这染料，多色深沉

巴漠作家

壹

染料总在多色，一经着布，就感染魅力，那么无声深沉，耐恒持久。

现今绝难再见昔年粗犷传奇的染缸，但染料经年而来，还在我的脑回固执隅守，怎么也挥之不去。

前不久，为几个企业讲企业文化，那染料不知怎的与那企业情形在灵弦上共鸣，我便憬然：设若企业是个染缸，那文化就不是染料么？这样的比譬泛思给我启迪，无论社会如何飞速发展，这文化与企业的关系，形象开展还真如此。染缸无了染料，就不成其为染缸，而不同的染料，也会让染缸深具不同色彩内蕴，增出廓然，格局与境界必然不俗。

这样说来，每个企业做着染缸，凡在其间的员工，历了那些颇具自身特点的染料色源，连那人生历练与经营活动，也有了企业文化的缤纷，各具别样神韵。毫无疑问，染缸有着怎样的染料，就会有怎样的色系，还会渗入每个人的骨髓，运作的每个环节，赋能团队精神，架构出内在特质。

这种特质，潜移默化，就成了企业鲜活的细胞，影响着企业行进的每一步，甚或成为未来展向的决定因素。一如人的习惯往往决定性格，而性格又事关命运，这特质长期浸泡，就会成了性格样的东西，左右企业现实运作，又与企业长远藤蔓维系，不容小觑，确须经营者去不懈探求确择，于运营行为积淀里积时渐成，化为一种富有特色的人文品牌，才见胜概。

贰

这看不见的染料又该是样的？任何脱离企业现有条件和经营活动，盲目追逐与形成文化染料的行为，都不稳实可靠，还会成为无稽之谈，戕害运营，无异于饮鸩止渴。

在各种现实因素相互制约，甚至彼此作用下，这染料会在经营管理与创新实践中积累而成，渐次成为企业的观念与精神，道德与准则，品位与形象，甚而上升为一种哲学性，乃至使命感，内化为格局，外化为行动。

不同企业，各具特点的运营，不拘什么时候，只要员工身历其间人事，就会在这染缸，经了这自带的染料，着了那虽看不见颜色，但早潜入气质，体现举手投足的文化气象，领略这企业的独特风味，有所触动与感染。

我时常在想，盛唐时，高度繁荣，经济综合实力稳居世界第一，但这只在历史里荣耀，绝可如阿Q样去说，我的先人曾发达过，除此，对现在的经济有什么贡献呢？

反而在那种情形下，生发的“染料”，带上了唐诗的雍容恢宏，至今越了时空影响着人们，感拂着世界。似乎让人遥感那时社会的氛围，人们的雅趣与心跳，因承了那精神脉动，延续而来生生不息的文化气度，擦亮了那盛世的颜色，让人感慨回念。

叁

文化对社会与历史作用如此卓著，自然企业文化对企业的重大作用，更不消说，百年老店，乃至世族企业，都有这染料的洇染施为。那染缸里的人与事，物与业，无不有那色气因子，蓄积了符号般存在的内生动力，或信用，或创造，或公益，等等，皆成了无处不在，发挥能动的竞争因素，影响深广有力。

正如任正非言：“物质资源是会枯竭的，惟有文化才能生生不息。”制胜长远的企业，都重视企业文化的孕育生成，沿袭而进。美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家，对全球优秀企业专门研究，得出结论，世界五百强胜出其它企业的根本原因，就在于他们善于运用企业文化，并且不时注入传承基础上的新鲜活力，不断激发创业创造进取力。

企业文化这个染料底色，分明与企业内里运营密不可分，饱含思维理念、价值观念与行为方式诸方面的综合渗透，成为企业生存、竞争与发展的灵魂所在，涂出了企业核心竞争力的不同颜色，形成了不同的经营收益，在社会效益方面尤为显著，亦化为企业自身品牌生成的催化剂，秉具战略意味。

大凡拥有自身文化名片的企业，总在这染料上下足功夫，形成以我为主，包容兼蓄，化合而成的强大底色。这底色的实质，即奉人为本，以发挥主体功能为关键，让员工熏染企业管理的观念与方式，增强责任与职务方面的行为自觉，潜移默化，潜生文化基因，着色成泽，从而延伸渗透于方方面面。

理念、制度、业态，就成了这色系的重点支撑，绝非眉毛胡子一把抓，更非企业文化是个框，什么都可往里装，将搞活动，促销售，思想政治，甚至搞福利都算入了事，见出庸俗虚应倾向。要知道，它可是企业这个染缸里的原色，不是万能色，虽不能决定生存，但绝可决定企业的康健与可持续。

肆

循着染缸，这染料主打应有的风色，一在亮色，就是要以积极进取的莹亮做着文化底蕴，爱着企业，在责任所尽上将奉献与担当做了方向，执着专注，人人将最擅长做到极致，事无有余，心无旁骛，不受外界干扰，胸有目标笃定，铸就企业创造精神，增出品牌感染力，集智赋能，敢作敢为，真将出手必精彩，完成必完美，见在行动上，驰而不息。

一在暖色，自带企业温度，有着家庭般和善亲谊的文化氛围，无论内部管理面，还是员工，各级诸层，有着良好的沟通协运机制，且各具独立解决问题，完成作务计划的素养，心齐劲足，团队运作到位；无论群体与个体，正直坦荡，至诚重信，践诺有为，形成信誉互动，多赢共进的生动格局。

一在常色，着眼企业内在文化的点滴养成，从每个环节，每个岗位做起，切实将追求卓越，规范运作，严律不怠做了日常执守的信条，有制度，见科学，刚柔相济，企业高标展为，员工细节见为，形成实体成形，约束立形，引导塑形的自有本色；还要将内竞外争，竞合有序，作为一种态度，形成既务实高效，又健康循环的内部文化环境。

伍

依了上述主打色，调和搭配，必会提升染缸之品格，染出创业创造的风采。倘企业在文化这个染料上，仅为叶公好龙，好大喜功，表面风光，实则将就凑合，这样的企业，必会让缸衰色落，终会走不远，成为昨日黄花。

这绝非耸人听闻，而是“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的现实，不能不引人警惕与深虑。

因着讲过几节企业文化，便有了这些泛思，难免浅薄，且失偏颇，不过是“野人献芹”而已。

2023年6月10日，读而写斋