国企搬砖人，年过35岁就要明白的道理

冷不丁

在国企上班，年过35岁是个坎。

35岁还没有得到提拔的基本就这样了。

为什么，因为之后基本没有机会，没有提拔你的理由。

你说，我只要努力工作，干出业绩，领导看到了，就一定会得到提拔。你说，我能干，能力突出，领导一定会赏识的，一定会提拔的。那你就错了。

作家余华说过，他说当年我们这一代人，你只要努力工作，始终保有上进心，基本大部分人是能得到回报的，现在不那么回事了，时代变了。

就像考研网红名师张雪峰说的，你不能单纯地想我努力学习，成绩优异，读个医学专业就一定能进三甲医院。

我学习金融，成绩优异，就一定能进银行工作。我学习烟草、电力专业，就一定能进烟草局，电力局工作，同样的道理。

在国企，你说你能力突出，比别人又高明在哪里?

国企年年招新，人才不断涌入，可谓是人才应有尽有，就能说明，对于领导来说，人才是供大于求的。

你有能力，你有业绩，一定要在35岁之前让领导看到你，货真价实地展现在领导面前，如果不这样，你就啥也不是。

所以，在国企，首先要让领导看到你，然后才是你的才能。