干部作风提升年｜底张街道四举措强化村（社）干部队伍建设

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　　今年以来，底张街道按照“851”干部培训计划,通过重点学、集中学、按时学和研讨学稳步推进干部培训，持续锻造“铁军队伍”。

　　一是狠抓落实重点学。按照中省市、新区关于村（社）干部培训的各项部署要求，不打折扣抓落实，明确专人跟班保障，确保干部参学率。2023年组织13名村（社）干部先后参加了各级各类培训，进一步提升了干部的能力素质。

　　二是党建例会集中学。严格落实新区“六筑基六提升”三年行动计划，结合底张“基层组织建设年”活动要求，每月召开党建例会（由党工委副书记主持，各支部书记和党建资料员参加），对党建工作重点任务进行安排部署的同时集中学习最新理论政策。同时，依托“底张大讲堂”，通过专家授课，赋能干部成长。截至目前，已召开党建例会10次，专题学习10次。

　　三是“三会一课”按时学。由党建办结合实际，每季度制定并印发学习计划，确保干部学习有规律、有计划、有指导；每月印发主题鲜明的主题党日活动，将活动开展与学习培训相结合，进一步拓宽学习渠道；充分利用远程教育、学习强国APP等，通过案例学、视频学，让学习更加鲜活；开展书记讲党课、“书记讲给书记听”等活动，确保“一肩挑”和党员干部理论同提升、素质同提高。

　　四是对标先进研讨学。按照“12N”工作思路推动“851”干部培训走深走实，即明确党建引领、铁军建设这一目标任务，通过理论＋实践检验培训实效，各分管领导根据业务重点自拟方案（对标年初多项重点任务）外出学习先进经验和做法。2023年已分8批组织73名领导干部赴苏州、青岛等先进地区学习社区治理、乡村振兴和网格化建设等经验和做法，完成了“851”干部培训的既定计划。

　　下一步，底张街道将在丰富学习方式、精选学习内容和完善考核机制三方面下功夫，推动村（社）干部队伍建设高质量发展。