<p class="ql-block"> 对于许多人来说，职场是提供工作机会、实现自我价值、追求事业成功的舞台，迈不过，躲不开。</p><p class="ql-block"> 在这个舞台，人与人之间合作与竞争同在，机遇与挑战并存。有的人碌碌无为，事业原地踏步，有的人积极进取，干得风声水起。</p><p class="ql-block"> 在一个生态的职场同台打拼，你凭什么胜出？</p><p class="ql-block"><b>01 积极的态度</b></p><p class="ql-block"> 积极的态度是获得领导认可的敲门砖。</p><p class="ql-block"> 在任务面前，尤其是面对一些有难度、挑战大的工作，如果你照单全收，不挑三拣四，不拈轻怕重，领导会认为你是一个有担当、能干事的人。</p><p class="ql-block"> 长此以往，领导就会把一些重要的任务，交给他认为可以放心的你来干，你也就会得到更多的锻炼机会，自然领导也会对你更加信任，为你干好工作提供帮助支持。</p><p class="ql-block"> 恭喜你，你已获得领导加分。</p><p class="ql-block"><b>02 过硬的能力</b></p><p class="ql-block"> 职场比拼的核心是能力，包括专业技能、沟通能力、协作能力、解决问题的能力等。</p><p class="ql-block"> 相比其他同事，如果你干工作更肯动脑筋，更会想办法，有一套可行的方法论，别人完不成的、做不好的事情，你能把它搞定。</p><p class="ql-block"> 尤其是在关键时候、紧急时刻、突发情况下能有效完成克难攻坚的工作，解决棘手难办的问题，为团队排雷开路，为领导分忧解难，无可争议地成为团队的主力骨干，展示出你特有的价值和核心竞争力。</p><p class="ql-block"> 恭喜你，你将得到领导加分。</p><p class="ql-block"><b>03出色的业绩</b></p><p class="ql-block"> 干好工作、完成任务、做出业绩，是每一个领导必须面对的共性职责。</p><p class="ql-block"> 如果你工作思路清晰、工作措施有力，在你的岗位上，无论年度性的、阶段性的、专题性的工作，你都能求真务实干出成绩，用数据说话，以事实服人。</p><p class="ql-block"> 同时，创先争优，亮点突出，交上高分答卷，争得名次，获得荣誉，提供经验，树立形象，为团队增光添彩贡献出你不可或缺的力量。</p><p class="ql-block"> 作为主力，恭喜你，领导又会给你加分。</p><p class="ql-block"><b>04良好的口碑</b></p><p class="ql-block"> 在一个团队，往往大多数成员都不认可的员工，是很少有机会得到发展的。</p><p class="ql-block"> 好的口碑，离不开正直的人品、真诚的言行，友善的态度、朴实的同理心。 </p><p class="ql-block"> 对待同事多沟通交流，相互理解，相互支持，以诚相待，增强亲和力。</p><p class="ql-block"> 对待组织主动请示汇报，积极反馈，顾全大局，有积极的团队协作精神。</p><p class="ql-block"> 与同事相处，不投机取巧，忌表里不一，戒评头论足。</p><p class="ql-block"> 如果你能持续打造好口碑，恭喜你，你又将得到加分。</p><p class="ql-block"> <span style="font-size:18px;">立足生态职场，崇尚良性竞争。</span>祝愿奋斗的你，多得加分，凭实力在打拼中胜出。</p><p class="ql-block"> （图片来自网络，谢谢分享）</p>