要注重将“四个面向”作为重要投资方向,助力国家战略性新兴产业发展。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>四是坚持全方位培养用好人才。</b>建设世界重要人才中心和创新高地不仅需要具备一大批大师、战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠、高技能人才,也需要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。结合中国人寿实际,我们要遵循人才成长规律和科研创新规律,下大气力全方位培养、引进、用好人才,走好人才自主培养之路,着力造就拔尖创新人才。要充分信任人才,放手使用人才,特殊人才给特殊政策,不要都用一把尺子衡量,让有真才实学的人才有用武之地。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>五是坚持深化人才发展体制机制改革。</b>总书记强调,必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,把我国制度优势转换为人才优势、科技竞争优势。我们要坚持问题导向,围绕激发人才创新活力,大胆创新人才的使用政策、培养模式和管理方式,为广大人才成长发展、发挥作用提供更多机会和广阔平台。要敢于做减法,积极为人才松绑;要勤于做加法,为人才做好服务、提供支持、强化激励;要善于做乘法,优化创新创造的人才环境。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>六是坚持聚天下英才而用之。</b>总书记指出,中国发展需要世界人才的参与,中国发展也为世界人才提供机遇;必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。我们要始终牢记中管金融企业的责任担当,牢记建设国际一流金融保险集团的使命愿景,把国家所需和企业所需结合起来,充分发挥用人主体作用,树立人才工作系统性思维,把自主培养人才、聚焦高精尖缺引进人才、用好用活各类人才统筹起来、贯通起来,抓得更紧、更实、更细。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境。</b>“鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”只有营造公平公正、鼓励创新、宽容失败、开放包容、兼收并蓄的良好氛围,才是引才、用才、使更多优秀人才脱颖而出的不二法门。总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来,形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>八是坚持弘扬科学家精神。</b>科技成就的取得,其背后莫不反映着科研工作者求真务实、爱国奉献、协同合作、淡泊名利、甘为人梯的科学家精神。科学成就、科技创新离不开科学精神和高尚品格。要教育引导各类人才向科学家学习,向各行各业的先进典型学习,胸怀“国之大者”,厚植家国情怀,坐冷板凳、出精细活,做真学问,出好成果,才能凝聚建设世界重要人才中心和创新高地的精神伟力,激发释放人才创新能量。</p>